为什么规定cba可以强制续约(两套房产、消失的800万、以及CBA灰色地带 周琦举报背后的故事)

撰稿/杨芊

在CBA联赛20多年的历史中，还没有哪位球员的转会，会像周琦如此一波三折。

从当初离开辽宁加盟，到为夺冠奔赴NBA，再到从NBA回归遭多支球队哄抢，后被CBA公司判给，到如今与彻底决裂。周琦的每一次去留，都能引发行业内外的轰动。

这一方面是因为周琦超强的个人能力足以改变球队乃至联盟的格局；另一方面，当个人利益与传统体制产生矛盾时，每一次看似微不足道的决定，都足以改变中国篮球的游戏规则。

昨天，据新华社报道：周琦就与队合同问题向联盟申请调解时，举报了广汇俱乐部存在参赛单位主体混同、违反工资帽规定的问题。在被联盟驳回之后，周琦又向CBA上级主管单位中国篮协提出仲裁。

明星球员举报俱乐部，这在CBA乃至整个中国篮球的历史上，十分罕见。是什么，让周琦铁了心要走，甚至不惜鱼死网破，俱乐部是否真的如周琦团队所说，违反规定？今天，我就带大家说说这件事——

众所周知，周琦虽是河南人，却出自辽宁青训，9岁便赴阜新篮校接受训练，并随辽宁青年队参加了2013年的全运会，在那届比赛中，由周琦和赵继伟率领的辽宁青年队以压倒性的优势拿下冠军。

正当所有人以为，周琦未来会加盟辽宁队时，队却来了一招“暗度陈仓”，完成了与周琦的签约。据了解，当时辽宁与为周琦开出的条件大体相当，但是却提出，赠送给周琦及家人乌鲁木齐与郑州各一套房产。正是这两套房产，促使周琦的家人做出了最终的决定。而由于办事不利，放走了周琦，辽宁体育局的一位副局长直接下课。

现在回过头来看，周琦家人的这个决定，为如今的争端埋下了伏笔。

之后的故事大家都知道了，周琦随青年队打了两年全国青年联赛，根据CBA的相关规则，周琦便成为俱乐部培养的球员。这也成为日后CBA把他判给队的重要依据。

从NBA归来之后，为周琦开出了一份为期两年，年薪2000万的大合同，这在当时与广东队的易建联并列成为CBA最高年薪。正是这份天价合同，成为了如今争议的焦点。

因为根据这份合同，周琦将会税后拿到超过1100万的年薪。也就是说，周琦每年将会交超过800万的个人所得税。但是周琦收到工资时发现，这份工资并非来自于广汇俱乐部的主体，而是一家来自霍尔果斯的公司，由于有税务优惠政策，俱乐部在霍尔果斯注册了一家公司，为球员发放工资，至于那800万交没交，不得而知。

这也就是为什么，周琦团队在申请仲裁时，认为俱乐部存在参赛单位主体混同的情况。明明我是为俱乐部打球，为什么我的工资却来自于一家霍尔果斯的公司。

税务上的事，我并不了解，俱乐部是否真的违规，我也无从判断。但是据我所知，这种情况在CBA俱乐部中并不罕见，因为不少省市为了扶持球队，会给予俱乐部一些相关税务优惠政策。当然，我并不是说这种情况合理合法，因为这属于法律法规范畴，需要更专业的人士去解读。

在这件事上，我关注的另一个点是：根据CBA相关规定，新赛季顶薪合同是600万，也就是说，理论上周琦无论是在还是去别的球队，最多都只能拿到税前600万的年薪。那么周琦为何执意要走？

有种说法是，目前不具备冲击冠军的实力，周琦希望去一支能冲冠的球队。但是要知道，以目前CBA各支球队的情况，最有希望冲击冠军的球队，只有广东与辽宁。而这两支俱乐部的薪金与经济情况并不乐观，基本很难为周琦提供一份顶薪合同。

于是，就有了另一种猜测，周琦如果加盟某些财大气粗的球队，即使只能获得账面600万的年薪，却可以拿到数倍于顶薪的签字费。而这，便是CBA规则的灰色地带了，也是目前争议比较大的地方。

签字费是否属于工资的一部分，又或者CBA中是否存在阴阳合同，可以为周琦提供更高的年薪？我没有证据，我不能乱说，这里请大家自行判断。

站在周琦的角度，无论是为了争夺冠军还是在规则范围内允许的利益最大化，我都能理解。因为毕竟球员的职业生涯就这么几年，对于荣誉或是金钱上的渴望，无可厚非。

而这里就又引出了一个话题，CBA现有的规则是否合理？

在这件事上，被诟病较多的是CBA顶薪的金额和顶薪强制续约的规定。

首先，强制续约的规定更多的是处于对俱乐部的保护，这其实很好理解——在NBA中，并没有青年队的概念，NBA的球队只负责用人却不需要培养人，但是CBA则不是。他们不仅需要用人，更需要培养人。

如若不对俱乐部加以保护，培养出的人才轻易被别人挖走，那么势必会动摇这些俱乐部的信心，对整个中国篮球的青训体系将是毁灭性的打击。

前几天曾凡博与首钢的纠纷便是例子，首钢整个雏鹰计划花费了数千万，可能就培养出了曾凡博一个好苗子。如果曾凡博只支付自己的那点培养费就可以随意离开，那么以后谁还愿意花大价钱培养年轻球员？因为对于俱乐部来说，算的是总账。

当然另一方面，这个规则目前来看，的确有不合理之处。比如明显出自辽宁青训的周琦，却被认定是自行培养，一些国外归来的球员为了加盟心仪的球队，也会选择先加盟青年队，完成两届青年队注册之后，便可以顺理成章的避开选秀。

而如果俱乐部给出顶薪，那么优秀球员将长期得不到流动，势必会造成球员积极性的降低，这也并非是一个健康的联盟该有的现象。

而且不得不承认，CBA在制定规则时，并没有更多的听取球员的意见，加之CBA没有球员工会，在实际操作过程中，对于球员利益的保护不够，这也是引发球员不满的根本原因。

另一方面，600万的顶薪（税后330万左右）是否合理？

需要指出的是，这个金额是根据俱乐部和联盟的收入动态调整的。由于疫情的影响，俱乐部和联盟收入大幅度减少。我听说有些俱乐部最近两年一直靠借贷度日，给球员发工资。

可由于母公司从事的行业不同，企业性质也不同，也有一些俱乐部并没有受到太大的影响，有传言上赛季北控俱乐部投入高达4个亿，是一些小俱乐部的10倍。

中国有句老话——不患寡而患不均，这也是如今CBA面临的现实情况。

此外，工资帽是死的，但人是活的。比如刚才说的签字费，还有一些大城市的户口、发展机遇、代言合同甚至是买房资格等等，都影响了球员做出的选择，这对于一些中小俱乐部来说，显然是不利的。因此个人认为，CBA在未来修改规则时，应该把这些情况都要酌情考虑。

最后，我们来分析一下周琦事件会如何收场？

如你所见，CBA规则虽有不合理之处，但也都事出有因。以后即便会有更改的空间，但是在现有的框架下仍是为了保护更多人的利益。

正如我刚才所言，如何认定队违规的性质，就成了事件的关键。当然，就算篮协认定队违规，也并不意味着可以将周琦判作自由身。比如也可以通过罚款、扣除积分等一系列方式执行处罚。

如果仲裁结果无法判定周琦成为自由身，那么根据CBA现有规则，周琦要么跟续约，要么只能无球可打，这显然是大家都不愿看到的结果。

当然，主管单位在判断这一事件时，可能还需要考量判罚对于其他球员的影响。如果开了一个头，未来相似情况的球员，也就会纷纷效仿，一言不合就掀桌子，这对于CBA乃至整个中国篮球的形象均是负面的影响。

因此，无论这一事件最终结果如何，对于CBA的影响恐怕将更为深远。