中超风云青训球员有什么用("中超霸主"恒大颁"限薪令" 这些内涵你看懂了吗?)
更新时间:2022-07-28 20:00:01足球圈再掀风云!7月17日,中超霸主恒大首创青训球员晋升薪资标准。根据恒大正式的出台《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》,对于足校培养的年轻球员从进入梯队、到随后效力预备队、并最终成为一线队绝对主力能够拿到的薪水都有了一个明确的界定。
众所周知,中国足协为了引导联赛向健康方向发展,早在去年就制定了相关的限薪政策。大概规定是,U21球员年薪不超过30万元,一线队球员不超过1000万元,国脚则不超过1200万元。
足协的用意恒大看得明明白白。为了让中国足球职业联赛发展更健康,同时也促进中国足球青训的发展,恒大指定的薪资方案,既激励了年轻球员成长,又变相限制了队内一线队球员薪水。恒大足校球员从进入梯队到最后成为一线队绝对主力将可以拿到最低3.6万、最高500万的年薪。年薪跨度如此之大,将极大激励恒大的年轻球员快速成长。
可以说,这个薪资标准有助于从根本上抑制中国足球泡沫,让中国足球职业联赛往更健康的方向发展。
设办足校精心培育无数足球小将的恒大,似乎对年轻球员再了解不过了。年轻球员太容易"飘",缺乏自律性和刻苦训练,过高的薪水,容易让年轻球员迷失方向,容易造成在应该涨球的年纪挥霍青春的局面,反而损坏了"好苗子"。
显然恒大的优化薪资方案,意在让年轻球员树立竞争意识,忧患意识。逆水行舟,不进则退,如果从主力跌至替补,意味着收入减少,甚至有淘汰出局的可能性;想要更高的薪水,就要向一线队主力、国脚看齐。志向远大者,远赴顶尖联赛留洋,争取更大的提升,为中国足球争光。
从严管理、奖罚分明的管理文化,强大的团队执行力,成就了恒大"世界500强"的地位。广州恒大的足球理念,与企业文化一脉相承。进军足坛10年,恒大用17座冠军奖杯,证明这种模式的正确性。如今,恒大的这份青训球员薪资方案,引领中超改革的同时,也必然会推动联赛的健康、积极发展。
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