中超限薪令是什么(限薪令暂缓实施，足协提出“3原则4步走”方案，避免中超恶性循环)

中超联赛新赛季开启的日子是越来越近，随着时间的紧迫，足协亦出台了相关解决俱乐部和球员之间欠薪的问题。

首先是提出了三大原则：对于薪水较低的阶层，优先解决，以保障这部分球员和工作人员的基本生活；对于处于中层的薪资人员，采取部分支付的办法；对于高薪段的球员，建议双方先协商定价，协商支付金额，先支付一部分，另外一部分延期支付。

另外，足协亦给出了四步走的落实办法：

第一步，要求各俱乐部提供所有拖欠中方人员的详细薪资数额表。

第二步，统筹协商，初步落实支付对象、额度、顺序。

第三步，敦促俱乐部与球员签署具有法律效力的文件，即未支付的部分，敦促双方签订一个与行业性质无关，仅为债权形式范畴的法律文件。

第四步，目前还未明确，尚在考虑中。大体的设想是，在未执行的合同部分，如果仍旧有超过税前500万的大合同存在，建议重新签订。

话虽如此，但其实能落实的话，的确很难。因为即使足协和法院介入干预欠薪问题，到了裁决书和执行令又如何，如果俱乐部的公账上面的确是没钱的，这个“企业”又是高负债，以及出示了一些球员不符合俱乐部要求所以才辞退的相关文件，等于是一个死循环。投资人搞俱乐部无法盈利，又达不到“非盈利性”的企业宣传效果，又或者俱乐部投资人的母公司由于经济大环境不好，本身就在亏损，在这样的情况下，难道足协和法院允许他们关闭俱乐部吗？从而盘点清算剩余可变卖资产？

显然，这又是不可能的事。因为如果一旦这样操作，大多数的俱乐部都估计会破罐子破摔，大不了就申请破产，退出中超罢了。但是，统计到目前为止，中超只有7家俱乐部没有欠薪问题，其余的俱乐部或多或少都有存在欠薪或球员的合同纠纷。

再且，其实新一轮的限薪令未落实，根据对上一次的限薪规定，本土球员个人是500万的税前年薪，而俱乐部的封顶支出也是6个亿。估计除了上海海港和山东泰山可能有实力部分满足一些中超顶流球员之外，绝大部分俱乐部即使不用足协出手，都已经扛不住原有的合同了。

当然了，这次新的限薪令按下了暂停键，无疑是利大于弊的。毕竟，一刀切的政策一旦出台，过分限薪直接会导致了青少年球员的积极性和相关家长对中国足球的信心。我们国家的专业足球人口基数本来就少得可怜了，如果再度遭遇打击，恐怕下一个10年，中国足球依然是冲不出亚洲，陷入了无限的恶性循环。