德国世界杯为什么十人(多特精简队委会，是不是吸取了德国队“拥有十位领袖”的教训？)

除了引进了几位实力强大的球员，多特蒙德在新赛季还有一个变化——精简了队委会的成员。原本多特队委会有5～7名球员，在本赛季开始之后，多特的队委会精简到了四人（队长罗伊斯，副队长皮什切克，维特塞尔和胡梅尔斯）。对于多特蒙德的这个举动，德国各界人士也是持有赞同的态度的。多特名宿里德尔在8月19日发布的专栏文章中，也赞扬了多特精简队委会的决定，有利于球队在新赛季的发展。不少足球评论员与球迷们，都拿去年世界杯期间德国队高达十人的队委会举例，认为多特蒙德此举是“悬崖勒马”，避免了多特遭受到去年德国队的命运。

多特这次的精简队委会，是不是吸取了德国队“拥有十位领袖”的教训？首先，我们需要了解一下队委会是什么东西：足球队中“队委会”的概念就是由德国人建立的。在10年南非世界杯之前，德国队队长巴拉克的意外受伤，让当时的国家队出现了领袖方面的“真空”。但是那个时候的德国队找不出一位能够从影响力上取代巴拉克的领袖，然而世界杯近在眼前，怎么办呢？于是勒夫想出了一招——让五位在队内德高望重的老队员组成队委会，共同承担球队领袖的职责。这个方式在南非世界杯上取得了很大的成功，让德国队平稳地度过了“没有巴拉克”的时期。其他的球队也看到了“队委会”的好处，很快，“队委会”成为了各大国家队以及俱乐部的“必备项目”。

队委会的好处有很多：如果一支球队的原队长突然受伤了，队委会可以代替队长的领袖职责。如果这个球队的“帮派斗争”比较严重，队委会可以把权力分散到几个人的头上，让更衣室的各种意见得到充分的交换，有利于球队的团结。所以在“队委会”普及到了每一支球队之后，我们发现当今足坛的绝对领袖少了，“能够担任领袖”的球员反而多了。每当一支球队的更衣室遇到了麻烦的时候，我们首先看到“队委会”先出面平息事端，维护了球队的团结。

然而在去年世界杯上，德国队的队委会一度高达了十人，当这条“内幕”被克洛泽在采访中“不小心”说漏嘴的时候，德国队的这一举动掀起了广泛的讨论。队委会有十个人了，就说明了这个球队拥有了十名领袖了，这意味着什么呢？意味着当时德国队的一半球员都是领袖，剩下的一半球员听谁的？这样的球队怎么可能搞得好呢？而德国队拥有了十名领袖背后的真相是——现在的孩子们“人人都想争当领袖、人人都想指挥别人”，却忽略了他们作为一个普通球员应有的责任。

德国队拥有了十位领袖，可能也是为了平衡“拜仁帮”、“海外帮”、“德甲其他球队帮”的利益，但是话说回来，一直球队拥有这么多“帮派”是好事吗？队委会的人数这么多，让德国队变成了“多核心球队”，在战术安排上到底听谁的？所以说，队委会的人数控制在4～5人的样子，是最符合球队发展的。多特蒙德这次能够是时候的精简队委会成员，也的确是吸取了德国队“拥有十位领袖”的教训，让队委会能够最大限度地发挥领袖的作用、协调球队的各种事务。“队委会”也正式在一次次的经验和教训中，变得越来越合理，成为了真正有益于球队的“小团体”。