cba为什么要有顶薪首签(论CBA顶薪优先续约权)

姚明执掌篮协后，各种批评声此起彼伏，但是不可否认的是：国家队和联赛层面都有了很大进步和改善。国家队自从姚明退役后偷笑门开始一直到15年，都是在低谷期，这段时间没有拿得出手的成绩。15年长沙亚锦赛，中国队在周琦郭艾伦易建联等一杆猛将带领下，势如破竹的拿下冠军。同时得益于联赛涌现出来大量可用人才，国家队良性竞争势头强劲。同时创意性的实行双轨制国家队思路，让更多的球员有机会体验国际赛场，分享到了国际经验，再带回联赛，提升联赛水平，相得益彰！

大块头有大智慧

同时，在联赛层面，相比现在足球的困境，篮协的举措，在最大程度上减少了疫情对联赛的冲击。同时，顺利推行了选秀制度，选秀中着实能选到可用之才。限薪制度，最大程度避免了恶性竞争，保证俱乐部运转健康化。都是前世未有之创举。在姚明极力推行深化职业化的路上，这些都是好的方面，不可否认。

人才辈出，百家争鸣

但是今天着重要讲的是最近几年闹的沸沸扬扬的周琦和队顶薪续约权的问题。这个问题在CBA改革中，暴露出了职业化不彻底，制度不完善的毛病。

为国他甘心情愿

带领夺得一次总冠军

圆了NBA之梦

事情缘由简单概括，CBA改革后，即使球员合同到期了，原球队也享受该球员的顶薪优先续约权。周琦当年是花重金从辽宁买来的，现在周琦想转会去辽宁，但是坚持提供顶薪，不允许周琦转投辽宁，双方就这样僵持。导致周琦上一年无奈去了澳大利亚打了一个赛季。今年还是坚持提供顶薪占有优先续约权，如此大概率周琦还是要去国外联赛。

漂泊异乡实属无奈

问题的关键在于，一个国内近十年最好的中锋，一流的球员，竟然不能在国内好好的打球，这件事本身就是很大的问题。关于优先顶薪续约权一事，是CBA公司各股东开会定的，股东们站在投资人的立场上，一致同意了这个决议。但是问题根本在于，一直标榜推行联赛职业化的篮协(台前是CBA公司)，不应该完全一味听从资方意见，应该效仿NBA，让劳方也有发表意见的渠道！现在的问题是制度的缺陷，笔者认为解决途径是，保护球队青训利益可以，但是要规定期限。解决方案是：一名球员从俱乐部青训出道(定义是该名球员从该俱乐部踏上联赛舞台)，青训截止年龄就是联赛规定的最小年龄，现在应该是18岁。到这个年龄就视为青训生涯结束了，不管该球员有没有能力登上联赛舞台，有没有登上联赛舞台。同时为了保护球队青训利益，顶薪续约权可以保持到该名球员25岁，也就是7年保护球队青训利益期限。以后就完全市场化合同制管理！25岁以后就是球员最好的时期了，短暂的职业生涯应该允许他们选择自己的道路，创造人生的辉煌！这样才能最大程度地保证联赛公正，同时对球员生涯负责，找到适合自己发展的方向，也避免出现现在这样浪费顶薪名额影响战绩，即使周琦回来，如果出工不出力，对双方都是极大的损失！陷于相互恶性消耗的循环。

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