当前位置:网站首页> 体育头条 > 羽毛球管理(履新国羽双打教练第二年:张军坦言,对年轻队员的管理模式要调整)

羽毛球管理(履新国羽双打教练第二年:张军坦言,对年轻队员的管理模式要调整)

更新时间:2022-10-11 02:00:54

2017年是新奥运周期的第一年,这一年,双打组最大的变化就是新老队员之间明显的交替。在此之前,双打组很少遇到老队员大规模退出国家队的情况,对此,我认为困难和机遇是并存的。很多主力队员的退出,的确把年轻运动员一下子推到了最前面,但他们中的很多人其实已经是准备好的,只是一直缺乏发挥的机会和舞台。

羽毛球管理(履新国羽双打教练第二年:张军坦言,对年轻队员的管理模式要调整)

面对年轻队员,教练要调整管理模式

通过2017年的比赛,双打组最大的收获就是发现了一批有培养价值的年轻人,像男双的韩呈恺/周昊东、谭强/何济霆等,他们这一批在黄凯祥和郑思维之后的队员已经慢慢成长起来。何济霆/谭强在年底法国公开赛接连战胜了很多强手,混双方面,何济霆也开始拿到黄金赛冠军,包括女双的陈清晨/贾一凡都还年轻。所以,我认为这次大规模的新老交替对于双打组并不是坏事。年轻队员就是需要不停地通过比赛和历练去成熟,让国外的球员看到中国队一代又一代具有竞争力的新面孔。

现在的队员和以前相比会有不同,管理困难是有的,但他们可塑性强,教练会更加用心。像张楠刚从二队到一队也是很年轻,也是经历过小队员到中生代到老队员,这些过程教练们是很熟悉的。但“90后”与“98后”终归是有代沟、有不同的,年轻的教练员还是需要通过沟通去调整管理模式。

羽毛球管理(履新国羽双打教练第二年:张军坦言,对年轻队员的管理模式要调整)

我知道他们都很努力,我自己刚开始也不适应,但慢慢就习惯了。不能只想着男双,要多空出时间去考虑其他问题。例如比较重要的是三个双打的协调问题,年轻队员的兼项,会涉及到跨组别的训练,这就需要教练组放弃个别得失,以大局为重。

我认为管理的大框架是不变的,需要微调的主要是精神建设这一部分。年轻队员的个人意识普遍很强,例如上车会先把前几排坐了,看到教练会疏于打招呼,这倒不是“会不会做人”的问题,而是一种礼节和礼貌。这方面我们需要去引导,我们跟他们讲了之后,他们慢慢就会培养出良好的习惯。

在配合方面,年轻队员间的沟通比较少,有老队员带着的组合还好,但两个年轻队员的组合就会说别的比较多。另外,网络游戏对他们的影响是不小的,我也知道他们很多人在玩,但不影响比赛和训练是前提。所以,接下来要加强培养队员的集体意识和集体荣誉感,经济待遇是必不可少的,但不是唯一标准。

羽毛球管理(履新国羽双打教练第二年:张军坦言,对年轻队员的管理模式要调整)

苏杯输韩国的关键是准确不够充分

对于苏杯,全队都非常想去卫冕,最后输给了韩国队,我认为不完全是坏事。队员们的表现已经很好了,特别是半决赛非常困难地战胜日本队,很不容易。在这之后,我们还比韩国队少了整整8小时的休息。我不是在为自己和队伍找理由,我认为最后输球的重点是年轻队员准备不够充分,觉得赢了日本队后打韩国队会好打一点。

韩国队的6名男双老队员退出了,外界认为他们不是热门。而韩国队憋着一股气低调出征,小组赛起便跌跌撞撞,艰难出线和晋级,最后拿到冠军,反映的是他们很强的韧劲和场上气势,这是我们没有充分准备到。决赛中我们不是没有机会,像鲁恺/黄雅琼第一局17比18的时候是很有机会的,但就是缺最后那么一口气。这样深刻的失利,会让年轻队员更成熟。

羽毛球管理(履新国羽双打教练第二年:张军坦言,对年轻队员的管理模式要调整)

世锦赛男双夺冠是集体的力量

世锦赛我们拿到了男双和女双金牌,张楠/刘成的夺冠反映的是一定程度的集团优势。我们不能只看到夺冠的这一对,像李俊慧/刘雨辰3局输给最后的亚军组合,如果他们赢了,不排除决赛是我们的内战。还有柴飚/洪炜,这是洪炜的最后一届世锦赛,他非常珍惜和全力以赴,1/4决赛中战胜苏卡姆约/吉迪恩,为我们男双夺冠奠定了坚实的基础。因此,这块金牌反映的是我们团队的力量。2018年,我们要培养更多年轻组合,让他们尽快成熟,到世界舞台展示自己,这样才能保持队伍的长久不衰。

陈清晨/贾一凡夺冠也是很不容易的,这也证明了她们的实力和集训的效果。由于和东南亚运动会时间冲突,印尼和泰国的几对组合都没有参加世锦赛,而陈清晨/贾一凡是最怕打她们的,所以这个冠军也是在比较有利的条件下拿到的。

我们要认识到,今后的几年困难会越来越多,包括日本队的集团优势已经形成,有几对实力都很强。因此,我们要在现有配置下尽快组出几对有竞争力的组合。其实,我们年轻队员潜力是有的,像女双新选调上来的5名队员,虽然有4人是单打转双打,但经过这两个月的训练,她们已经焕然一新,和主力的差距可以说已经很小。再给她们一点进步的时间,她们完全可以和韩国、日本、印尼的对手竞争。

羽毛球管理(履新国羽双打教练第二年:张军坦言,对年轻队员的管理模式要调整)

围绕兼项双打组进行了一次调整

2017年底,双打组合围绕兼项这命题做了一次调整。现在,世界上兼项的优秀球员屈指可数,很少是两项都很有竞争力的。我们并不缺人,也没有必要去效仿别人。

对于这个调整,我的思路是:先让每个组有一定的人数,再从对抗中寻找几对最强的组合。比如说,原来男双组有一半人是兼混双的,我们可以这样调整:新选调队员进组,然后合理安排一部分队员专门打混双。现在,我们双打组一共有17男16女,划分为男双12人、女双12人、混双9人,这样我们的组合选择更多,整体实力和竞争力也更强。像现在男双6对组合,陈其遒负责3对,何汉斌负责剩下3对相对年轻点的,互相督促和竞争。混双组有5男4女,在平时训练中就可以有针对性地多练混双的线路和配合。但他们当中很多人是不需要放弃男双或女双的,像何济霆,因为他们还年轻,还没到具体分项的时候。

我说的分项是指队内排名第一第二、要冲击奥运会的人,像张楠和郑思维。他们应该尽可能不兼项,但也不是绝对的。例如张楠和李茵晖会去打全英,他们的排名在前面,是可打可不打的,但张楠认为他的体能没有问题,兼项还能保持状态,那我认为这样打一两站是完全可以接受的。

对于张楠和郑思维,我非常了解他们的想法,他们的兼项意愿非常强。张楠希望通过混双来保持状态;郑思维也不想放弃男双,他很希望帮助中国队重夺汤杯。所以,有时候相关的思想工作也会很难,但我的底线是奥运会一定不能兼项,他们也是接受这一点的。网上的评论对此也给我不小的压力,但我不能单凭球员或球迷的意愿去安排。我不是为个人、而是为整个队伍负责的,我需要从中国队整体利益出发,去思考怎么合理地把各项夺冠几率提升到最高。

羽毛球管理(履新国羽双打教练第二年:张军坦言,对年轻队员的管理模式要调整)

2018年世锦赛三枚双打金牌都要争

2018年有几个大赛,其中世锦赛的三块金牌肯定都要去争的。对于汤尤杯,说实话我和夏煊泽指导的压力都很大,苏杯的时候我比他压力大,汤尤杯的时候他比我压力大,我们需要互相配合和分担。

双打组在汤尤杯上肯定是要多拿分的,男双起码要保证1分,争取2分;女双压力会更大,如果我们女双不拿分,那么尤杯就非常危险了。如果女双拿下1分,我们队伍还很有可能取胜,如果女双拿两分,那概率就更高了。

去年全运会增加了群众体育部分,全民健身是大趋势,我认为这对于专业队是更有利的。一方面,有比较就会有差距,这也能帮助球迷更清晰地区分专业和业余层面;另一方面,选材上我们的选择面也更广,倘若业余球员里真的有很好的年轻选手,我们不排除他们可以和青年队、二队进行对抗筛选。