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中超为什么算周薪(欠薪或者限薪?中超联赛面对一道必须做的选择题)

更新时间:2022-10-06 22:00:51

中超为什么算周薪(欠薪或者限薪?中超联赛面对一道必须做的选择题)

繁华过后的中超联赛留下太多问题。

据媒体报道,24日到25日,中国足协先后组织中超、中甲以及中乙等三个级别联赛球队投资人在苏州召开会议,从目前得到的消息看,此次会议最大的议题就是限薪,而同样是从目前的诸多反馈来看,最大的议题也遭到了最多的反对。

没有人会对限薪(降薪)感到满意,但看看中国足坛近年来的发展,限薪也许真的已经迫在眉睫,而且从某个角度看,限薪或者欠薪,真的已经成为了一道中国足坛必须面对的选择题。


中超球员薪水有多高?

中超为什么算周薪(欠薪或者限薪?中超联赛面对一道必须做的选择题)

中超外援年薪排行榜。

今年5月,“financefootball”发布“2020年中超球员薪酬排行榜”,在这份榜单上,奥斯卡以45万欧元的周薪高居第一,而排名第15位的登贝莱,周薪也达到15万欧元。回到高居榜首的奥斯卡,凭借这样的薪水,奥斯卡甚至跻身2020年薪水最高的10名球员行列——排名第10位。

中超球员、尤其是外援的薪水因此的确令人惊叹,问题也随之而来,“奥斯卡们”为中超联赛创造的价值能够媲美他们所获得的薪水吗?这个问题当然不好回答,但奥斯卡恰恰在最近的一场亚冠联赛中罚丢点球,而奥斯卡的球队也最终遗憾输球。

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年薪超高的奥斯卡并没能帮助上港获胜。

一个点球当然不能说明全部问题,但看看周薪达到29万欧元的沙拉维已经回到意大利,周薪达到18万欧元的塔利斯卡在广州恒大极其挣扎的现实,中超赛场上的一些外援(当然不能说是大多数外援),不仅没能在球队最需要的时候给予球队支持,甚至连职业态度都很难保证。

用高薪甚至超高的薪水也没能“捕获”球员的心,这不得不说是中超联赛的一大失败之处,因此,从这个角度看,限薪也许会让一些外援选择离开,但从扎哈维的态度看,即便是高薪,中超联赛就一定能够让所有外援全力以赴?

不仅仅是外援的薪水超高,本土球员的薪水同样不低。按照中超联赛之前的薪金规定,顶薪球员的年薪也能达到1000万元人民币,这个薪水的水平其实也同样令人咋舌。说一个也许不恰当的比喻,这些球员的收入和付出,也许同样很难成为正比。

这也许就成为中国足协再次限薪的一个基本理由,如今的薪水(本土球员和外援)都有些虚高,如果不对其进行限制,对于联赛的发展实在算不上什么好事。


没有对比就没有伤害

中超为什么算周薪(欠薪或者限薪?中超联赛面对一道必须做的选择题)

横滨水手庆祝绝杀上港。

按照媒体所透露的消息,限薪之后的中超赛场,外援的顶薪将是300万欧元。这样的薪水,对于2020赛季的胡尔克而言当然是无法接受的,但如果考虑到如今对胡尔克有意的波尔图,顶多为胡尔克开出150万欧元的年薪,上港的300万欧元年薪对于胡尔克而言真的没有诱惑力?

胡尔克的这种对比也许并不是孤例。胡尔克如今的队友里卡多·洛佩斯,也许同样能够证明中超联赛限薪之后的薪水依然拥有足够的诱惑力。据韩国媒体之前报道,2018赛季效力于K联赛的全北现代期间,洛佩斯的年薪为771万人民币(12.8亿韩元),而本赛季加盟上海上港之后,据传闻洛佩斯的年薪已经达到300万欧元,面对这样的差距,中超联赛的“财大气粗”真的是只能让人感慨。

同样的道理,洛佩斯是乐意继续到K联赛赚取“区区”几百万元人民币,还是到中超联赛赚取几百万欧元?

就在此次“苏州会议”期间,中国足协列出的另外一个数据也令不少人感到吃惊。这个例子就是中超和日韩联赛的投入对比。据透露,2019赛季中超俱乐部的平均支出为11.26亿元人民币,而日本J联赛球队的平均支出为3.16亿元人民币,韩国K联赛球队的平均支出更是只有1.09亿元。

这样的对比,显然让中超联赛球队的支出显得异常突出。就像洛佩斯在K联赛和中超联赛的收入反差巨大一样,这样的支出对比其实就是中超和日韩联赛在薪金投入上的巨大反差。

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J联赛球员收入最高的9名球员。

就以J联赛为例。据日本媒体之前的报道,2020赛季J联赛球员年薪突破100万欧元大关的球员仅有6人,而这其中,除了伊涅斯塔达到惊人的2673万欧元之外,其他5位球员的年薪也都没能突破1000万欧元大关——甚至比利时名将维尔马伦的年薪也不过是411万欧元。

还是以最近结束的一场亚冠联赛的比赛为例。在1比0小胜上海上港的横滨水手阵中,年薪最高的球员是儒尼奥尔和马丁斯,而他们在2020年的年薪是“区区”58万欧元而已。至于为他们贡献绝杀的天野纯,甚至无法跻身J联赛年薪榜的前150位——第150位的神户胜利船球员西大伍,其年薪为41万欧元。

中国足协曾经说过向日韩联赛学习,因此,学习一下日韩联赛的薪水水平,应该是一个不错的想法。这至少可以让中超联赛的支出大幅下降,而这种下降带来的好处,也许必须用显而易见来形容。


不愿限薪却愿意欠薪

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据传天津泰达的欠薪非常严重。

限薪可以带来一些好处,但中国足协的此次限薪令,却并没有获得足够多的支持、甚至没有俱乐部支持。与此同时还必须注意的一个事实是,很多反对限薪的球队,其实并没有杜绝因为经营困难而不得不欠薪的遗憾事实。

在本赛季中超联赛进行过程中,就曾经传出最终的冠军获得者江苏苏宁欠薪的消息,而在天津泰达成功保级之后,天津泰达据传也存在着相当严重的欠薪问题。

这还只是中超层面的,中甲甚至中乙球队欠薪的消息,更是可以用“源源不断”来形容。就在最近这段时间,已经降入中乙联赛的北京人和,恐怕还没有结清之前一些球员的薪水。如果再往前追溯,诸多中甲球队的退出使得本赛季的中甲联赛一下出现了7支“升班马”,深圳佳兆业的“被冲超”,也和天津天海最终黯然解散有关。

这就成了一个让人无法理解的现实。一方面反对限薪,一方面却又在欠薪,中超(中甲和中乙)球队究竟想干什么?

当然,这个问题其实并不难以理解。在不限薪的大背景之下,一些球队可以笼络一群出色的球员,迅速取得他们所渴望的成功。而在限薪执行之后,即便有“暗箱操作”的可能,但这注定会让一些球队的整体实力出现下滑。

看看日韩联赛甚至世界足坛的大背景,限薪一定会让外援放弃中超联赛可能是一个“伪命题”,但没有球队愿意去考验外援对于中超联赛的忠诚度。

因此,这也就成为中国足协(中超联盟)和球队之间最大的矛盾。中国足协还是希望将联赛打造成一个“百年老店”,但大多数球队却只希望快速收获回报,他们并没有让中超联赛持续发展的觉悟和意识。

更让人感到遗憾的是,不管是中国足协还是各级职业球队,显然都没有把握住问题的实质。限制一个联赛发展的原因当然包括稳健的经营环境,但更为重要的是,还是要拥有更多高水平的球员,指望更高的薪水做不到这一点,指望更低的薪水同样做不到这一点。

在此次“苏州会议”上,如何培养球员、尤其是培养年轻球员,却并没有成为会议的议题——至少从目前来看,职业球队的“U系列”比赛还是职业联赛执行的“U政策”,都没能起到应该起到的效果。


联赛发展才是硬道理

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如何让北京人和这样的球队活下去?

还是从媒体的一些报道来看,不仅职业球队反对限薪令,中国足协的限薪令甚至在很多球迷中也不讨好,这不得不说是中国足协最大的失败——中国足协因为之前的诸多错误举措,已经彻底丧失了支持。

从中国足协的角度看,在联赛没有办法继续“开源”的局面下,“节流”就成为了必然或者说唯一的选择。从球队的角度看,既然不管为球员开出什么样的薪水最终都是“负增长”,那么又何必非要限制球员的薪水!至于从球迷的角度看,如今的中超联赛只是一个依靠高水平外援来推动的联赛,如果限薪使得高水平外援望而却步,那么这个联赛的观赏性注定将大打折扣。

“屁股决定脑袋”!站在不同的角度看待中超联赛(职业足坛)的问题,当然就会得出完全不同的结论,但不管任何一个结论,其实都指向了一个略残酷的现实,如今的中超联赛尤其是低级别联赛存在着巨大的经营困难的问题,这个问题不解决,任何解决手段都只能是治标不治本,即便是进一步限薪,也很难起到让联赛健康发展的最终目的。

如何才算是联赛健康发展?收支平衡当然算得上是一个,可在收入没有办法大幅提升的前提之下,如何平衡真的是一个大问题——看上去冠名费用、转播费用很高,可这毕竟是人民币,而外援需要的则是欧元。

中超联赛如此,中甲和中乙联赛的困难显然就更加突出,甚至之前也有传言称,由于考虑到更加惊人的投入水平,很多中甲球队根本没有冲超的计划和勇气。这就多少有些尴尬了,顶级联赛代表的不是荣誉而是不堪重负的“烧钱”,这样的顶级联赛真的能够具备超强的生命力?

创建于1994年的中国职业足球,已经走过了27个年头,职业足球距离“百年老店”还有很长的距离,而距离何时拥有“百年球队”显然更是遥遥无期。这也许才是中国职业足坛最令人感到失望的地方,各方面都在一条错误的发展道路上,因此,面对中国职业足坛,谈什么健康发展真的是有些魔幻。

这也许就是限薪看上去有用,但很难获得支持的原因。既然联赛都没有成为“百年老店”的可能,那如何指望一支球队去向“百年老店”去努力!

这样的感慨当然于事无补,可这就是比较尴尬的现实。限薪或欠薪,不仅是中国职业球队如今所必须做的一道选择题,而且不管如何选择都可能只是治标不治本。限薪的同时做好其他各项工作,联赛才可能有未来,如果只是天真地认为限薪就能解决一切问题,那欠薪真的就是早晚的事情。