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科尔曼主帅重磅回击(科尔曼解约索要巨额赔偿，外援难脱手用“土”办法保级)

更新时间：2022-09-24 23:14:01

尽管科尔曼已经下课，但是华夏幸福和科尔曼之间的纠纷还没有结束。据了解，此前华夏幸福在解约“智利工程师”佩莱格里尼时，就和其因为解约金僵持了很久，最终华夏幸福赔了外教六个月工资，才算把此事了结。如今科尔曼的合同解约，面临同样的麻烦，据悉这位原威尔士主帅提出了巨额的违约金要求，最终如何解决双方仍然在协商之中。

一波未平一波又起，在科尔曼被解约后不久，其妻子就在社交媒体上炮轰了华夏幸福俱乐部，并称在赛季初他们就已经想要离开，“我们在中国的时光已经结束。赛季前我们就希望能离开俱乐部，但没有得到同意。球队在人员流失的情况下也没有签入新球员，这导致了事情没有朝该有的方向发展。但无论如何，我们在中国度过了一段美好的时光。”

短短几句话，也可以看出科尔曼和俱乐部之间的矛盾所在，那就是球队人员的更新没有按照他的设想去发展。其实，华夏幸福并不是不想更新球队的人员，吸引更加年轻有冲击力的球员，科尔曼也在赛季初和俱乐部提出过类似的需求。但是两个方面的问题最终限制住了俱乐部，其一是华夏投资方本赛季银根缩减的大背景，以及中国足协的“四大帽”政策，限制了俱乐部进一步投入。其二就是之前华夏幸福的团队签下了诸如拉维奇、马斯切拉诺等外援的大合同，合同对违约金的支付等都有明确的规定，并且更倾向于保护队员，因此华夏无法擅自与这些大牌外援解约，进而须承担巨额的违约金。

无论如何，对于华夏幸福而言，过去的历史遗留问题已经是过去，在谢峰接手球队后，一切都将是从新开始，俱乐部眼下的当务之急就是全力保级。在这一过程中，或许本土教练的“土办法”，以及团结球队内部人员的能力，能够帮助球队迅速提升战斗力。

在经过了南美和欧洲两大名帅的执教之后，已经过了之前几年疯狂烧钱阶段的华夏，已经传递出一个信号，那就是球队要向更加务实的方向发展。在华夏幸福集团内部，有一种不成文的企业文化就是“业绩文化”。前几任教练“业绩不达标”之后，不知道如今的谢峰，能否带领球队“业绩达标”，进而真正帮助这支中超新生力量走上正轨。

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