他应该从自己身上找原因(凡事都要从自己身上找原因)

#凡事都要从自己身上找原因，应不应该这样#

问自己一个问题，无论工作还是生活，遇到坏事，第一反应是什么？

只能遵从内心的回答，不修饰和美化。七八成人，会知道自己有问题，但会想办法掩饰；极少部分人会立刻坦承自己的问题并愿意面对后果；当然还有一部分人，会心安理得地觉得自己完全没做错什么，都是别人的错或绝对是客观原因。

说实话，这个问题有点复杂，点在于无论自己还是别人，虽然大多数时候，其实内心都清楚问题在哪里，即便主因不在自己这边，个人先承认错误或总是先承认错误，逐渐会惯坏一些人；在职场主动承认错误并承担责任的往往逐渐会成为背锅侠，关键是领导也认，毕竟，总要有人承担责任，遇到主动送上门的，怕事的领导自然会笑纳。

即便有足够高的觉悟，遇到问题，先承认错误或主动反思，很少能被人赞赏并认可，反而会带来一些不必要的麻烦，甚至会被看作傻。这导致很多人，遇事第一反应，尽可能先自保，即便完全是自己的责任或失职，也得先找理由搪塞；即使跟自己不直接相关的人或事，尽管自己也认同，但怕惹上不必要的麻烦，还是会选择明哲保身。

同时，遇事向外，是一个人的正常反应，符合人性。毕竟，趋利避害是本能，即便那些再正直的人，再无私的人，也没必要放着利故意去选择害；只是这些胸怀天下、志存高远的人，在更大层面的利益面前，会果断放弃个人的私利，正如林则徐的那句“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”；这些大人物，既心怀浪漫宇宙，也珍惜人间日常。

但这使得极少还有人，遇事都会客观向内看，及时发现并弥补自己的不足，确保自己始终在快速进步的路上。

1.何为遇事向内看？

《孟子》云：行有不得，反求诸己。事情做不成功，遇到了挫折和困难，或者人际关系处得不好，不要怨天尤人，而要反躬自省，一切从自己身上找原因。一切从自己的身上找原因，是一种内心的自省，是要让自己活得更真实些。

遇事向内看是指，事情出现，尤其是那些干系较大的坏事发生后，即便是团队合作的事情，个人也会首先系统反思本人在这个过程中的失误及不足，这种反思一定要如实公正客观，只对事不对人，所以，谈不上对个人的否定或怀疑，也不是不自信，只是纯粹的拆解事情不理想的根本原因，并以此为反例，拿出针对性的解决方案，去避免后续整类事件的发生。这样无论对本人还是对企业，都能起到及时纠偏的价值。

其实遇事向内看，最大的价值在于，可能让自己真正通过经历的一些事情能够充分汲取养分，进而实现快速成长。而且，遇事不推诿，不抱怨，能够向内看，即便没有任何过错，有则改之无则加勉，遇事向内看是一种担当，一种责任。遇事能向内看，并主动反思与承担责任，这是一种担当，说明这人还反思自己，遇事向内看是一种自我进化方式。遇事向内看，不是大包大揽，而是多从自身找原因，一个人最好的状态就是自身越来越强大。

反之，遇事各种掩饰，不但于事无补，还可能错过解决问题的最佳时机，个人有问题的，也无助于问题本身的解决。

为何归因于内？明了，心了，事自了。

2.哪些事要向内看？

凡事都要从自己身上找原因，这里有一个关键字就是“都”，也就是，所有的事，尤其是不好的事，都要从自己身上找原因，多反思自己。

即便是好事，比如，最近取得了很大一个成就，也要深思，这件事之所以这么成功，核心的决定要素是自己吗？有些人总把躺赢或靠运气带来的成功都归结于自己的能力。这对于后续个人的发展其实是极其不利的。

3.如何归因于内？

遇事抱怨，归因于外，人之常情。遇挫怨天尤人是最常见的事情，但抱怨于事无补，且不利于个人发现和直面缺点。

孔子《论语·宪问》云“不怨天，不尤人，下学而上达！”遭遇挫折时，不埋怨天，也不责怪他人，只要专心学习就行了。

古人也常讲，“向内寻求于心，向外寻求于道”，意思是说，改变人生最好的途径，就是遇事不抱怨，多想方法解决。

事情本身就是这么简单，而且，个人缺点，尤其是那些底层缺点，在任何情况下都不可能成为优点，比如，懒惰，浮躁，马虎，虚伪等。

……

向内求，向外看，向前走。