解析坎帕尼亚的合同条款(意大利2022年公司招聘奖金汇总！雇佣这几类人群可获得额外补助)

意大利《华人街》消息：今年，意大利在安置失业人群、鼓励年轻人就业这方面卯足了劲。从3月1日起，所有的单位招聘，凡是雇用了这些 被意大利政府定义的，难以进入、融入工作世界的工人，都可以获得税收的减免！甚至是全部减免！

招聘奖金适用于以下几类人群：

·36岁以下的年轻人

·有未成年子女的临时工

·学生

·年龄至少50岁，且失业超过12个月的人

·女性

·失业金领取者

招聘36岁以下的年轻人有哪些奖金

在2021年～2022年两年期间，雇主雇佣未满36周岁的年轻人，并且他们从未获得过无限期雇佣合同的人，每月可以减免纳税500欧元，一年即可减免6000欧元，可获得奖金的“永久雇佣”的概念不包括学徒、间歇性工作和家庭工作合同。该措施适用于非全日制长期合同或与合作社工作成员订立的合同。

对于从位于阿布鲁佐、巴西利卡塔、卡拉布里亚、坎帕尼亚、莫利塞、普利亚和撒丁岛的单位招聘的雇主，最长奖金补助期限延长至四十八个月。

招聘有未成年子女的临时工

公司雇佣年龄不超过35岁的年轻人，并且，是未成年子女的照顾扶养者，定期、临时、间歇性雇佣合同的持有者，录用时需要录入“年轻父母就业数据库。

公司在每招聘一位这样的工人，将有权获得最多 5,000 欧元的 INPS 税收减免，每家公司最多可获得5个名额。

减免将按月分期确认，每次不超过工人单月累计工资。

并且根据 INPS 的要求，符合条件的雇佣合同包括：永久聘用、长期转永久合同、以学徒合同的方式进行招聘。

招聘学生

在获得资格后六个月内雇用学生的雇主免缴社会保障缴款（不包括因 INAIL 缴纳的保费和缴款）。同时需要满足课业轮换时间，至少等于学院和高中预计轮换时间的 30%，每位雇用的工人每年最多可使用 3,000 欧元的奖励，但不适用于家庭工作和学徒制。

招聘年龄至少50岁，且失业超过12个月的人

兼职、临时或者永久雇佣年龄至少为50岁，且失业时间超过12个月的人，雇主将有权减少50%的INPS缴款（包括 INAIL保险费），并且收益时间与合同的类型相关，比如，长期合同为18个月，定期合同为12个月。如果定期合同在未来转长期合同，那么可以将减免延长至18个月。

招聘女性

要求需满足以下条件：

·至少六个月没有定期带薪工作；

·居住在贫困地区（有资格获得欧盟结构基金的资助）；

·从事的专业属于具有明显性别就业差距（男女之间的差距）；

·至少 24 个月没有固定的带薪工作，无论他们身在何处；

至少 50 岁且失业超过 12 个月的妇女。

失业妇女的免税额提高到社会保障的100%的免缴金额，每年最高可达6000欧元。并且工作合同类型影响奖励的时长：长期雇佣合同减免时间为12个月；非长期就业合同，18个月；转变为永久雇佣关系的，18个月。

招聘奖金：NASpI 受益人

雇用作为NASpI 失业救济金受益人的全职和长期工​人的雇主有权获得相当于新雇员在失业时将继续获得的每月福利的 20% 的经济激励。

·它可以帮助减少雇主应缴纳的 INPS 供款金额；

·单笔补贴，不得超过单月支付给有关工人的工资金额，包括任何额外的月费（额外的每月分期付款）。

招聘奖金：其他优惠

除上述奖金外，立法还规定了以下类别的人还有进一步减免：

·以固定期限合同（包括兼职）招聘替代因产假缺勤的工人（雇员或个体经营者） ；

·公民收入受益人的长期就业（包括兼职）、长期或学徒合同；

·永久或临时雇用要求预付搬迁津贴的裁员基金的工人。

·对于雇用特定类别工人（例如失业人员）的公司，当地法律（特别是地区）也还有额外的补贴和补助金。

不过，无论是招聘那种人群，用人单位都必须秉持以下几点：

·自发雇佣，没有集体谈判或者是雇佣先前已经雇佣的人；

·遵守劳动法；

·遵守雇主和工人工会规定的集体合同中包含的经济和监管规定；

·定期缴纳 INPS、INAIL 和建筑基金的费用。

——意大利华人街小编（小鸡doudou）