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足球公平法案(限薪拯救不了中国足球,财政公平法案倒是可以一试)

更新时间:2022-10-22 23:37:03

中国男足世预赛惨败于越南,中国女足连胜强敌赢得亚洲杯,让男足更加水深火热,连海参都差点被男足给团灭了。足协迫于压力,开始了新一轮的限薪政策:规定中国球员的顶薪为税前300万人民币,外援的工资最高不超过税前200万欧元,而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。

足球公平法案(限薪拯救不了中国足球,财政公平法案倒是可以一试)

这种中国版本的财政公平法案,看似在向欧洲成熟的管理模式靠拢,但是学了皮毛,本质上却不可行。也许很多人恨铁不成钢,网友表示就中国男足那水平,50万都多了。其实,情感归情感,理智面对现状,条分缕析,才有可能真的带领中国足球走出低谷。

欧足联财政公平法案(UEFA Financial Fair Play)是由欧洲足球协会联盟(UEFA)于2010年颁布的一项针对欧足联旗下赛事参赛球队的财政法案。财政公平法案旨在规范各俱乐部的财政行为,控制俱乐部财政赤字,并对违反规定的球队予以处罚。该法案已于2013/14赛季正式生效。看来,金元足球的危害并不是中国独有,欧洲也存在,不过有意思的是,英超应该是金元足球的首当其冲的地盘,反倒英格兰足球越发走上了上坡路。其实,如果再算上篮球,美职篮也有类似的财政公平政策。

我个人还是比较支持财政公平政策的,俱乐部立足于长远,那就需要注重企业性质,企业最本质的生命就是收支。而欧足联的财政公平法案的两项基本规定是:收支平衡和滞纳金规定,前者好理解,后者则是不能拖欠薪水、转会费等,至于以广告赞助等方式无限制地投入,则有“相关方交易等价与公平价值”加以约束。

综合来看,限薪与限制投入更像是针对老板与队员,财政公平法案则更倾向于管理俱乐部。我们不能因为成绩差强人意,就把一切都看成多余的。其实,维持一个高于社会平均值的薪资收入,对于靠吃青春饭为生的球员来说并不为过,同时,也能适度吸引孩子们加入到踢球的队伍中来。

中国足球如果搞财政公平法案,我觉得有如下几个地方必须考虑:首先,球员总体收入控制在欧洲水平之下,这样球员踢好了,才有动机出国加入更高水平的联赛,在中超这种联赛真的无法贡献优秀的球员,最终无法贡献让球迷满意的成绩;其次,外援不单独管理,与内援一个政策,换句话说,不管内援外援,有价值的,就有待遇,差别化管理是一件丑陋的事情,尤其在中国国力蒸蒸日上的当下;再次,可以限制总投入,当然更要限制亏损额度,一个企业,连年亏损,在中国股市都要被打上ST的标签,足球俱乐部也不能超然于企业管理之上。

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这种政策施行一段时间后,后来的企业或老板,就不会把足球当成投机行为,一次性搞若干年,不好就宣告倒闭,最终是让那些真正热爱足球事业的企业家加入进来,把俱乐部当成百年基业来搞,很多乱象就可以避免了。你看,阿布买入切尔西多少年了,到明年就20年了,人家刚刚搞了个冠军大满贯,这个时候,如果阿布退出,我觉得不会有人指责他,当然也看不到阿布退出的意向,而我们的俱乐部就像城头变幻大王旗,今天成立了,誓言犹在耳,转年,无声无息地关门大吉了,这跟渣男有啥区别呢?

今天,蒿俊闵公开在网上讨薪,也许,俱乐部认真执行财政公平法案,就不会有这种拖欠薪水的政策了。

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最后说一句,财政公平能保证俱乐部的长远发展,并不确定能带领中国足球腾飞,真正的命门还是抓青训,附以“走出去”提升球员水平,才是正途。