劳工证英超在哪里(武磊若能加盟英超，劳工证不再是拦路虎)

前些天，英超包括狼队在内的多支球队想要引进武磊的传闻闹得沸沸扬扬。很多球迷在探讨这些消息究竟几分真假，武磊又能不能在英超立足的同时，还产生了一个传统疑问：劳工证怎么办？

没错，对于这些年与英超传出绯闻的中国球员来说，劳工证就是个绕不过去的拦路虎。然而这次如果武磊真的加盟英超球队，申请劳工证却不再会是个无法逾越的大问题。其中缘由，我们细细掰扯一下。

【劳工证是什么？】

虽然球迷们更熟悉英超的劳工证，但实际上这项制度并不局限于足球，而是英国劳工部（现在叫就业和养老金部）签发的允许在英国从事各种工作的一种许可。简答来说，甭管你想去英国干什么，想签正经工作合同都必须先要申请劳工证。

具体到英超（以及英冠）的话，那就是你必须通过英足总设定的某种考核体系，被认为有来英国踢球并且带动联赛水平发展的价值，才能靠着这个“成绩单”去领劳工证，凭此参加英超、足总杯、欧战等大大小小的正式比赛。

这个考核体系叫做“管理机构认可”（Governing Body Endorsement），简称GBE。

在2015年之前的很长一段时间，非欧盟球员想要通过GBE拿到劳工证，基本上都要符合下列两个条件：所在国家队过去两年的FIFA平均排名在世界前70位；过去两年为国家队出战至少75%的国际A级赛事。

如果不能同时满足上面两个条件，就要上诉申请“特殊天才条款”，由一个评审会决定这名球员能不能“为英国联赛的发展做出特殊贡献”，他们投票通过才能拿到劳工证。

很多英超球队都靠着这条特例签下了不少球星，比如威廉加盟切尔西时才为巴西踢过两场比赛，但英足总评审会一致认可他绝对算是“特殊天才”。

最初登陆英超的那批中国球员，申请劳工证的问题并不大。

从孙继海和郑智，再到和C罗在曼联当队友的董方卓，那段时间中国队的FIFA排名都在50多位，符合劳工证要求。因此，只要他们能达到为中国队出战的比例就能过。

但对于中国足球的后来者们，英超就变得越来越高不可攀了。

首先，中国队的国际排名一降再降，2009年前后已经跌到100位附近徘徊。同年英冠冲超的伯明翰希望从科特布斯引进邵佳一，但为他进行的劳工证申请毫不意外地被拒了。伯明翰此后寄希望于“特殊天才条款”，甚至在资料里附上了邵佳一两次入选德甲周最佳阵容的新闻，但上诉还是以失败告终。

其次，2015年开始，英足总对GBE的审核进行了阶梯式修改，一直沿用至今。

具体内容如下。

——世界排名前10的国家队，球员要达到30%的出场次数；

——世界排名11-20的国家队，球员要达到45%的出场次数；

——世界排名21-30的国家队，球员要达到60%的出场次数；

——世界排名31-50的国家队，球员要达到75%的出场次数；

——世界排名50名之后的，拜拜。

而中国队的排名已经很久很久没进过前50位了，这也成为了英超赛场上许久不见中国球员的原因之一。（当然不是唯一的原因）

那么问题来了，现在中国队的排名也没进前50位啊，为什么你说武磊申请劳工证的难度没有那么大了呢？

答案还是——上诉。

【规范化的新流程】

过去，申请劳工证的上诉也就是通过“特殊天才条款”，但这一人工审核过程缺乏书面依据，经常因为主观因素过重被舆论吐槽。

于是在英足总进行GBE阶梯式改革的同时，也把上诉流程彻底规范化了。现在GBE分成三步走，每一步都变得“有法可依”。

Step.1：第一次申请，提交材料后系统自动审核，依据就是上面的那个阶梯式标准。

当然，由于中国队排不进世界前50位，如果有英超球队买武磊，那么第一次申请100%会被拒绝。

Step.2：第二次申请，也就是第一次上诉。虽然还是人工审核，但改成了按照表格一项项对照的打分制。总共下面六项内容，拿到4分就算合格。（同类内容不重复得分）

——效力于英足总认可的顶级联赛，并且个人出场时间超过30%，得1分。所谓英足总认可的顶级联赛，指的是欧足联排名前六联赛 南美足联排名前二联赛。

——效力俱乐部过去12个月内打过洲际赛事的小组赛，并且个人出场时间超过30%，得1分。

效力于踢欧联的西班牙人并且出场时间在队内排前列，武磊这两分是拿定了，再拿两分就够。

接下来就有点复杂了，复杂到很多人都说错了。

——转会费达到上赛季英超所有转会的第75个百分位，得3分。

这条在很多国内媒体里都被理解为什么“上赛季平均转会费的75%”，所以得出了“武磊轻松就能达到”的结论，但这是一个严重的错误。百分位（percentile）是一个统计学概念，指的是样本在总体里处于什么区间，比如第50个百分位就是大名鼎鼎的：中位数。

所以，第75个百分位和75%完全不是一回事。这条真正用人话来说就是：转会费放到英超上赛季所有转会里，超过75%的其他球员。（自由转会不在统计范围内）

因此，除非身价1000万欧的武磊“卖出”好几倍的价格，否则这条是很难达到的。

——转会费达到上赛季英超所有转会的中位数到第75个百分位之间，得2分。也就是说，要超过上赛季英超一半转会的转会费。

——工资达到上赛季英超整体工资的第75个百分位，得3分。同理，这条的意思也是工资放到上赛季英超超过75%的其他球员，并且在补充事项里英足总明确写到“租借等从其他俱乐部拿到的工资全部不算在内”，因此武磊在这条也是不太可能达到的。

——工资达到上赛季英超整体工资的中位数到第75个百分位之间，得2分。也就是说，要超过上赛季英超一半球员的工资。

综上所述，武磊如果加盟英超，想要像孙兴慜当年3000万加盟热刺那样通过GBE的第一次上诉，还是有一些难度的。当然如果狼队这样的中资球队直接开出这个等级的转会费，或者独自承担队内中等以上的薪水，那么自然可以拿到2-3分，加上西班牙人助攻的2分，达到4分及格线毫不费力。

如果第一次上诉失败呢？那就进入下一步。

Step.3：第三次申请，也就是第二次上诉。还是人工审核，在上一次的基础上进行补充项目得分。补充项目又分为六项，每项各加1分，与第一次上诉同类的不叠加。

——转会费达到上赛季英超所有转会中位数的上下浮动20%范围内。

如果说上一条考的是数学，那么这条考的就是英语（笑）。这条换个说法，假设上赛季英超所有转会费的中位数是2000万英镑，那么就要达到这个数字的80%，也就是1600万。

——工资达到上赛季英超整体工资中位数的上下浮动20%范围内。同理，也就是超过这个中位数的80%。

如果武磊加盟英超没能通过第一次GBE上诉的话，通过上面这两条各拿1分，再加上前面西班牙人助攻的2分，达到4分及格线的希望还是非常大的。虽然这些统计学数据不对外公开，但英足总每个赛季之前都会发给英超各俱乐部，真想要买武磊的话照章去开合同，问题自然不大。

这就是我在开头说武磊如果加盟英超，劳工证不再是老大难的原因。

其他四条关系不大，我们顺便看看。

——球员自由转会，但身价达到上赛季英超所有转会中位数的上下浮动20%范围内。

——效力于前文提到的八个顶级联赛的次级别，并且个人出场时间达到30%。

——效力俱乐部在过去12个月间参加了洲际比赛的最后阶段预选赛，并且个人出场时间达到30%。

——球员代表国家队参加次级国际赛事达到一定比例，或者国家队12个月内打入了亚洲杯或者非洲杯的半决赛。

中国队在2019年亚洲杯没打到半决赛，并且比赛时间也已经过去不止12个月了。

当然，本文讨论的只是武磊如果加盟英超，是否能顺利申请到劳工证的问题。实际上他能不能真的登陆英超，球队是否需要、风格尤其身体对抗能否适应，其实才是更重要的关键因素。

总之，还是希望武磊的留洋之路能一帆风顺。