cba哪个教练带队时间最长(CBA四位教练下课，杜锋、王晗成主帅模范)

CBA21-22赛季已近结束，一季终了，又到了主帅下课高峰期，浙江主帅刘维伟、北京主帅雅尼斯、深圳主帅邱彪、青岛主帅吴庆龙接连下课。

刘维伟指导从2017年开始接手浙江，但本赛季由于浙江再度季后赛成绩不佳，他引咎辞职，结束了5年执教。自此，广东主帅杜锋、吉林主帅王晗、主帅阿的江，3位从2018年开始接手球队的教练，并列成为目前联赛中连续执掌本队时间最长的主教练。

4年，这是CBA仍在持续中的执教一支球队最长的时间。

这的确很让人惊讶，过去几年CBA换帅十分频繁。19-20赛季末，执掌辽宁6年的郭士强指导离开待了近30年的辽宁，20-21赛季，李春江指导与广厦在合作了7年多以后，赛季中期便宣告分手。

本赛季开始前，山西换了新帅杨学增指导，天津换了洋帅亚历山大-凯撒，并且执教几场后便由张德贵指导接手。崔万军指导接下了福建帅印，但没到赛季结束就由朱世龙重掌球队，同曦本是贝西洛维奇执教，赛季末换成了刘铁指导。

上海在休赛期引入了李春江指导，广厦也正式进入王指导时间。和平分手的李指导和广厦，最终竟然在CBA季后赛半决赛上会面，而且上海与广厦的3场比赛打得是刺刀见红，伤情频发，球场冲突不断，简直就是在合理规则下互殴。

联赛这一季还新增了两名挑战执教的主帅，一位是山东青训教头徐长锁（06年曾执教山西11场），他临危受命接替巩晓彬指导，最终和山东跌跌撞撞打进了季后赛。宁波富邦是新军，前八一名将李可带队，首个赛季3胜35负，甩掉了垫底的命运。

CBA主帅算得上是高危行业，目前连续执教最长的4年是杜锋、阿的江、王晗指导，之后是3年，有北控主帅马布里、四川周金利指导；再往下就是2年，辽宁杨鸣指导、江苏李楠指导、广州郭士强指导；另外广厦的王1年半。

简而言之，目前联赛只有9支球队教练执教本队超过1个赛季，而11支球队都是本赛季刚换帅，或者赛季中期有帅位更迭，或者目前主教练已经辞职。在主教练层面，CBA可算是赶上NBA了，更新速度杠杠滴。

为何过去两年，CBA换帅如此频繁呢？

原因很多，且在每支球队具体上不同，但换帅的确有一个大的背景。19-20赛季开始，CBA改革2.0版加速到来，当时已经确定从20-21赛季开始外援政策改为4节4人次，同时实行工资帽制度。

在改革的风雨到来之前，疫情将19-20赛季拦腰截断，从那之后，CBA的盈利趋势被打断，各队在此后几年经常面临引援、薪水、战绩等多方压力。摇摆不定的赛季成为联赛的大趋势，由于外援的使用、签约和加盟时间不定，再加上隔离等情况，直接导致了战绩不受控。

CBA的主教练话语权相比NBA实际上也更弱，在球队管理层里，主帅身边还有领队、总经理、老板等等，甚至不少球队还和地方体育局关系紧密，这又多了不少领导。过去山西的“中国库班”王兴江就是典型的狂热篮球爱好者，但由于他自己懂篮球，经常对主教练工作指指点点，因而后来也有了个“教练杀手”的诨号。

北边的山西，南边的福建，这是CBA史上主教练更换最为频繁的两支球队，真可谓：卧龙凤雏，一时瑜亮。两队在CBA待了不到20年，更换的主教练都已经超过了20任，今年带队打进季后赛的杨学增指导已经是第三次执教山西，福建的朱世龙指导在主教练任上快要七进七出了。

NBA这个商业联盟换帅是常事，但CBA其实基础架构是不同的。

NBA本质上就是一盘大型桌游，一年不成，摆烂加交易，总体来说玩法也属于速成型，夺冠虽然很难，但三五年之内出成绩也是常态。可CBA完全不同，以俱乐部青训和外援选择为基础，要稳定地出成绩就要付出多年积累，否则就会是昙花一现。

比如本赛季的浙江，从19-20赛季复赛阶段开始打出名气，连续两年打进四强，创下队史纪录，可季后赛输给辽粤，球队暂时撞到了天花板。青岛在吴庆龙指导带领下，前两年连续闯入季后赛，球队这几年也很努力地发展青训，但本赛季最终战绩不理想。

很显然，这两支球队的失利都不能直接归咎到主教练身上，可刘维伟指导和吴庆龙指导，一个说想要外出学习提高，一个说单位工作调动，终究是离开了。对浙江和青岛来说，下个赛季非常关键，浙江要捅破天花板需要魄力，可魄力不能只体现在换帅上，引援投入要跟上四强球队的节奏。

青岛队这两年的外援选得不错，打法也比较明确，青训发展挺好，但这千头万绪需要有人整理。青岛的青训目前来说在联赛层面还没有真正兑现天赋，追求成绩不是他们最大的目标，可换帅的意思其实不就是要给崛起提速。

不管官方公告说得多好，主帅辞职离任往往离不开一条：在球队计划中感觉失去了信任！

郭士强指导离开辽宁，几个月后就到了广州，李春江指导好不容易盼着三少打成球星了，却不得不放手换地方继续创业。4年前，这两位还带队打总决赛，可此后两三季球队战绩明显不能让管理层满意，离开也就是自然了。

主教练也是打工人，在岗位上得不到信任是很难受的一件事，尤其是CBA这样的条件，很多球队管理层制定的目标根本不务实。没有青训的积累，在CBA要出成绩谈何容易，没有顶级外援和球队的默契配合，要去争顶级荣誉那也只能空谈壮志。

在主帅失去信任时，管理层就会找到他们信任的人，这些年CBA各队都有提前储备培养主帅的习惯。辽宁的杨鸣，广厦的王，深圳的邱彪，北京的解立彬，包括浙江的刘维伟，都是俱乐部从一开始就着力培养的主帅接班人。

各队换帅都有自己的苦衷，并不是说一定是教练或者管理层某一方的责任，只是在CBA这种需要多年积累和青训投入的联赛里，换帅频率高显然是一件很危险的事情。

球队与主教练互相信任是打造一支崛起球队的关键，管理层一早就有计划在内的接班人还好，倘若没有便轻易换帅，那结果多数情况下就是有多雄心壮志，就有多快对继任者失去信心。

目前来看，广东和杜锋指导的合作算得上是范本，不单单是球队赢下了三连冠，在那之前，杜指导带队不是没输过，可广东对他非常信任。吉林的王晗指导情况类似，此前执教了一段时间，后来出外学习深造，回到吉林后每年都打进季后赛，是投入较少的球队里的成功案例。

主帅下课潮似乎还未过去，同曦与刘铁指导还没有续约新闻，福建与朱世龙年年上演同样的剧本。在管理层的游戏里，他们总是会忘了，对主帅而言，信任也是战斗力！