中超梦碎是什么意思(绿城连续四年冲超失败 这些道理更值得深思)

今年杭州的冬天，来得有点早。坚持到最后一刻的绿城又倒下了：2020赛季超甲升降级附加赛第二回合之战，绿城0比1不敌武汉卓尔（总比分2比3），梦碎中超。

这样的剧情，似曾相识，又是一步之遥，却咫尺天涯。从梅州到苏州，泪水和遗憾依旧伴随着绿城，这支让无数浙江球迷牵肠挂肚的球队。

但也正如球队说过的：挑战留下太多遗憾，但无需悔恨。为一件事情执着和坚持，总有一天可以找到答案。

名额缩减导致冲超局面混乱

凡事有因果。失利更如此。找到原因，并非找借口开脱，而是在相对客观理性的分析之下，找到接近真相的答案，才能荆棘载途，向更远的远方。一次次的倒下，就是为了有一天，能昂首抬头，继续跑。

2020年是太过特殊的一年。疫情几乎打乱了所有人的生活。足球赛事难逃幸免。中超中甲延期开赛，直到今年10月足协才规定了最新的冲超规则。与往年相比，中甲冲超名额少了0.5个，但由于中甲冠军直接升超外，相当于中甲少掉的其实是那整整1个名额。

6支晋级争冠淘汰赛的球队，1个晋级名额，一场腥风血雨战，激烈程度可想而知。这种决斗，场场都是生死战，分分都致命，毫厘之间，恐天差地别。管你是升班马，还是中游，哨声响起时，莫测的局势，变幻的风云，得脚下的足球说了算。最终，武汉一记点射，终结了绿城的命运。在四大国脚助阵的卓尔面前，绿城男儿只能饮恨吞下遗憾。

坎坷冬训无人掉队年轻化队伍经受考验

2020年对绿城而言，不仅特殊，而且艰难。当外界还沉浸在元旦的节日气氛中时，球队从中泰基地出发，开启新赛季海外拉练。华欣驻地，三周拉练，观察状态，演练战术，寻新援，完成组队。

值得一提的是，赛季初，绿城就坚定地推行年轻化路线。一线队伍中陈柏良等十位老球员离队。海外拉练的阵容中，有7名从预备队和U19提升上来的年轻球员成为新鲜血液。

随后，球队从泰国转战土耳其，训练时间和强度都超过了以往的大多数冬训。但随着境外疫情形势的不断紧张，申请了土耳其当地的居住证的球队放弃了打持久战的准备，结束冬训坎坷回杭。而迎接他们的是六个月无比赛可打的漫长等待。

即使挑战接踵而来，但这支球员平均年龄不到25岁的球队在考验中成长。所有人都知道没比赛可踢，对球员有多大的影响。于是，教练组想方设法约战各支中超强队和中甲新军保持球员应战状态。

困难特别多，但办法也总会有。带队一年半的主教练郑雄直面困难，花费心思，和球队齐心协力，和这群代表着中国足球未来希望的球员共成长。

绿城更需要一位能力突出的话事人

尽管结果功亏一篑，但不可否认的是年轻队员经历这近十个月的艰难挑战后心智的成长。没有谁的成长是一帆风顺，水到渠成的。如郑雄所言，“我带队一年半，看到这帮年轻队员一天天进步，我很欣慰。我为带领这样的队伍感到自豪。”

不过，球队夯实基础，自身打铁继续提升实力的同时，也需要有强势的话事人能为俱乐部和球队把腰板挺直了。毕竟，如今的中国足球，受场外环境干扰不少，很多时候球员场上的表现不足以决定球队的命运，而那些看不见、摸不着的因素往往会给人致命打击。

2018年冲超最后一战，排名第二的绿城最终被对手场外阻击得手，不得不把冲超的机会拱手相让；而今年绿城和卓尔的附加赛第二回合，疑似多次误判，不仅让在赛场上的球员很无奈和崩溃，也引发了社交媒体对裁判判罚的热议。

当被裁判和场外因素左右球队命运的实例屡次发生时，让人不得不感慨，绿城这支多舛的球队也需要加强对外部环境的抗争。只有球队和俱乐部有魄力、更有大局观的话事人来把持局面，增强球队话语权，才能让队伍在未来的赛场上不被阴招伤害。

最近几年绿城变动不小，老队员走了，教练换了，人来人往，在足球的江湖里继续找寻着方向。三年前，球队总经理焦凤波当众许下”三年内不冲超就辞职“的诺言。一晃三年过去，在数次风波中逃身的他不知还是否记得曾经的诺言？

如今的绿城，有热血的球员，有铁心的教练，有坚定的路线，也有雄厚的资本支撑。球队独缺一位能在足球江湖里游刃有余把控局面的话事人来和全队上下一道，拧成一股劲儿，朝正确方向，继续向前跑。