为什么cba实行限薪令(CBA“限薪令”实施，“工资帽”出现，改革动了谁的奶酪)

不久前，CBA联盟官宣了未来一系列将要施行的改革，其中本土球员的限薪以及全新的外援政策尤其引人注目。“工资帽”这个概念第一次正式出现在CBA当中。

CBA“限薪令”实施，“工资帽”出现，改革动了谁的奶酪

一直以来，工资帽都是NBA“公平竞争”理念的延伸，全联盟30支球队拥有统一的工资帽标准，如果某支球队超过这个标准，花钱就会受到制约，甚至有时还要缴纳高昂的奢侈税。因此，即便是财大气粗的球队，每年的开支都要仔细考量下，因为每多花一分钱意味着将要付出更大代价。

根据CBA联盟的新规，自2020-2021赛季开始，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。

CBA“限薪令”实施，“工资帽”出现，改革动了谁的奶酪

另外，自从2020-21赛季开始，新签署合同的球员将按照联盟制定的标准合同统一模板，其中单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，2020-2021赛季为900万元。

在NBA经常会提到“特例”这个概念，CBA未来应该也会有一系列的特例条款，包括单场赢球奖特例（另行设立上限）、各级国家队队员激励特例、边疆地区特例、鼓励年轻球员杰出表现和特殊贡献球员等特例条款。

如今，CBA也开始“限薪”了，现在CBA球队每个赛季的开支，只要超出最高标准或许低于最低标准都要额外给联盟交钱了！同时，球员个人的年薪也会被严格限制，如果超过标准会直接失去参加当赛季CBA联赛的资格。

CBA“限薪令”实施，“工资帽”出现，改革动了谁的奶酪

虽然在NBA这一政策实行已久，但是在中国的联赛里，这还是革命性改革。近几年，CBA球员的薪水大幅度上涨，CBA俱乐部的运营压力越来越大，绝大多数的俱乐部处于亏损状态。

亏钱的时间长了，越亏越多，投资人们的积极性肯定会受到巨大的打击。如果投资人退出了，CBA也就很难继续发展壮大。因此，姚明希望用“限薪令”来控制投入，减少亏损。

另一方面，“限薪”也是为了保护那些财力有限的俱乐部的利益，从目前来看，CBA各个俱乐部之间的财力差距巨大，有的俱乐部一个赛季支持超过1亿，有的甚至勉强能到一亿的三分之一。

CBA“限薪令”实施，“工资帽”出现，改革动了谁的奶酪

对于财力有限的俱乐部，原本基础就薄弱，再加上缺乏足够的投入进行引援，长期排名靠后，翻身遥遥无期。这样的情况下，谁能保证他们还愿意继续投钱？

不过对于当下的CBA来说，限薪并不能立竿见影地解决所有问题。要想真正限薪，各个俱乐部的财务状况必须透明、公开，在此之前，球员的合同都是非常私密的，更何况是俱乐部的收支情况呢？

此外，一家俱乐部的钱怎么花，其实是和俱乐部的很多成员有着直接利益关系的，你没法保证俱乐部的每一笔支出都是能够拿得上台面的。现在突然让所有俱乐部的财务状况都公开，肯定有人不情愿，当然也不排除‘上有政策、下有对策’！

CBA“限薪令”实施，“工资帽”出现，改革动了谁的奶酪

比如CBA屡禁不止的阴阳合同就是为了应付规定，签一份明面上的合同，而私下里仍然有其他的利益交换。尽管CBA明令禁止阴阳合同，并且进行过严厉的处罚，但是阴阳合同还远远没有完全绝迹。

限薪令出台之后，可能会出现更多的阴阳合同。自从去年CBA出台球员标准合同制度之后，每年休赛期对于球员自由流动的限制变得更多，球员想要流动的难度也变得更大。按照现有的制度，CBA当中国手级别的球员，短时间内改换东家的可能性极低。而根据新的限薪制度，部分球员的年薪也将会出现一定程度的降低。

CBA“限薪令”实施，“工资帽”出现，改革动了谁的奶酪

球员的身价是由市场决定的，他们能挣多少钱归根结底是因为有人愿意出这么多钱。现在限薪令一出，等于牺牲了一部分运动员的利益。现在全队的薪水总数受限制了，但是俱乐部肯定会优先保障球星们的利益，这样一来，对于轮换球员这种类似角色来说，薪水可能会被压得更低。

但也有专业人士表示这一政策对俱乐部来说是个好事情，因为当下很多CBA的运动员薪水虚高，球场表现跟薪资不匹配。但是大环境逼着你不停投钱涨薪，你不投就玩不下去。现在队员薪水越拿越多，我们俱乐部越亏越多。但是既然要限，希望能统一标准，大家公平对待，只停留在表面上就没有意义了。

CBA“限薪令”实施，“工资帽”出现，改革动了谁的奶酪

限薪令是中国篮球发展历史上重要的一笔。要让限薪真正发挥意义，可能还需要漫长的时间，还需要克服很多的困难。姚明很清楚，在这样的时间节点颁布限薪令，可能会有很多难题，甚至可能会催生很多矛盾，但要想走得更远，必须要迈出这一步。