如何做到职业化(职业化道路行稳致远的三个要素)

对于大多数人来说，都经历着从学校到职场这样一条人生轨迹。

在学校的主要任务是学习，主要的考核是成绩。在职场的主要任务是工作，主要的考核是业绩。在这两个环境中生存显然会有诸多的不同。

在学校我们是出了学费的，所以可以舒服地以“享受者”存在，而在职场我们是要拿报酬的，所以必须努力作为“创造者”为企业创造价值。

在学校老师安排了巨细无遗的课程表，所以我们可以是“等待者”，而在职场每个人都很忙，没有人会详细地告诉你该做什么，我们需要是一个“自主者”。

在学校我们依靠自己完成学习任务，是一个“单干”的人，而在职场，面对复杂的商业问题，我们必须与他人“协作”。

以上学校和职场诸多的不同，便要求我们做好从学校到职场的转变，成为一个职业的职场人，这个过程便是职业化。从某个方面来说，职业化的程度奠定了将来职业发展可以到达的高度，想要在职业化的道路上行稳致远，需要具备三个要素。

第一，靠谱。

在职场上，成为靠谱的人是在养成良好的工作习惯，是在树立自己的口碑，是在建立与他人的信任，是在成就自己的职业生涯。

那么什么是靠谱呢？著名的商业顾问刘润老师在他的一篇文章中，谈到了靠谱的定义，便是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

领导和同事交办给我们的任务，靠谱意味着不用提醒和催促，我们会主动反馈进度、及时反馈问题，不会消极应对，不会拖延隐藏，不会让工作任务无疾而终，无论如何最终让这件事情得到一个闭环的结果。

注意，靠谱并不意味着总是要取得工作的成功，而是强调完成工作的闭环。职场中，常会有比学校学习任务更加棘手的工作任务，我们无法总是取得理想的结果，但是我们可以永远取得是工作的交代。

把工作中遇到的问题进行总结，思考替代的可行方案，进行反馈和汇报，这是一个交代。

如果问题很复杂，把它们及时地抛出来，并且积极地与利益相关者一起进行探讨，以找到下一步的方向，这是一个交代。

如果自己无法完成某些的工作任务，积极沟通并及时地委托给他人，大家都达成一致，让工作不会卡在自己的手上，能够继续开展，这是一个交代。

通过自己主动作为让大家认识到了工作开展过程中的详细情况，即使最终工作没有取得预期的成果，或者是被叫停以待进一步决策，这样也可以是一个交代。

此外，除了对他人给予自己的工作有所交代，靠谱还体现我们可以兑现自己主动提出的工作、说出的话、许下的承诺。

如果向同事承诺了周三下班前可以把数据分析材料提供给他，那就一定要做到，即使由于各种原因做不到，也要及时地向同事解释具体原因，以沟通一个新的交付时间。人与人之间的信任往往建立在我们对于承诺的兑现上。

总之，靠谱意味着工作不会在自己的手上悄无声息的终结，意味着不会总是让他人来操心工作在我们手上的流转和进度，意味着我们总是能兑现自己说出的话，意味着别人知道，只要和我打交道，一起开展工作，他是非常“放心”的。

第二，共赢。

在本文的开始，我们谈到了从学校到职场会发生的转变，其中从“单干”到“协作”是其中非常显著的一个变化。

在职场中，我们面对的是激烈的内、外部竞争，更加复杂多元的问题，各种各样的工作，比如设计一个产品，开发一个程序，组织一场活动等等，往往都不是一个人能完成的，往往需要的团队的力量，甚至是跨部门之间的沟通与协作。

即使是日常的工作任务，在整个工作流程的链条中，我们往往也需要和自己上游、下游的同事进行协作达成整体的目标，从而完成自己的工作任务。在这个过程中，与他人的协作也必不可少。

所以在职场中，职业化的一个重要体现就是我们善于与他人进行协作，达成工作目标。而与他人进行良好协作的基础就是：共赢。

在职场中，大家会有同事之间的情谊，但是作为职业化的成年人，我们需要明白在职场，协作的基础不是情谊而是价值的交换。我能够为你提供价值，你也能够为我提供价值，那么彼此协作关系才有可能和谐、稳定、长久。

所以，在与他人进行协作时，首先需要思考的问题是，在这个工作中对方可以获得什么，有什么是我可以为对方带来的，并且在这样的基础上与对方进行协作，而非只关注自己的工作是否完成。

如果我的利益与对方的利益有冲突，一时之间无法达到共赢，在权衡彼此关系的重要性之下，我们甚至可以考虑优先利他，以建立彼此合作之间的信任，从而为将来长远的合作关系打下重要的基础。不必追求每时每刻的共赢，追求的是大家最终在更大的利益上一起共赢。

总之，如果在工作中，我们对于他人是否可以有所收获、是否可以实现其自身的工作目标毫无不关心，也许我们可以完成一时的工作目标，获得一时的利益，但是却无法获得更长远、更大的成功，职业生涯是漫长的，要在这条道路上行稳致远，一定是建立与他人良好的人际关系与协作之上。

第三，专业。

我们已经谈到，协作的基本逻辑在于价值的交换，如果我们把视角放得更大，在职场工作，基本逻辑不也是这样吗？我们努力工作，提供工作成果，为公司的发展作出贡献，公司认可后，从而给予我们应得的回报。

这正是一个价值交换的过程，我们努力地为公司提供自己的价值，从而换得回报，换得职业道路上不断地发展。

想要更好地换得回报、换回价值，一个重要的前提条件便是自己能够提供像样的价值。这便代表了我们要立足于自己的工作岗位，深耕自己的专业能力，只有拥有足够的专业能力，才能提供足够的价值。

专业化，正是职业化的一个核心要求。

所以，在职业化的道路上，我们必须不断地提升自己的专业能力，必须立足于自身的工作岗位和工作任务，不断提升完成工作所需的知识、技能、态度。

依据不同的岗位，需要的专业能力都会有所不同，比如产品知识、财务知识、政策知识等等，比如编程技能、销售技能、Office工具技能等等，比如团队精神、注重细节、追求卓越的工作态度等等。

总之，我们需要在工作实战中不断地提升自己的专业能力，也需要在繁忙的工作中找到学习的时间积极地提升自己的专业能力，职业化少不了专业化。

以上，靠谱、共赢、专业，便是职业化道路行稳致远的三个要素。