詹姆斯琼斯为什么能当总经理(“龙套”逆袭！生涯场均5 1的冠军先生，因何成为球队管理能手)

距离新赛季还有一个星期的时候，菲尼克斯太阳队宣布炒掉已经担任总经理一职五年的麦克多诺，今日媒体爆料称，球队老板非常倾向让现任球队篮球运营副总裁的詹姆斯-琼斯接受总经理的职位。琼斯去年7月退役后才入主球队管理层，如今有可能再度升迁，工作能力可谓相当惊人。

詹姆斯-琼斯何许人也？职业生涯14年，场均得分只有5.2分，薪水总额2700多万甚至不如很多球员一年赚得多，近乎纯投手的角色设定让他很难在比赛中获得太多的出场时间；论数据只能算龙套球员的詹姆斯-琼斯，却是三枚总冠军戒指的拥有者（两枚来自热火，一枚来自骑士），这三枚戒指都和勒布朗詹姆斯有关，也是琼斯七个赛季“跟班”生涯的最好见证。2014年詹姆斯回归克利夫兰后的第一时间，骑士就签下了詹姆斯-琼斯，足以见得他在詹皇心目中的重要程度。

很难想象，像詹姆斯-琼斯这样身体素质和技术能力都非常一般的球员能够混迹联盟这么长时间，凯文-乐福在回忆和他当队友的两年时曾经说过：“你教给我的比你意识到的还多——如何取得胜利，如何成为更好的队友，如何在场下均衡利弊，以及最重要的...把球队放在首位。牺牲自我，提升球队，并且有时为了领导，你需要先遵从。”

必须肯定的是，无论是效力热火还是骑士，詹姆斯-琼斯在球队更衣室中扮演的角色都是举足轻重的，詹姆斯在16年的夺冠演讲中也提到过琼斯的作用。他所做的一切并非是与生俱来的能力，而是日积月累的结果，出色的情商辅助独有的个人感染力，让他成为球队的隐性领导者。

另外，虽然赚得不如别人多，但詹姆斯-琼斯绝对属于理财有方的类型，他不仅拥有自己的公司，还建立了慈善机构，不挥霍无度并且有一定的商业头脑，大部分NBA球员都不具备这些特质。

球员退役之后出任球队管理层职位的案例在NBA不算罕见，麦克海尔、拉里-伯德、迪瓦茨等人都曾经或许正在球队总经理的岗位上服务，詹姆斯-琼斯之所以能够以如此快的时间完成退役后的再就业并在短期内获得潜在的升职机会，和他此前的管理工作经验有着很大的关系，他在联盟中另一个众所周知的角色就是球员工会执行委员会的成员。人际交往方面，詹姆斯-琼斯算得上是半个专家，长期劳资双方涡旋的经历让他更加善于利用管理技巧，这些都是他身上所能体现的个人价值。

不得不提的是，詹姆斯-琼斯的职业生涯12次打入季后赛，连续7年跟随球队闯入总决赛的履历，都为他开展工作提供了很好的支撑。就如上文中乐福提到的那些，当你始终处于拥有总冠军实力的球队中时，你会渐渐发现他们所共同具有的某些特质，人员的搭配，球队的文化、领袖场上场下的领导……詹姆斯-琼斯对此了然于心，这是出色管理者的潜在条件，至少能够少走弯路。

自09-10赛季之后，太阳就没有进入过季后赛，好的方面是他们通过摆烂囤积了一部分优秀的年轻球员。显然前任总经理麦克多诺今夏的运作还是没有达到老板的预期，考虑到他离职后可能出现的短期震荡，太阳更加需要詹姆斯-琼斯这样一个较为稳妥的人选，哪怕只是过渡。

前面我们说了詹姆斯-琼斯能够成为出色总经理的诸多特质，可这些毕竟只是通过过往经历所得出的分析，管理工作的复杂程度远远超乎想象，一旦琼斯真的走向球队经理这一岗位，选秀、球员交易、自由球员签约等工作对他来说将会是新的挑战，那才是真正考验功力的时刻。