为什么cba篮协禁止大转会(CBA再出合同新规惹争议 政策倾斜保护俱乐部 背后的原因让人无奈)

​近日CBA公司出台了《2019-20赛季 CBA 联赛球员注册、报名管理规定》，和去年出台的试行版《中国男子职业联赛球员注册及转会规定》相比，新一赛季的球员注册和报名规定中最为引人关注的是联赛公司进一步明确了赴海外打球球员归来时所有权问题。

这条非常重要的规定简单的结论就是球员无论是参加境外顶级联赛（NBA常规赛和季后赛）还是非顶级联赛（NBA季前赛，夏季联赛，训练营，发展联盟比赛等），他的所有权归都归属于原CBA球队，除非拥有所有权球队主动放弃。

具体到周琦和小丁的情况，新规定有明确的细节，最大限度的消除这两位顶级球星的未来重返CBA的归属争议。

周琦在NBA参加了常规赛，这符合打境外顶级联赛的条件，新规定指出，周琦在境外合同年限没有超过他在原CBA球队即队剩余合同时，重返CBA应该继续履行剩余合同，如果境外合同超过剩余合同年限，则按照去年公布的规定拥有优先签约权。

根据新规定，参加国外联赛年限以开具澄清信同意函之日起开始计算，不足六个月不予计算，超过六个月不足一年六个月的，按照一年计算，以此类推。周琦和火箭正式签约是在2017年7月7日，给周琦开具澄清信的时间并未对外披露，但按照时间推算，不会早于2017年4月（夺冠时间），而周琦被裁员是在2018年的12月，也就是说周琦在海外顶级联赛效力的时间不足两年，他和签署的合同是4 2，以此计算周琦下个赛季只要是回到CBA，他的所有权归属，而且要和履行完之前签署的合同。

当周琦在CBA合同履行完到期之后，他依然不具备自由转会的权利，俱乐部按照去年联赛公司办法的注册管理规定，将他的合同转会其他类型，继续享有这个球员的所有权。

和周琦的情况略有不同的是，丁彦雨航则并未参加境外（NBA）顶级联赛，只是在发展联盟就业，所以按照新出台的规定，小丁需要按照他之前和山东队签署合同类型，重新签订一份新合同。比如小丁在去美国之前和山东的合同是常规合同，那新合同就继续履行这份常规合同的剩余年限，如果这份常规合同在小丁去美国时候已经到期了，那山东在小丁回来之后可以选择用顶薪续约小丁。如果小丁在去美国之前的CBA合同是顶薪合同，那重新回来之后，山东要继续履行顶薪合同，即使是这份合同到期了，俱乐部同样拥有优先续约权。

在过去一段时间里关于周琦和小丁的归属问题一直是争论不休，不只是舆论打架，联赛公司内部也存在争论。尤其是周琦在被火箭裁员之后，有多支球队不惜重金加入争夺战，有媒体曾爆料周琦一度同意加盟辽宁，但随着队的上诉和举证，最终经过联赛公司裁定，周琦归属，这桩足以影响未来CBA格局的球员转会案这才尘埃落定。

经过了周琦事件之后，联赛公司也意识到了目前规则的真空，为了避免再次出现类似的纠纷，CBA迅速出台了新一版的规定，这算是对去年规定的一个及时的补丁，最大限度的填补了关于海外球员重返CBA之后归属问题规则空白。

如今周琦和小丁的所有权问题有了明确的规定，也平息了舆论的争议。

​明确了赴海外打球球员的归属问题之后，未来俱乐部在面临是否让优秀球员走出去的抉择时也不会有太多担忧。球队有了主动权，球员留洋深造有了更宽的出口，这是一个双赢的选择。想要通过出口转内销的办法换自由身的漏洞也会随着这一规定的实施而彻底被堵死。

周琦和小丁这些前辈们经历纠纷，争议之后趟出来的路，未来会让更多的年轻人受益。一如当年如果没有大郅的抗争，就不会有篮协给姚明和阿联等人的NBA之路松绑一样。

历史有时也像一个复读机，不断重复着熟悉的剧情，每一次改革和进步总是要有人做出让步和牺牲。

除了这一条解决当下备受关注的焦点问题的规定之外，新规定还出台了关于非顶薪球员的薪资匹配和球员买断合同的细则。其中薪资匹配是指球员B类保护合同到期之后，球队可以选择用顶薪续约或者转而给一份C类常规合同，即使有其他球队来竞价，球队依然可以匹配报价，拥有优先续约权。

球员合同买断则是指俱乐部非因伤病原因提前解除合同，需要支付球员的补偿，除了顶薪球员可以拿到剩余合同100%之外，其他类别合同都只能拿到50%，并且是不可协商。

这两条规定进一步细化了目前联赛合同出现问题时的解决办法。

仔细品读这三条备受关注的新规定不难发现，俱乐部（资方）的受益更大，球员（劳方）则是出于相对弱势。

的确如此。不过，产生这样的现象也是由现阶段的联赛特殊“国情”所决定的。目前大部分CBA球队还是处在投资亏损状态，而联赛发展又需要俱乐部不断的加大投入，包括媒体宣传，设备设施，队员薪资，青训培养等等各方面这都是真金白银的砸进去，而球员为联赛所带来的收益不足以覆盖这些成本，这就决定了目前资方是占主导地位，联赛政策必须要向俱乐部倾斜才能保证资方的积极性，从而让联赛不断健康的向前发展。

当联赛发展到成熟阶段，比赛所带来的市场回报远超资方投入，俱乐部开始扭亏为盈之时，联赛的话语权就会向劳方转移，联赛盈利能力越强，劳方的话语权就会越大，这是必然的规律。

CBA成立公司以来不断在和旧体制切割，改革一定是伴随着问题丛生，而解决这些问题正是CBA不断职业化的过程。

​对于职业联赛来说，合同问题是大事，这关系到俱乐部老板和球员的切身利益，联赛公司的管理者们需要在天平的两头不断的找平衡，任何一方过度失衡，都会导致伤害到联赛的发展。

在管办分离的初期，姚明所领导的CBA联赛公司只能在不断摸索中前行。目前出台的球员注册，管理以及合同等规定并不一定是最合理的，但这一定是目前劳资双方博弈之后最佳的结果。

在新的规定之下，球员的薪资得到了相对合理的保障，同时对一些之前相对模糊的条款有了官方解释，让相关纠纷有规可循。俱乐部投资人在新规定出台之后，会更加坚定做青训的信心。从官方层面明确了自主培养球员的绝对所有权，即使是未来转会也能够获得相应的回报。这些对于目前依靠青训输血的联赛来说，是非常重要的。

谁都清楚球员是一个联赛的核心资产，而这份核心资产的自由度有多大，将是未来CBA联赛改革过程中的绝对焦点。

虽然CBA联赛新规定出台之后必然会引发争议，但至少姚主席正在逐步科学的制定规则，让联赛变的有序和有章可循。

很多人一直在呼吁给球员自由，让联赛真正的活起来。而当游戏规则没有完备之前，球员的自由是无从谈起的。

一个好的秩序才是自由的前提，没有规则的自由是混乱，是无序，是乱象丛生。