中国发展有个特色名词叫与时俱进，在NBA里同样也是如此，NBA至今已经经历了大小九次劳资谈判，随后各种“与时俱进”的条款也就此而诞生了，其中很多条款都和一些特殊的球员有关，下面我们就来盘点一番！

伯德条款：在摩西马龙和伯德的基础上产生，乔丹3000万年薪就与之有关！

曾经NBA球员签约被严格限制在工资帽之内，就比如1982年火箭队因为工资帽限制只能开出150万美元薪水，而对面费城76人给出的却是6年1320万美元，所以火箭只能眼睁睁的看着两届MVP而且年仅27岁正值巅峰的超级球星被别人给抢走了，这件事情在当时引起了很大的轰动，随后1983年夏天拉里伯德合同也要到期，因为绿军队内球星较多薪资空间也很少，为了避免出现去年摩西马龙的事情，联盟特意出台了伯德条款：即为一支球队效力三年后，该球队可以无视工资帽限制开出续约合同！火箭管理层也是郁闷无比，为何去年不出台马龙条款？

后面98年乔丹年薪3000万就是利用的这个条款，当时尼克斯尤因也因为伯德条款拿到了年薪两千万。

休斯顿条款：球员合同还没有履行完就因伤退役了怎么办？

2001年中投王阿兰休斯顿与纽约尼克斯签下6年一亿美元天价合同，这份合同将在2006年夏天到期，结果04-05赛季休斯顿就因为膝伤被迫退役了，当时NBA工资帽也就五千万左右，而休斯顿一个人年薪就达到了1700万之多，如果休斯顿不能打还占据了球队三分之一的工资帽，那尼克斯就彻底不能玩了，所以根据这个情况联盟及时出台了休斯顿条款也就是我们如今常说的“特赦条款”即：球员因为伤病在合同期内退役时，球队可以选择裁掉该球员，并且该球员后续薪资也不会计算在工资帽之内。后面克里斯波什因病退役时热火就使用了这个条款！

佩顿条款：一种防止球员与母队钻漏洞的条款！

04-05赛季凯尔特人用佩顿从老鹰那里换来了胖头陀沃克，结果没想到交易达成后佩顿选择与老鹰解约然后又重新回到了凯尔特人，这就等于凯尔特人什么都没付出就自动就得到了沃克的加盟，为了补上这个交易漏洞，联盟特意出台了佩顿条款，规定解约球员必须要等30天以后才能与原球队签约！

阿里纳斯条款：一个专门为次轮秀而生的条款！

我们知道首轮秀合同四年、次轮秀合同两年，而伯德条款是要为一支球队效力三年后才能生效，所以首轮秀合同期满后母队可以用伯德条款留下这名球员，而次轮秀就没有办法了，当时03年二年级新秀阿里纳斯已经可以拿到18.3分4.7篮板6.3助攻，这个时候奇才队开出5年5122万美元挖人，而没有伯德条款的勇士队无法开出更高合同就只能眼睁睁看着阿里纳斯离开了！

所以联盟根据这种情形特意制定了阿里纳斯条款：母队在起薪相同的情况下，第二年增幅可以达到8%，第三年更高，这就极大的增加了次轮秀留队的概率！

罗斯条款：雷霆队就因为罗斯条款而没能留下詹姆斯哈登！

众所周知12年夏天哈登因为400万美元而离开了雷霆，当时哈登要求4年6000万而雷霆只出价4年5600万，有球迷会问平均到每个赛季雷霆只要多出100万美元不就可以了吗？实际上100万美元并不多，但多出这100万雷霆的薪资就超过奢侈税线了，而缴纳奢侈税的球队则失去了赛季末联盟BRI分红的资格，这个损失是雷霆承受不起的！

2011年联盟出台罗斯条款，不过第一个享受该条款的不是罗斯而是凯文杜兰特，在罗斯条款加持下杜兰特五年顶薪一共涨幅了1250万美元，如果没有罗斯条款这1250万用来弥补哈登400万亏空绰绰有余，所以说罗斯条款毁掉了雷霆不是没有缘由的！

隆多条款：让得分王、助攻王等单项奖更有含金量！

12-13赛季隆多仅仅只打了38场比赛就拿下了助攻王大奖，这让打了接近80场的保罗、瓦斯奎斯、德隆等人大为不满，所以为了赛制公平联盟规定球员想拿单项奖必须要打满70%的比赛也就是58场才可以，如果比赛不够58场虽然依旧有资格但场均数据会大幅降低，比如一名球员只打了50场比赛场均30分，但争夺得分王时会按照58场计算，这样一来平均分就降低到了25.8分自然就与得分王无缘了！

另外关于易建联也有一个条款，08-09赛季易建联全明星票选一度超过凯文加内特，实际上票选结束时易建联票数也高居东部第五的位置，不过当时易建联场均数据仅有8.6分5.3篮板，为了避免易建联成为首发，NBA临时规定个人五项数据没有进入联盟前50的将失去进入全明星的资格，当时易建联得分排名联盟第153、篮板排名第72，其余抢断、助攻、盖帽等数据也没有进入前五十，有意思的是11年这个规定就已经取消了，很明显这个条款就是为易建联专门定制的！