你做过最恶心的工作是什么(职场上这些恶心的人和事，就是辞职的理由吧)

工作这些年，你是否也曾因为这些事，不想再忍了呢？

1、强制员工转发公司广告内容到私人网络平台如朋友圈、抖音、小红书……，还美其名说作为公司的一员，应该为公司的发展做贡献。本来自愿转发，看到觉得不错的内容，还是很乐意去宣传的，但强迫就是不想干，扣绩效，辞退都可以，就是不想干。结果沟通的时候，领导给我来一句格局不够大。如果，我也领着几十万的年薪，一天让我转发几十条都没问题。

2、加班1个小时，那不算你加班，可你迟到1秒钟都是迟到。本来一天的工资就不多，迟到一分钟就能扣你几十块，建议大家以后遇到这种情况直接请假或旷工得了。

3、遇到一点事就开会，领导层开就算了，还没决定好的事，拉执行层去干嘛。一天天地跟你们领导开会，活都不用干了，还要做那些无聊的会议记录，做了真的有人看吗？每个人需要做些什么，各自记好不就行了吗？有必要安排一个人，把大家说的话都记下来吗？

4、老板在不能下班。之前在一个电商公司待过一段时间，真的是一个变态的领导，看到老板带着客户回来了，在部门群里跟大家说下班后不能走，得等到老板走了先。结果那晚10点多了，老板还在和客户谈话，我那变态领导自然也还在卖力表演一个积极工作的好员工，不去当演员是浪费了。

5、不加班就是工作不饱和。每天都有忙不完活，按这么说吃喝拉撒都在公司完成得了，下班干嘛，下班就是工作不饱和。而且，就像同事说的，为什么工作就一定要饱和呢，有些做设计，做创意的，没有一点空闲的时间，怎么有好的灵感，好的想法？

6、正常的周末休息都要领导审判。没入职前跟你说双休，入职之后才发现，所谓的双休是领导批了你就可以双休，领导不批你一天也别想休。

7、大家都还没下班呢？你怎么走了。搞得好像正常下班的人有罪似的，人家做完自己手上的事就正常下班呀！留下来演戏么？

8、一天没安排工作，临近下班就来活。如果是紧急的事，怎么不提前安排了，如果没有那么紧急，明天再来又如何了？

9、损自己的人，拍别人的马屁。业务员就是累死累活拼命为公司搞业绩的人，而我们这些后勤部门就是优哉游哉到点下班的人。这不是岗位分工的问题吗？而且咱们的薪资也不一样，人家多劳多得，我们干再多也是一样，能一起比较吗？

大抵工作就像是一座围城，城里人的人想出去，城外的人想进来。

不管城里城外，祝大家都有离开的底气，和进去的实力吧！

加油，打工人！