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中超金元十年带来什么(「深度」金元联赛确实被摧毁了 健康的中超哪一年才能重生?)

更新时间:2022-09-23 01:41:34

2021年冬窗开启已快1个月,除了国安、上港两强换帅以外,各家俱乐部没有任何大牌引援,在史上最严限薪令出台后、在“金元中超”落幕时,这样的现象将成为常态。

另一边,距离中超各队的“生死线”还有最后一天,北京时间1月29日17点前,理论上16支中超球队必须上交2020赛季工资奖金确认表,否则将无法准入。然而,残酷的现实是一半以上的俱乐部都在为“死里逃生”努力。造血能力不足、青训人才匮乏、职业文化缺失等中国足球的老问题,在“虚火”和“假繁荣”中愈发严重,球迷们期待的健康、有序的联赛何时才能重生呢?

中超金元十年带来什么(「深度」金元联赛确实被摧毁了 健康的中超哪一年才能重生?)

金元联赛走到尽头 两年内巨星 名帅带着巨款逃离

各级国家队已经15-20年没进入世界大赛,中国各级投入是日本J联赛3倍,是韩国K联赛10倍,我们中国俱乐部一线球员工资是日本J联赛的5.8倍,是韩国的11.67倍,这些数字是触目惊心的,我们难道还不觉醒?我们难道良心已死吗?我们难道还要继续生存在这样的足球环境中吗——陈戌源

在过往的两年时间里,包括胡尔克、佩莱、卡拉斯科、扎哈维在内的多名巨星,以及贝尼特斯、范布隆克霍斯特等名帅均离开中超,加上限薪令的影响,保利尼奥、比埃拉、奥古斯托离队恐怕也只是时间问题。那么,这些大牌在中超赚了多少钱?又交出了怎样的数据呢?

中超金元十年带来什么(「深度」金元联赛确实被摧毁了 健康的中超哪一年才能重生?)

2016年7月,胡尔克以5580万欧元的身价从俄超豪门圣彼得堡泽尼特加盟上海上港。四个半赛季里,胡尔克共为球队出战145场,打入76球,有54次助攻。期间,胡尔克赚到了8000万欧元,约合人民币6.2亿元。

2016年7月,深陷保级泥潭的山东鲁能从南安普顿签下高中锋佩莱。总计4年半时间,佩莱一共为鲁能出战133场比赛,打进了62球,是鲁能队史进球最多的外援。据悉,佩莱在鲁能时期的年薪为1500万欧元。

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2018年初,在马德里竞技打不上比赛的卡拉斯科转投大连,很快就用出色的表现征服中超。去年年初,卡拉斯科以租借形式重返马竞,随后在9月的转会窗正式回归马竞,转会费为1500万欧元。相比他加盟大连时高达4000万欧元的转会费,1500万欧元的“回购价”真的打折太多。另外,卡拉斯科在大连的年薪为1000万欧元,大连在卡拉斯科身上的花费高达4500万欧元。

此外,贝尼特斯的到来,让当时的大连一方付出了极大的金钱投入。贝尼特斯年薪达到1300万欧元(约1亿人民币),位列世界足球教练第十位。执教一年半的时间,他也从中国赚到了近2000万欧元。

中国足球的金元时代带来了什么?国家队成绩提高了吗?青训体系完善了吗?俱乐部实现盈利了吗?回头一看这一切都是虚假的繁荣,如今让中超联赛回归健康本质,让所有人看清现实才能真正让中国足球实现全方位的进步。

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去年16队退出职业联赛 今年半数球队难准入?

一份业内调查材料显示,2018赛季中乙俱乐部平均收入仅为900万元人民币,平均球员薪资支出就达到了800万元,加上其他开支,平均每家俱乐部亏损2000万元。同一赛季,中甲俱乐部平均亏损也是2000万元。

进入2020年,“退出”成为了中国足坛的热词,因存在欠薪行为,广东华南虎、四川FC、辽宁宏运、上海申鑫、银川贺兰山、大连千兆、福建天信、延边北国、吉林百嘉、南京沙叶、保定容大这11家俱乐部被足协取消联赛注册资格。另外,天津天海、深圳鹏城、杭州吴越钱唐、菏泽市曹州和南京巴兰塔主动退出职业联赛。

进入2021年,受到疫情、中性名、限薪令等多重影响的俱乐部更加艰难。以中超16家俱乐部为例,有超过三分之二的俱乐部很难在中国足协规定的时限之前发齐上赛季的工资、奖金,并如期提交确认表。这里面泰达和重庆的欠薪最为严重,前者直到目前都没有通知球员归队进行冬训。要知道这一情况在过往多年并不罕见,只是球员为了球队生存下来选择妥协,而今年谁都看得出来大不一样了。

此时此刻,给中超各俱乐部砸进来20亿元人民币,或许能补齐上赛季各种各样的窟窿,让队员们都顺利签字——某中超俱乐部管理层人士

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中性名 限薪令时机是否合适?K联赛新政会给缓冲期

中性名也好、限薪令也好,单独来看都没有什么问题,能看出中国足协解决问题的决心。但是在疫情影响下,中性名 限薪令结合起来,会让中超投资人很难办。一方面,因为无法冠名球队之后,投资人同时失去了经济效益和社会效益,而限薪令也让很多球队无法冲击理想成绩,投资人的信心受挫。从U23、到外援数量;从中性名、到限薪令,中国足协频繁出台新政,本身就不利于职业联赛长期健康有序发展。

同样是新政,K联赛就完全不一样了,首先联盟会留给球队足够的缓冲、准备时间。2021年初,K联赛提前宣布从2023年开始引进“比例型工薪阶层”制度,这与拥有统一选手年薪总额上限的“金额型工薪阶层”不同。目前,“比例型工薪阶层”是西甲现行的制度,该政策规定球队的人事费用在俱乐部总收入中所占的比例不超过特定百分比。也就是说,总收入高的俱乐部可以有更多薪资空间引进高水平球员,球员顶薪合同也取决于俱乐部的总收入。一旦有俱乐部球员薪水超过了总收入规定的百分比,超出部分将缴纳奢侈税,联盟再将征收的奢侈税分配给各俱乐部。

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健康的中超哪一年才能重生?

当中超失去大牌外援的时候,当中超在亚洲赛场竞争力下降的时候,俱乐部需要静下心来完善梯队建设和青训模式。未来,中超俱乐部之间的竞争,其核心就是本土球员的比拼。那么,优秀的本土球员如何产生,就需要成熟的青训体系作为支撑。

中国足协要求从2019年起,中超、中甲俱乐部至少建设U19、U17、U15、U14、U13五级梯队,中乙俱乐部至少建设U17、U15、U14、U13四级梯队,并组队参加青超联赛。不过职业联赛、俱乐部青训体系等顶层设计框架与省、市、校园足球底层基础薄弱之间的矛盾仍然存在,基层青训教练短缺、青训产业难赚钱、竞争平台存在断层、评估体系不健全等诸多问题急需解决。

中国足协出台 《中国足球青训体系建设“165”行动计划》等系列政策,建立“职业俱乐部青训体系、省级体育局青训体系、市级体育局青训体系、体教结合校园青训体系、社会俱乐部青训体系”五大青训体系为一体的多元化后备人才培养体系。

至于健康的中超哪一年才能重生,恐怕至少要等有一家俱乐部做出表率并且取得成功后,才能将这样的模式推广开来。

责任编辑: 魏一佩