美职联为什么简称nba(联赛架构崩塌因新政？某国尺度更严仍吸引梅西C罗，近邻打脸更狠)

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一周之前，随着深圳鹏城宣布退出2020赛季中乙联赛，今年中国职业联赛第11支退赛俱乐部就此产生，此前相继有上海申鑫、四川FC、广东华南虎，南京沙叶、福建天信、大连千兆、延边北角、银川贺兰山、吉林百嘉、保定容大宣布退出及解散。接下来，有可能步其后尘的还包括中甲的辽宁，甚至中超球队天海选择不玩的可能性也无法排除。

众多球队退出及解散必将导致会有大批球员就此下岗待业，据不完全统计，仅在中甲与中乙层面，眼下会有200多名球员需要另谋生路。作为中国足球最高管理机构的中国足协，如今已经着手采取应对措施，颁布了三项举措：1、不明确表态是否同意这些俱乐部退出，或将调整各级联赛准入门槛；2、转会窗口延迟关闭，为球员及各俱乐部腾出签约时间与空间；3、已经解散的俱乐部的球员可以不占内援转会名额。

足协开出药方，但能否药到病除去很不乐观，诸多中甲及中乙俱乐部之所以相继退出，原因不完全都是缺钱，某些俱乐部的财力是足以能够继续支撑的。但也不可否认，多年前由某家广州俱乐部掀起的金元风暴，对中国足球联赛整体风向产生了极其深远的影响，参与游戏的成本越来越高，而且并不仅限于顶级联赛/中超，而中小俱乐部本身造血能力就几乎为零，甚至为负，一支没有想法的中乙球队，一年至少也要投入3000万元，而要冲甲起码要6000万至7000万元。赔本赚吆喝干的太久，愈发无以为继也就成为必然。

中超两极分化格局已经形成，中甲、中乙自然也就无法避免，优质人才资源被少数豪强垄断，而很多作为人才输出方的中小俱乐部，从中却无法获得等量齐观的回报，虽说这一现象放眼全球足坛并非中国独例，但中国足坛优质本土人才数量极少的事实决定了，当巨型托拉斯出现且囤积优质本土才俊，可并不见得悉数重用以后，对联赛整体竞争力的影响其实利大于弊。外战成绩提升？近十年以来，中超球队只有两夺亚冠之经历，近四届均被日韩及西亚球队摘取，这才是既定事实。

诚然，中超顶级俱乐部也在进行资源优化整合，老将要为新人腾出位置，就以本赛季情况为例，中超球队注册30人，本土25人 外籍5人，相比此前，本土球员注册少了两三个名额，加之还需注册3名U21首签权球员，即本俱乐部培养注册4年及以上，那么在顶级俱乐部当中，被淘汰掉的本土球员数量就会更多，而这些人若想继续留在顶级联赛踢球，难度也是肉眼可见，因为其它中超中小俱乐部往往却并不具备签下此类球员的的注册名额与薪资空间，这也就会导致，竞技状态本应还能继续征战中超的这些球员，甚至瞬间就有可能沦为下岗人士。

中超弃子尚且前途未卜，中甲及中乙球员情况只会更糟，而客观来说，这些能够长期征战职业联赛的球员，他们就是本行业内的精英，而短时间内让如此众多的业内精英失业，这显然是一种极大的资源浪费，并且也绝非所谓严格意义上的优胜劣汰，而是一纸政令后的产物。

说实话，要说当前联赛架构几近崩塌皆因足协新政，这倒也有失偏颇，足协初衷挺好，鼓励各队大举启用年轻球员，设定烧钱上限，遏制强弱两极分化势头，但问题却也随之出现。首先，受金元风暴影响，中国职业球员收入已经明显高于亚洲正常水准，甚至足以比肩欧洲传统五大联赛，由俭入奢易，由奢入俭难，让一个年薪1000万的球员，立马接受一份年薪100万的合同，而且自己还是正处当打之年，换谁也很难接受。

再者，足协或许也曾设想过，鼓励更多球员前往海外踢球，事实上同样设定了工资帽的澳超联赛（注：澳超本土球员年薪不得超过210万澳元，约合人民币1000万，国脚在此基础上能够上浮20%，新签外援年薪不得超过475万澳元），本土球员向海外联赛输送的比重就委实不低，而且老中青三代皆有。然而，绝大多数中国球员的综合能力（技战术水准、足球思维、基本功、语言）并不被海外联赛所认可，况且这些人对于工资的要求也远高于拉美、非洲球员，因经，大批球员留洋之路亦行不通。

相反的例子则是邻国日韩，两国本土联赛平均工资不高，J联赛本土球员顶薪也不过约人民币300万/年，远不及比本赛季中甲上限500万/年。K联赛亦然，全北现代在过去五年连续占据K联赛薪资排行榜榜首，去年所有球员工资支出为9591万人民币，较一年前还有下滑，该队球员平均年薪288万人民币。

也正是因为征战本土联赛收入并不算太高，很多日韩球员就能够也愿意着眼于海外，尤其是欧洲，毕竟前往欧洲踢球以后，收入虽说不见得高于本土，但总体上能够涨球及提升名气，基于球员本人的职业生涯总体发展利大于弊，而出去的越早，理论上能够企及的高度就会越高。

进一步往远了说，大洋彼岸的美职联，近年来跟中超也可谓齐头并进，两国联赛均不断网罗大牌球星，杰拉德、皮尔洛、兰帕德、比利亚、卡卡、阿什利-科尔、纳尼、伊布、施魏因斯泰格等巨星均于近些年在美职联留下了自己的脚印，而美职联也是早就设定了工资帽，去年上限为424万美元。

不过，伊布等人却并不受这一条款所限制，因为美职联还有一项特别针对外籍顶星的“贝克汉姆条款”，规定每支球队都能拥有3名“指定球员”，这些人无论工资多高都只部分计入工资帽。而在未来，C罗、梅西转战美职联的可能性都不能排除，相关动态每隔一段时间就会见诸报端。

除了高薪吸引大牌外援，美职联对足坛新星的准入门槛也值得称道，若该球员属于U23，其占用工资帽的空间将从53万美元降至20万美元，若是U21年龄段则进一步下降至15万美元，基于这一前提，譬如巴尔科、阿尔米隆、迭戈-罗西等南美年轻才俊才愿意前往美职联发展，其中巴拉圭现役国脚阿尔米隆还以美职联为跳板，在为亚特兰大联夺取总冠军以后，转战英超加盟了纽卡斯尔。

从这个角度来论，美职联在算细账且确保各队财政健康之余，却也能让联赛对巨星有着极强吸引力，以及能为潜力股提供成长土壤，确保年轻人优厚待遇，自然也就能够网罗更多好苗子。除了先前提到的阿尔米隆，现效力于拜仁的加拿大年轻边锋阿方索-戴维斯也亦是从美职联飞出的金凤凰，两年前拜仁当时为了签下年仅17岁的阿方索-戴维斯，向温哥华白帽俱乐部支付了约1300万欧元的转会费，而这位出生于加纳难民营的小伙子，正是受益于美职联的培优政策，在无需担心个人待遇的前提下磨砺球技，进而变身锦鲤。

​在此并非想要强调，中超应该全盘照搬美职联，毕竟两国国情不同，联赛的运营模式也完全就是两码事，美职联类似于NBA，是一个没有升降级的封闭联盟，有别于欧洲及中国由投资人控制球队股权再由众多球队组成一个联赛，美职联球队老板实际上不会拥有任何本队股份，取而代之的是各队老板拥有大联盟的一部分股份，在涉及到球员转会签约等事项时，该球员实际上是先跟美职联签约，然后再由美职联分配给所属球队，此乃“谢尔曼反垄断法”的必然产物。可话说回来，在一些细则方面，美职联无疑有很多可值得中国职业联赛参考之素材，两大联赛皆为斥巨资打造，但却产生了截然相反的效果，这值得很多中国足球人好好反思。