中超年薪为什么高(中超薪水再次极端化，切记别走女足的老路)

岁月如此唏嘘，曾经第一个将中国足球带入金元时代的恒大，如今变身广州队后，又第一个将中超薪资打回谷底，一线主力年薪封顶60万人民币。

徐根宝自传中提到，1994甲A联赛开锣，当时申花定下的薪资标准为三档，最高档月薪2500元，只范志毅一人，中档刘军等人2000元，吴承瑛、谢晖等年轻球员最低档1000元，赢球主力3000元，替补500元。

随着甲A火热，球员薪资猛涨，年薪很快突破6位数，当时中国足协两次推出限薪政策，但毕竟优秀球员稀缺，各队阳奉阴违，限薪形同虚设。

2010年恒大接手广州队，迅速将球员薪资猛拉到一个新的高度，而且恒大重奖重罚，比赛奖金制度为“513”，即赢球奖500万，打平100万，输球倒罚300万，后改为“505”，此外三球以上大胜进球奖翻番，鼓励球员进取，恒大国脚年薪很快突破千万。

如此重奖重罚，恒大球员无不争先，客观上是个极大的刺激，恒大两夺亚冠，重奖重罚制度作用不可小视，重赏之下，必有勇夫。

整个恒大时代，最咋舌的一场比赛，是2017年亚冠小组赛，恒大对来自香港的东方，东方当时由后来带中国少年女足的“牛丸”陈婉婷带队，恒大有高拉特、阿兰、保利尼奥三杆巴西洋枪压阵，东方怎是对手？7比0，恒大将东方杀得落花流水，赢球奖带进球奖，一场奖金2400万！

试想，2400万，足足240000张红色百元大钞，洒满整个球场，11个人去捡，假设一人1分钟捡10张，11人1分钟110张，24万张，11人得捡2181分钟，超过36个小时，至少一天半！

其实这样的比赛，恒大赢起来是没什么难度的，何况又有巴西外援，等于是恒大土国脚们跟在巴西三洋枪身后捡钱，不要太爽。此后中超各队纷纷效仿，前两年U23政策推出，U23球员奇货可居，有价无市，阿猫阿狗也动辄年薪百万。

但是奇高的奖金制度，客观上对国家队造成了冲击，若是为国受伤，回俱乐部打不了中超亚冠，没了赢球奖，损失的是球员自己，因此国家队热身赛，球员就不愿出勤，纷纷以伤病为借口避战，造成国家队与国脚之间关系失控，洋帅在土国脚消极怠工下不得不下课。

佩兰时代，国脚拒战东亚杯，国家队严令即使受伤必须先到国家队报到，由国家队队医鉴定伤病，此举导致最后佩兰与球员关系崩裂，世预赛小组岌岌可危，而到了里皮时代，里皮直接说中国国脚缺乏责任心荣誉感。

如今广州队一下将薪资压得极低，从一个极端走向另一个极端。球员毕竟是吃青春饭的，运动寿命只有十来年，薪资高于常人是应该的，如此一下打回头，对整个男足冲击极大。但是，由于中国男足社会形象恶劣，如此超大幅降薪，并不会引发社会对男足球员的同情。广东人有句俗话：面系人地比，架系自己丢，意思是面子是别人给的，但是颜面却是自己丢的。金元时代好日子自己穷作，搞成今天扑街局面，人人踩脚，墙倒众人推，中国男足都是自己活该。

但是，无论如何，过低的待遇，绝不利于中国男足的发展——最简单的，踢球待遇高不了多少，现在就没多少家长愿意让孩子走踢球这条路，中国男足本来后备力量就少，这下更没人了。

多年前，笔者参加的一次国内足球论坛上，各路嘉宾侃侃而论，但多为空谈，缺乏干货，唯独前中国女足门将高红的发言，引发笔者极大兴趣。

当时，中国女足已深陷低谷，高红表示，虽然女足有自身的问题，但中国足球媒体在宣传女足上，有着不可推卸的责任。

长期以来，国内足球媒体对女足的宣传模式，一律是“铿锵玫瑰”，只说艰苦奋斗，重墨飘洒奉献精神，轻描淡写待遇出路，宣传报道女足的稿子，一律是球场上如何摸爬滚打，天天一身水一身泥，到头来浑身是伤，皮糙肉黑，收入极其微薄，却不叫苦不叫累，心甘情愿，无怨无悔。总之，卖惨卖苦，感天动地。

但问题是，家长们知道踢女足的都是这副模样，这等待遇，还有人愿意送闺女来踢球吗？谁家女儿不金贵？没有女孩愿意踢球了，中国女足后备力量能不薄弱，国家队能不滑坡吗？

所以，当初宣传铿锵玫瑰，大方向一开始就错了，应该这么宣传：来踢球，会享有美好的生活，会实现人生价值与梦想，不是专门来吃大苦耐大劳的！

所以，此次中国女足勇夺亚洲杯，社会各界热捧，企业与地方也纷纷重奖，开了一个好头，对中国女足是个极大的促进。

反过来，男足则陷入当初女足的尴尬，待遇低，吸引力小，更加了一条，社会形象恶劣。但是，过低的限薪本质是不利于中国足球发展的，这会形成恶性循环——成绩越来越差，待遇越来越低，愿意来踢球的孩子越来越少，于是水平进一步降低，成绩进一步滑坡......

重赏之下，未必有勇夫，但光讲奉献不讲待遇，那中国足球肯定是没戏的。

文|梁熙明

编辑|肥猫