中国足协在新一届足代会召开后，内部向所有部门联合布置了12个课题。其中“解决球员限薪问题”非常紧迫，据一项调查，中超球员的收入是中国平均工资的160倍，这个比例在全球排名第1位。中国足球运动员仅需要两天多的时间就能获得全国平均工资。巨大的薪酬投入也给俱乐部带来沉重的负担。中超球员限薪是当务之急？繁达帮您解疑解惑解闷解决。

解疑 香饽饽用金饭碗换

首先解疑，为什么中国足球联赛的球员收入那么高？个人看法，是一部分很高，贫富差距也存在，大腿级的外援一年上亿元人民币不少见，但踢不上主力的替补球员一年一百万也正常。究其原因，一分钱一分货，而且鹤立鸡群。中国足球水平不高，不给国际高水平外援成倍的高薪谁来啊？而中国本土优秀球员更是屈指可数，香饽饽用金饭碗换，不足为奇。

解惑 中超俱乐部时有钱

可能大家困惑，除了五大联赛，其他国家也没给球员这么多钱啊？而且这么砸钱，俱乐部受得了吗？其实您多虑了，目前中超联赛中一半的俱乐部投资人或企业，是很有经济实力的。我们是发展中国家，很多行业和产业的发展是常人不可估量的，效益也是可观的，经济形势好的时候，有的行业是可能“连庄”的，经济转型，也会有新的行业产业涌入，甚至是“乱入”。投资足球的目的，一方面当广告费花，一方面，以社会责任博得政府的支持和行业快速发展。所以，球员待遇是获得成绩的基本也是根本。但是，这种快速发展的联赛，高薪背后其实是有很大隐患的，比如水平怎么就上不去呢？为什么薪水就限制不住呢？

解闷 日本球员不喜欢中超

解闷的时间到了，但我怕我说完了您更郁闷。您是否留意过，中国联赛为什么有韩国球员来淘金，而几乎没有日本球员呢？一方面，有亚洲外援名额的数量限制，还有可能是民族情感等历史问题。但我们做个数字分析，2018赛季韩国K联赛球员的平均年薪折合人民币122万元，不如中国一个替补球员，全北现代一个队薪资为1.09亿人民币，比不上中超一个大牌外援的年薪，所以，韩国外援占据了中国亚洲外援的主要市场。但是，日本J联赛2018年人均年薪人民币217万，已经比韩国多了，而且很稳定，因为J联赛设置了俱乐部经营状况考察的红线，连续2年入不敷出，俱乐部就要被职业联盟托管。说白了，这些工资，是俱乐部经营的好，球员踢出了成绩，挣来的钱多劳多得，而且日本优秀球员的目标是，在J联赛夯实基础后到更高级别的联赛去，待遇翻倍不说，而且越挪越值钱。于是你就发现，像东京FC这样的俱乐部，不是靠一家砸钱，而是靠372个中小股东来培养市场，并输出职业球员。加上日本各级国家队水平都不低，承认国家队，还可以分出参加世界杯、美洲杯、亚洲杯的不同阵容，所以日本国字号球员多，平均年薪自然也比中国球员多，通过转会为培养他的日本俱乐部赚取的转会费也多。

解决 职业联盟从实际“限薪”

怎么解决我们自己的问题呢，去年，足协新政中又提到了限薪制度，有媒体报道是说2021年一线队工资不超过俱乐部收入75%，但是很快就不再被提起。因为像日职、英超这样的职业联盟没有成立，管办没有分离之前，这些规则似乎没有意义。只有让俱乐部和球员能感同身受，从各自利益角度出发平衡，一同制定规则自觉遵守并互相监督才有可能落实，不然，限薪令背后没有“阴阳合同”才怪。

孟繁达 体育节目主持人、评论员。加关注，不定期送福利。