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中超为什么不限制薪水(中超限薪令有用吗？球员收入五花八门！最该限的为何不严限？)

更新时间：2022-07-13 08:05:01

11月20日下午，中国足协突然下发相关通知，通知的内容实际并没有什么新意，就是要求各个中超、中甲、中乙俱乐部暂缓签署球员工作合同。

足协暂缓工作合同事出有因，那就是目前国足各条战线全变溃败，特别是因为国足自己的二次“自杀”，让里皮的愤然辞职造成了巨大的国际影响，而众多中超包括国脚的千万年薪让所有人感觉这一系列的不成比例，所以这个暂缓签约实属不得而为之。

中超为什么不限制薪水(中超限薪令有用吗？球员收入五花八门！最该限的为何不严限？)

实际上早在去年联赛结束后的中超总结会议上，足协早就进行了限薪，包括中超国内球员个人薪酬（不含奖金）最高不得超过税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上上浮20%执行。先不说这个规定是否合适，实际他是不完整的，也是不符合市场经济的，而真正与之相配套的应该是工资帽的严格执行。

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今年联赛新政就已经推时，也有工资帽制度，但显然没有严格执行，也就是说如果本赛季工资帽严格执行，不可能有那么多的超级外援，特别是归化外援的出现。从球员的收入来讲，工资只是其收入的一部分，其很大一部分还来自于奖金，有的甚至是签自费等收入，所以对于一个联赛和俱乐部管理合理化来说，真正严格执行的应该是工资帽，而不是具体的限薪。具体的薪水应该是俱乐部根据能力在工资帽虾自我调节的，这也有利于俱乐部自身的发展。

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因为只有严格的工资帽制度，才能让俱乐部不可以挖到所有优秀球员到一个俱乐部，这才是真正保护财政公平和正常竞争的方式，而不是一刀切限制球员的收入，你不严格限制工资帽，俱乐部各种开支五花八门，球员的收入就会五花八门，就像有的国企看上去工资不高，奖金福利让你不可想象是一个道理的。所以严格工资帽才是治理之本。

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