英超劳工证历史(解读英超劳工证新规：冬窗实行！严重影响引援，禁海淘U18小妖)

北京时间12月2日，英足总宣布，英足总、英超、英格兰足球联盟提出的管理机构许可（Governing Body Endorsement，简称GBE）提案，已经获得了英国政府的通过，将从2021年1月1日正式施行，本赛季冬窗涵盖在内。

GBE，就是我们常说的“劳工证”。英国将于今年12月31日之后脱欧。脱欧之后，英超及英冠、英甲和英乙球队将不能再从欧盟国家的俱乐部“自由地”引进球员，换句话说，这将直接影响英超球队从西甲、德甲、意甲以及其他欧洲联赛买入外援。

欧盟国家的球员想要来英超踢球，就必须符合劳工证的新规，待遇与亚洲球员、南美球员、非洲球员一样，不再受欧盟“人才自由流动”的保护。而劳工证的审核，将采用积分制，以下面三个数据为基本考核对象。

一，成年和青年国家队的出场次数：

按照FIFA世界排名，为1-10名国家队出场超过30%的球员，为11-20名国家队出场超过40%的球员，为21-30名国家队出场超过60%的球员，为31-50名国家队出场超过70%的球员，都将自动获得劳工证。

而排在50名之外的国家队（比如中国队），出场低于80%的球员，无法获得劳工证；出场80-89%的，积1分；出场超过90%的，积2分。

二，卖方俱乐部的资格，以该俱乐部所属联赛、联赛排名、洲级赛事表现为基础；

西甲、意甲、德甲和法甲在劳工证新规里都属于第一级（Bond1）的联赛。举个例子，如果卖方俱乐部拿到上赛季的意甲冠军，那么该球员可以获得6个积分；意甲前四直接进入欧冠正赛，可以获得5个积分；进入欧冠资格赛，获得4个积分；进入欧联杯正赛，3个积分；进入欧联杯资格赛，2个积分。

如果卖方俱乐部进入上赛季的欧冠决赛，那么该球员可以获得10分；进入半决赛，9分；进入四分之一决赛，8分；进入16强，7分；进入欧联杯决赛，获得7分，半决赛以下，以此类推。

三，在原俱乐部的表现，以在原联赛和洲级赛事的出场时间为基础。

举个例子，如果一名球员在单赛季西甲联赛里出场时间达到90-100%，那么他就将获得12个积分。欧冠则是洲级赛事的B1，如果一名球员在单赛季欧冠的出场时间达到90-100%，那么他就将获得10个积分。

此外，还对年轻球员的引进做出严格限制。本赛季冬窗，最多可以引进3名U21海外球员；从下赛季开始，每个赛季最多引进6名U21海外球员。

至于U18海外球员，则全部禁止引进。这样一来，当年曼联从法国挖格巴，阿森纳从巴萨挖法布雷加斯的情况，就彻底不复存在了。