队长是什么？

队长是足球比赛开始前，走在队伍最前面，带领球员出场的那个人。

队长是比赛开始前，等着裁判抛硬币，为球队挑边的那个人。

队长是比赛时，队员被侵犯，队伍遭受不公对待时，可以和裁判理论的那个人。

队长还是球队获得冠军时，最后举起奖杯的那个人。

队长的职责是什么？

队长是比赛礼仪环节球队的代表，是一种荣誉，是球队的象征。

队长是足球比赛时，球场上的指挥官。

作为主教练，即使再怎么努力提高自己的领导才能，并竭尽所能的考虑到球队取胜所需要的各个方面，但是当比赛哨声吹响的那一刻，局面便不再由教练控制，在球场上能够确保11个球员齐心协力合作的人是队长。

队长是日常训练管理中，教练的好帮手。

队长是球队的精神领袖，更衣室大哥。在日常的训练中，承担着教练和球员之间沟通的桥梁。当然有时候，队长还能为球队备战，比赛的决策，提供一些实事求是的意见。

教练喜欢选择什么样的球员当队长？

曼联队的功勋教练，弗格森爵士在他的自传《领导力》里面，讲到了他选择队长的几点标准。

弗格森说，选队长对于教练来说是一件非常重要的事情，队长就像是公司里的生产经理或是区域经理，他是负责集团内各项任务顺利进行的关键性人物。

第一，很强的领导欲望。在他看来，有些非常优秀的球员，虽然在球队中很受尊重，但是他们不喜欢当领导者。这样的球员，硬逼着干也不会做好。正所谓“强扭的瓜不甜”。

保罗·斯科尔斯就是这样一个鲜活的例子。他是一名非常优秀的球员，更是曼联精神的体现，但是他从来不追求队长一职，他少言寡语，喜怒不形于色，并且不喜欢抛头露面。

第二，队长需要是一个值得托付、能够传达教练意愿的人选；

第三，队长需要是一名在队员中颇具威信、能够让其他人对自己言听计从。

在弗格森教练看来，并不是所有优秀的球员都适合当队长。有些球员可能是球队中不可多得的人才，得分能力极强的得分手，但是他不一定能成为一个好的队长。

第四，队长应该是一个能够随机应变的人。一名教练要想赢得一场比赛的胜利，就必须有队长的辅佐。在比赛进行正酣时，队长的应变可以为教练稳定队伍，激励队员并排除各种困难。

最后，弗格森认为：好的队长都是干劲十足的球员，并且拥有很高的人格魅力。

好的队长，可以将自己的自信、热情和激情传递给场上的每一位队友，好的队长，能够使球队变得更加优秀。