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你做过最恶心的工作是什么(职场上这些恶心的人和事,就是辞职的理由吧)

更新时间:2022-10-24 03:55:06

工作这些年,你是否也曾因为这些事,不想再忍了呢?


1、强制员工转发公司广告内容到私人网络平台如朋友圈、抖音、小红书……,还美其名说作为公司的一员,应该为公司的发展做贡献。本来自愿转发,看到觉得不错的内容,还是很乐意去宣传的,但强迫就是不想干,扣绩效,辞退都可以,就是不想干。结果沟通的时候,领导给我来一句格局不够大。如果,我也领着几十万的年薪,一天让我转发几十条都没问题。


2、加班1个小时,那不算你加班,可你迟到1秒钟都是迟到。本来一天的工资就不多,迟到一分钟就能扣你几十块,建议大家以后遇到这种情况直接请假或旷工得了。


3、遇到一点事就开会,领导层开就算了,还没决定好的事,拉执行层去干嘛。一天天地跟你们领导开会,活都不用干了,还要做那些无聊的会议记录,做了真的有人看吗?每个人需要做些什么,各自记好不就行了吗?有必要安排一个人,把大家说的话都记下来吗?


4、老板在不能下班。之前在一个电商公司待过一段时间,真的是一个变态的领导,看到老板带着客户回来了,在部门群里跟大家说下班后不能走,得等到老板走了先。结果那晚10点多了,老板还在和客户谈话,我那变态领导自然也还在卖力表演一个积极工作的好员工,不去当演员是浪费了。


5、不加班就是工作不饱和。每天都有忙不完活,按这么说吃喝拉撒都在公司完成得了,下班干嘛,下班就是工作不饱和。而且,就像同事说的,为什么工作就一定要饱和呢,有些做设计,做创意的,没有一点空闲的时间,怎么有好的灵感,好的想法?


6、正常的周末休息都要领导审判。没入职前跟你说双休,入职之后才发现,所谓的双休是领导批了你就可以双休,领导不批你一天也别想休。


7、大家都还没下班呢?你怎么走了。搞得好像正常下班的人有罪似的,人家做完自己手上的事就正常下班呀!留下来演戏么?


8、一天没安排工作,临近下班就来活。如果是紧急的事,怎么不提前安排了,如果没有那么紧急,明天再来又如何了?


9、损自己的人,拍别人的马屁。业务员就是累死累活拼命为公司搞业绩的人,而我们这些后勤部门就是优哉游哉到点下班的人。这不是岗位分工的问题吗?而且咱们的薪资也不一样,人家多劳多得,我们干再多也是一样,能一起比较吗?


大抵工作就像是一座围城,城里人的人想出去,城外的人想进来。

不管城里城外,祝大家都有离开的底气,和进去的实力吧!

加油,打工人!