京东又双叒叕出幺蛾子了。

近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：

1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

2、不能干的人，也就是绩效差的人。

3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

此邮件一出，引发不少网友吐槽。

后来京东给了回应称这是片面解读。

回应全文如下：

刘强东曾说：不让因病穷三代的事发生在京东。

有一年在老员工授勋仪式上，刘强东宣布：凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出！公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！

而在去年5月16日，刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员的传闻曾表示，“永远不会开除任何一个兄弟。”

有评论称，在京东三类人的标准中，“性价比”这个词尤为刺眼。“性价比”这个词一般是用到商品上的，京东把这个词用到人身上，堪称一大“创新”。但这样的“创新”毫无疑问是反文明的，因为它其实是把人物化，把人工具化，和之前刘强东开口“兄弟”，闭口“兄弟”的做法相比，反差简直是天差地别。

除此之外，前段时间京东内部员工爆料：

经过一番大刀阔斧的裁员，被裁员工在办理离职手续的时候发现，连办理离职的过程，都是要分“三六九等”的：总监优先，其他人都得排队等候，职级越低排在越后。

继“离职分三六九等”之后，又是“淘汰三类员工”，网友们都不淡定了，纷纷为此打抱不平：

“同样是人，凭什么要总监们先办理？就因为他们职级高？”

“都被裁员了，还在这里按资排辈啊！？”

“真是在哪里，都逃不了被歧视啊！”

“这是要把穷病的员工赶尽杀绝吗？”

......

看到这些愤愤不平，我倒是想说一句：京东的做法其实很合理！

1

世界不公平？

别跟我说你才知道！

人生来就不公平，我们来到世上遇到的第一件事就是：起点上的不公平。

虽然在我们的一生中有许多人生选择，许多人可以通过后天的努力，做出不同寻常的选择，从而实现人生飞跃。

但在人生的起点，我们却不可能选择我们的父母。

暂且不论好坏，至少大部分人都没法拥有一位把“一个亿”当做小目标的老爹。

生来就毫不公平的我们，早就该学会接受：这个世界从头到尾都是不公平的。

因此有人说：无论如何努力奋斗，最后我们可能会发现，即使我们努力到了终点，却连人家的起点都赶不上。

但起点的不公，应该成为我们抱怨甚至放弃努力的理由吗？

任正非的小女儿姚安娜，不仅是哈佛学霸，更有巴黎名媛的标签。虽然她含着金钥匙出身，但却从未止步于此，而是向我们诠释了什么叫做真正的“富二代”。

2018年，姚安娜受邀参加巴黎名媛舞会。能够获邀参加舞会的名媛，不仅要求出身名门、外形出众，还必须具有出色的教育背景、高尚的品格修养和心系世界的公益精神，因此这场舞会更加看重的是女孩们儿自身的实力。

姚安娜现就读于哈佛大学，学习非常刻苦，即便是在学业繁重的前提下，她也要为自己预留出时间去完成个人爱好——芭蕾舞。这种毅力对很多人来说都是无法达到的，而且在进入哈佛大学之后，她还担任哈佛中国论坛组指导市场总监以及财务部的负责人。

虽然姚安娜是一个富二代，但她身上体现出的更多是一种优秀的精神品质，一种坚定的信念和态度。不怕富二代有钱，只怕他们更努力，更优秀！

比我们起点高的人，甚至比我们更努力，我们怎么还有抱怨的时间？

但凡目光足够长远的人，都相信时间是自己最好的助手。

在漫长的人生中时时刻刻不断精进自己的人，根本无暇抱怨不公。

那些常常抱怨社会不公平的人，其实是没有足够见过世面。

2

层次越高

世界就越公平

黄渤在一档访谈节目中，向外界透露娱乐圈并没有表面看的那么单纯简单，里面的“弱肉强食”以及现实，比外界更残酷、更真实。

“未出名时在剧组受尽欺负，成名后身边都是好人”。

他回忆道：“以前在剧组，还没有什么名气，剧组中的一些人就各种小心机，使绊子。自从出名之后剧组人员全成了 好人 嘘寒问暖的，一口一个 黄老师你累不累 ， 黄老师您想吃些什么？喝些什么？我帮您拿 。”

黄渤的亲身经历，其实正是告诉我们：当你层级低的时候，谁都会忽视甚至欺负你，你由此看到的就是满满的不公平；而当你能够走向更高层次的时候，人们才会服你，才会敬重你，这时候你看到的就是世界对你很公平，你再也不会觉得被不公平对待。

演艺圈中是如此，在商界也是一样：当你层次低微的时候，歧视和不公总是存在的。

顺丰的总掌舵人王卫，在回忆25岁之前的岁月，感叹道：很穷而且受人歧视。

1971年，王卫出生在上海，7岁便和家人迁往香港。他的父母虽然在内地都是大学教授，但因去到香港学历不被承认，为维持生机，只能去做工人。这样一来，导致整个家庭的收入非常微薄。迫于生计，王卫只念到高中便不再念书。

回忆起那段艰苦的日子，王卫说那时经常因为“贫穷”被人歧视。如今成功创办了顺丰后，他再也不看不到那种来自周遭人的歧视了。

俞敏洪曾经说过：“你不努力，永远不会有人对你公平。只有你努力了，有了资源，有了话语权以后，才可能为自己争取公平的机会。”

这世界上本来就没有绝对的公平，想要公平，就要使自己的层次提高。永远不要寄希望于别人给你公平，只有自己，才能给自己带来公平，前提是，你已经拥有足够的实力。

其实，这个世界也很公平。你处在什么样的层级，就会拥有什么样的资源。当你处在金字塔的底端，你就无法拥有更多的话语权，你感受到的就是不公平。当你处在金字塔的顶端，你拥有更多的话语权，获得顶端的机会和资源，那么你感受到的就是公平。

当一个人达到更高的层次后，无论是眼界还是思路都会开阔许多，前方美景如画，根本就没有时间去和别人斤斤计较和埋怨社会不公。

真正能够放眼未来，正视不公，把不公变成前进动力的人，才能得到真正的公平。

— end —