当前位置:网站首页> 体育资料 > 奥运会人力资源服务包括哪些(冬奥发布|北京推出人才服务“三个目录”吸引集聚国际人才)

奥运会人力资源服务包括哪些(冬奥发布|北京推出人才服务“三个目录”吸引集聚国际人才)

更新时间:2022-10-30 07:35:36

光明网讯(记者 孔繁鑫)近年来,北京市主动服务和融入国家重大战略,建设好中国(北京)自由贸易试验区和国家服务业扩大开放综合示范区。2月10日,北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播在2022北京新闻中心新闻发布会上表示,一个能够吸纳五湖四海人才的“两区”,才是富有活力和创造力的“两区”。提供更加开放、包容、便捷的人力资源服务,是北京市人力资源和社会保障部门服务保障“两区”建设的工作重点。

去年以来,北京市主动对接“两区”建设对人力资源服务的新要求,为吸引和集聚国际人才、加快建设高水平人才高地,推出了以“三个目录”为代表的多项创新举措,努力构建具有国际竞争力的引才用才机制。

奥运会人力资源服务包括哪些(冬奥发布|北京推出人才服务“三个目录”吸引集聚国际人才)

北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播。王恩慧 摄

陆晓播提到,第一个目录是“两区”对境外专业人员开放职业资格考试目录。此前,在京工作的境外专业人员无法参加我国的职业资格考试,也无法获得相应的职业资格。为破除这一障碍,北京市利用“两区”建设平台,出台对境外专业人员开放职业资格考试目录,明确在确保国家主权、安全前提下,允许境外专业人员在北京市申请参加我国相关职业资格考试。

“目前列入目录的职业资格考试有注册会计师、医生资格、专利代理师、房地产估价师、拍卖师等35项,覆盖金融、建筑、规划、交通、卫生、知识产权、信息技术等领域,并将根据产业发展需求进一步拓展。”陆晓播说,同时将为境外专业人员提供考试报名、审核、取证等全程网办服务。

第二个目录是“两区”境外职业资格认可目录。部分国际专业人才在其所在国家或地区已取得职业资格,但专业水平在北京市难以被认可,是许多企业经常面临的问题。对此,北京市着眼“两区”建设需求,以企业引才遇到的问题为导向,以人才从业便利化为目标,参照国际职业资格认可机制,出台境外职业资格认可目录,支持人才跨国(境)从事相关专业工作,创新形成境外职业资格认可的“北京模式”。

目前,首批纳入目录的有注册会计师、教师、篮球裁判员等82项境外职业资格,涉及金融、教育、建筑与科技服务、医疗健康服务等“两区”建设10个重点领域。认可证书的颁发机构涉及美、英、德、法、新加坡等15个国家和地区,以及欧洲、美洲、亚洲等国际性组织或知名行业协会。陆晓播介绍,北京市搭建了国内首个省级境外职业资格查验服务平台,能够对目录内境外职业资格进行免费查验,验证结果可作为单位用人、办理工作许可和停居留、人才引进等的重要依据,为国际专业人才来京工作提供支持和保障。

第三个目录是“两区”建设人力资源开发目录。北京“两区”建设重点产业领域需要什么样的人才?这些人才在人力资源市场上紧缺程度如何?这是国内外人才迫切希望了解的信息,也是我们人力资源服务需要重点解决的问题。对此,北京市结合“两区”建设及“新基建、新场景、新消费、新开放、新服务”重点产业发展需求,通过政府和市场相结合的方式,编制人力资源开发目录。陆晓播提到,这个目录由“重点产业领域人力资源开发目录”和“技能人才急需紧缺职业(工种)目录”两部分构成。其中,“重点产业领域人力资源开发目录”包括14个行业大类、45个核心领域、112个重点开发方向、254个代表岗位,并对综合紧缺程度作出评级;“技能人才急需紧缺职业(工种)目录”包括4个行业、46个职业(工种),其中药物检验员、工业机器人系统操作员等14个职业(工种)标定为非常急需紧缺。在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面,这一目录能够为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构提供相应指引,为人力资源充分有序流动和国内外优质人才有效聚集提供精准服务。

来源: 光明网