足协内部分工调整(足协公布16部门负责人，每部门设六个职务)

记者司马婉艺报道 5月13日上午，中国足协在北京召开干部大会。此次会议，足协领导对各自分管的业务部门进行了分工，正式宣布秘书处设置组成部门16个（香河基地、福特宝公司、中超公司等保持不变），并公布了各部门负责人名单。值得一提的是，此次机构调整后，部门内部设置除原来的主任和副主任外，还增设了总监、经理和经理助理以及专员四个职务，进一步理顺了足协的管理机制，为今后各项工作的正常开展打下了基础。

2019年8月足协改选后，足协新班子开始着手调整足协各部门，上届足协设有27个职能部门，加上香河基地、福特宝公司、中超公司3家下属单位，机构较为臃肿，导致工作效率不高。为此，新一届足协计划精简机构设置，部门数量缩水近一半，机构调整后，秘书处设置组成部门16个，香河基地、福特宝公司、中超公司保持不变。当日，足协也在官网发布了16个部门的名单，并通过此次会议确定了各部门负责人。

13日，足协主席陈戌源与杜兆才、高洪波、孙雯三位足协副主席和执委闫占河都出席了会议，足见对此次部门人事任免的重视程度。

▲资料图：中国足协第11届足代会，全体执委会成员合影

在新调整的部门中，陈戌源分管战略规划部、行政部、财务部、国管部、媒体公关部等部门；杜兆才分管党办、外事交流部和亚洲杯筹备办等部门，高洪波主管男足青训部，孙雯主管女子足球部，秘书长刘奕主管技术部、竞赛部、市场部等部门。在新足协改选后，他们已经经过了一段时间的磨合期，足协新班子对各自分管的部门业务都还是较为熟悉的，今后工作不会有太大障碍。

在原来的部门人事安排中，只有主任和副主任两级分工。这次为了理顺业务对接关系，重新设置了主任、副主任、总监、经理、经理助理以及专员总计六个职务，这一个变革是这次机构改革的最大变化，这与企业和公司的内部设置比较相同，这也是足协社会化程度提高的标志。

各部门中，多名从业多年的业务干部担任主要部门负责人：中超中甲中乙职业联赛划归竞赛部负责，而此次出任竞赛部主任的朱琪林，曾主管过中超、中甲和中乙联赛，担任过中超公司总经理，对三级联赛了解程度较深，算是一次“回归”。

▲足协公布16个部门及三个下属单位负责人名单

原来技术部主任郭炳颜调任男足青训部担任主任，原中乙部主任唐峰担任技术部主任；另外原主管裁判的谭海出任了技术部副主任一职，裁判办则由著名国际助理裁判、曾长时间担任亚足联裁判精英讲师的刘铁军负责。孙雯主管的女子部主任郑超勇也是常年担任女足各级队伍领队；中超公司总经理董铮改任市场部主任兼福特宝公司总经理。

在调整的人员中，有四个部门人员没有变动，分别是社会足球部主任李久全、财务部主任赫晓峰、国际交流部主任罗钊、党办主任董华；国管部主任由陈永亮出任，原信息部与会员协会部合并，原信息部主任李宬朴任主任。这些都是老面孔，所有部门主任中只有一个新面孔就是足协执委戴晓微，他接替了离开足协的足协新闻办主任黄诗薇，出任媒体公关部主任。

事实上，在此次发布部门人员前，各部门负责人就已经开始进入新角色，负责起了新任部门的部分业务工作。而在名单发布后，他们将全面接管各项事务，新一届足协算是步入正轨。