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为什么nba有大球市小球市(马刺这样一个小球市,究竟有怎样的球队文化?20年从未缺席季后赛)

更新时间:2022-11-01 05:49:03

​近日,小加索尔在接受采访时,表达了自己想与哥哥大加索尔互换球队的意愿,也就可以看出,他有加盟马刺的心愿。摆烂几年的灰熊在近年来即将大换血,小加索尔不一心留下来做核心球员,说明他对马刺的充分信任。马刺到底好在哪里?

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马刺自从波波维奇执教、邓肯加入起,从未缺席季后赛,至今仍是争冠强队。这样一支球队,究竟拥有怎样的球队文化,或许,我们可以从以下四点一探究竟。

小球市却是常青树

圣安东尼奥虽说是人口总数排在全美第七的大城,但是,马刺可算不得是个豪门球队。相反,低重视度让马刺着实是一个小球市。这些年明明当家球星的薪水都不高,可一旦为了引进新援,球队老将们纷纷降薪。

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然而,就是这样一个不生长“奢靡之风”的“小球队”,培养了马刺球员独一无二的韧性。这二十多年来,马刺夺得5次总冠军,常年保持着稳定的阵容、出色的战绩,直到如今仍旧是总冠军的有力竞争者。

善于化腐朽为神奇

好的球员或许真的可以让球队发生“质的变化”,而要说马刺的好球员,或许自从邓肯加盟之后,就再没有获得如此高顺位的新秀了。马刺靠的就是“化腐朽为神奇”。

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首轮28顺位的托尼·帕克,成为NBA首位外籍FMVP;首轮十五顺位毫无特色的伦纳德,在詹姆斯头上摘下了FMVP;除此之外,米尔斯、丹尼·格林等球员均成为联盟出色的角色球员,如今戴德蒙更是受到了76人与火箭的争夺。

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拒绝超级巨星培养团队理念

如今“抱团”争冠的风气盛行,可这毫不动摇马刺的核心理念——团队精神。马刺从来不是追求超级巨星的那支队伍,20多年来半途加入马刺的超级巨星更是寥寥无几。

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在这支球队,每个球员都会各尽其职,在波波维奇的敏锐观察下,都会发挥自己最大的作用。从中锋到控卫,每一个马刺球员所在的位置总是那么合理,哪怕是五个马刺的菜鸟组一队对战五巨头,人们也总觉得比赛可以打得下去,这或许就是“团队篮球”。

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管理层与教练组关系密切

NBA是商业联盟,好的球队需要经营。而波波维奇在执教马刺之前,就是马刺的总经理,多年里,波波与马刺管理层的关系一直是形如一人。

波波的意愿管理层一定倾力而为,而管理层的决策波波会大力支持。在2014年,马刺总经理布富德与波波维奇同时当选年度最佳总经理与最佳主帅。君臣一心,马刺队内怎能不其乐融融,井然有序?

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2016年时,特朗普在演讲中便盛赞了马刺这种管理层与教练的关系,并说道:“如果一个国家像马刺队这样管理和运营,那不是很好吗?”

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好的球队不一定都有超级巨星,但是一定得有好的球队文化。多年来,欢乐和谐的勇士文化、纪律严明的热火文化、作风强硬的凯尔特人文化,都曾助球队达到王朝级别的水准。然而,这些文化或多或少,都没有像马刺这样始终贯穿。

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NBA的球队都会有自己专属的球队文化,所有队员、教练、管理层都会坚定信仰,保持团结,在和谐的氛围之下,往往才能创造佳绩。(叶译)