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cba薪酬为什么那么高(CBA“顶薪”为何井喷?三个细节揭晓答案,意义却是非常重大)

更新时间:2022-11-09 22:46:26

文/水清清

截止昨天,CBA“顶薪”合约已多达26人,这还不包括未公示的球员,比如易建联、郭艾伦和丁彦雨航等等,粗略估计,球员注册截止日后,这一数字可能达到40人以上,相较上赛季的25人,仅一个休赛期就多出15人左右,球员“顶薪”怎么就如雨后春笋呈现井喷之势?三个细节揭晓答案,而意义却是非常重大。

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CBA顶薪本赛季井喷

一、工资帽下限。

上赛季开始,CBA推出工资帽政策,其中一点是规定俱乐部薪资标准“下限”。上赛季,联盟的工资帽下限为2400万元,本赛季为1600万元,如果某俱乐部球员总薪资没有达到下限,他们将向联盟缴纳调节费,其标准为低于“下限”差额的50%。

举一个简单例子,联盟新师富邦,如果本赛季的总薪资是1200万元,较联盟规定的工资帽下限少400万元,那么下赛季他们将向联盟缴纳200万元调节费,试想,哪一个俱乐部愿意白白缴纳这一笔钱呢?所以,部分造成的客观结果,某些俱乐部为规避调节费,为一些非顶级球星提供了顶薪。

比如:34岁的张兆旭上赛季仅4分3.9篮板,天津队却为他奉上顶薪,孙鸣阳上赛季35.4% 26.8%命中率场均6.5分4.6篮板,同曦却以顶薪将他召至麾下。

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张兆旭和孙鸣阳们不值顶薪

二、球员的顶薪。

工资帽变革中的另一个规定,设置了球员的顶薪。上赛季,球员顶薪为900万元,本赛季为600万元,什么概念呢?即便是偏远地区球员有上浮20%空间,以本赛季为例,最高也就能签下720万元顶薪合约,这一变革的重要影响,巨星减少收入,俱乐部“有钱了”。

举一个简单实例,易建联的能力如果没有顶薪限制,即便跟腱受过大伤,以他的能力和球星效应(吸引球迷和赞助商所带来的“赞助/门票/收视率等)仍值千万以上合约,可由于顶薪限制,阿联只能签低于千万元以下的顶薪,所形成的薪资差异,分摊给球队二、三级球星,比如上赛季的苏伟就是最大受益者。

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易建联和郭艾伦均值千万合约

三、新规的效应。

工资帽规定,一支球队可以有3人签下“顶薪”,联盟共计20支球队,如果达到预期最高会有60名球员达到“顶薪”,可由于这是新规实施的第二个赛季,所以会形成新规效应下的短期井喷之态,直至未来一两个赛季达到50-60人平稳后方停止。

那么联盟实施工资帽政策的目的是什么呢?意义非常重大。

广东、辽宁、浙江和北京等队培养出大批球星,可由于此前球员流动性几乎为“零”,所以造成的局面,以上几支球队球星云集实力独一档,而培养能力相对落后的球队,几乎没有联盟顶级球星,联盟为增强球员流动性,从而达到俱乐部实力相对平衡,故推出工资帽政策,达到的预期效果,以广东队为例。

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赵睿和胡明轩均值顶薪

易建联、周鹏、任骏飞、赵睿和胡明轩,五位国字号球员均值顶薪,工资帽限定每支球队只能有三个顶薪名额,球员为个人利益会寻求离开,而即便球队用C类合约留人(最高仅低于顶薪50万元),工资帽上限的调节费,也会迫使俱乐部被迫“放人”。

所以,球迷可以期待未来的CBA自由市场,将会出现一些全明星级别球员的重磅交易,从而促使各俱乐部之间实力渐渐趋向平衡,增强联赛的观赏性和质量,而这是任何一种竞技体育模式职业化的理想模式,意义相当重大。