英格兰劳工证(脱欧之后欧盟球员加盟英超也要劳工证)

2020年初英国正式宣布退欧。在2021年1月1日之前，英超尚可以在“欧盟待遇”标准下入列欧洲“五大联赛”，但在这个日期之后，英超将不再享受欧盟成员国的任何优遇，与加入《申根协定》的挪威、冰岛、瑞士也不同，成为真正与欧洲大陆脱离的“海外孤岛”。 脱欧之后欧盟球员加盟英超也要劳工证了，以前是不需要的。

从2021年开始，英格兰足球俱乐部将不可能再从其他欧盟国家和地区的足球联赛里签约17岁以下的球员，因为这样会违背国际足联宪章的第19条——禁止欧盟之外的国家和地区进行这种低龄球员转会。所以，像2003年阿森纳从巴萨签下当时不满16岁的法布雷加斯，这种案例未来将不可能发生。

显然，英超球队对英国之外只能签约18岁以上球员的新规定将会对曼城和切尔西等热衷于在全球范围内搜集青年才俊的豪门球队产生重大影响。

英足总希望此举能迫使各家俱乐部重视青训，为三狮军团培养更多人才，但竞争压力减小对本土球员到底是好是坏，还有待观察。

另外，劳工证将对于所有英国以外的球员适用。劳工证限制的将不再只是非欧盟球员，欧盟球员也会被一视同仁。劳工证的获取标准将基于一套积分系统来运行，累积到必需积分的球员，将自动获得劳工证，而低于所需积分数值的球员，在满足一定条件的情况下可能会被作为“特例”而通过。

在英超联赛(Premier League)、EFL足球协会(English Football Association)、英格兰足球协会(English Football Association)和政府进行谈判后，双方达成了一项协议，所有来自欧盟(EU)的潜在签约者都必须获得管理机构的认可(GBE)——种基于积分的授权——才能被允许加盟英国球队。

GBE将运行一个积分系统,计分为球员的成年青年国家队出场次数.出售俱乐部的资质,如他们在联赛的排名以及俱乐部在洲际赛事中的表现;球员在原联赛洲际赛事的出场次数。GBE系统将基于以下方面为已成年的球员和有才华的年轻球员们评分：国家队和青年队出场情况；球员原俱乐部的排名，所效力联赛的综合实力以及在洲际比赛的成绩；俱乐部出场次数，国内联赛和洲际比赛的比赛总时间。

累积必要积分的球员将自动获得GBE，而低于阈值的球员可能会被排除在外。积分机制就是为了吸收全世界的优秀人才，GBE就是劳工证。

对21岁及以下球员的签约限制也被引入，俱乐部在一月只能签下3名U-21球员，每个赛季不超过6名。这个规定对切尔西、曼城这样的青训大户影响比较大。

英超球队本土化球员的数目，在英格兰足球内部也存在不同意见，英格兰足总一直希望能够提高英超足球俱乐部本土球员的数量，认为这是提高英格兰代表队国际竞争力的必由之路。目前20家英超俱乐部，每家一队25名球员，根据英格兰足总的配额要求，最低要有8名为本土培养球员。英格兰足总都希望能够把这个数额提到12人，但英超联赛委员会历来反对。这其实就是俱乐部和国家队之间矛盾的呈现。

另外，英超还有两个规定是必须注意的，那就是俱乐部注册报名英超球员名单里面至少四个本队的21岁以下培养球员（至少三年），至少八个英格兰21岁以下培养球员（至少三年），缺几个就会在总共25个球员里面扣除。

现在还出现一个有趣的现象，很多英格兰俱乐部到苏格兰挖青训人才。这个是题外话。

如果要保持英超成为世界第一联赛，必须让外籍优秀人才在英超赛场上驰骋竞争，如果要让联赛为英格兰培养人才，这个需要双方的协调，制定出合理的规定，走向两个极端都是不利于英超的健康发展。