明年亚冠很可能会使用新的外援政策，最激进的方案是每场比赛可以报名6人出场6人，这个消息对于正处在寒冬的中国足球无疑又是当头一棒，要知道中超俱乐部这几年之所以可以在亚冠有所建树，依靠高水平外援是一个很重要的因素。而一旦外援限制被彻底放开，那中超俱乐部相对其他亚洲俱乐部的优势将荡然无存，甚至会转而变为劣势。其实相比亚足联这项政策更让人吃惊的是，亚洲许多足球强国在这个消息传出之前就已经在大踏步地放开外援限制，中国足球再次落在了世界足球发展的潮流之后。至此，问题就来了，为什么唯独我们这里外援政策的推进就那么难呢？

追逐亚冠的梦想曾经也是中超俱乐部的上限

先说说前不久战胜国足的沙特吧！从2018年开始，沙特联赛每支球队可以注册8名外援，单场可以使用7人，这样高比例的外援参与程度，让沙特联赛的强度上升了不止一个档次，而沙特足球也一改往日懒散的作风，踢得更为效率和快速。在刚刚结束的12强战中，国足上半场主要依靠本土球员与之对阵根本没有任何机会，下半场大量换上归化球员才大有起色，而这一现象足以说明沙特球员的平均水准已经高于中国本土球员！

沙特是世界杯常客

而沙特之所以会这么激烈地推行外援放开的足球制度，一个重要原因在于对于过往教训的总结。2017年，彼时正备战世界杯的沙特出巨资赞助西甲数家俱乐部，将九名球员送往西甲锻炼，但是这九名球员在西甲的半年时间里根本没有上场机会，经过这次教训之后沙特把自己“走出去”的策略改为“请进来”，在联赛中请来大批的高水平外援，打造先进足球联赛的氛围，进而提升本国足球实力。目前看来，这一政策起到了很好的效果。

（编者按：这里我必须说一些和本文无关的内容，那就是关于武磊的话题，武磊是不是凭自己的实力拿到西甲的出场机会？他的实力是不是足以在西甲立足？这两个问题我觉得回答都是肯定的，更为准确的表述应该是：武磊可以立足于西甲中下游球队，做一名主力轮换球员，而他的水平绝对高于其他国内球员！）

说完沙特，再说说一样战胜了国足的日本。从2019年开始，日本俱乐部注册外援不受名额限制，日职联的比赛单场可以上场外援最多为五人。不过日本放开外援的思路和沙特是完全不同的。其原因在于最近五六年日本最顶尖的球员都前往欧洲参赛，国内联赛的对抗程度有所下降，在这样的背景下，引进外援增强本国联赛强度不失为一个有效的补强手段！

日本VS伊朗

既然大家都在放开外援限制，那为什么中国联赛外援的推进就那么困难呢？

一.保守思想对于国内球员的保护

职业足球其实也是一个职场，竞争无处不在，而且相比一般的职场，球员的水平高低更容易被认知。所以高水平外援的大量加入，势必造成国内球员无球可踢的情况，而且这种能力上的差距都是碾压级别的，根本无法逆转！

这种级别的外援，中国本土球员根本看不见尾灯

其实国内球员对于外来球员的抵触，我们一样可以在归化球员在国足的境遇里看到一二，这里争夺的焦点是无法简单归纳到某些情绪上去的，因为背后都是赤裸裸的利益——至于是什么，读者们应该不难想到！

艾克森在国足踢得并不舒服

这种保守且僵化的思维在中国足坛非常有市场，但是这种思维会让中国足球陷入一种恶性循环：不请进来，就不能提高水平，不提高水平，就走不出去，走不出去，又不想请进来……周而复始之下，中国足球水平每况愈下、跟不上世界足球发展的潮流也就不难理解了！

没有比这个更说明问题的了

二.中国的足球经纪人公司限制了外援在国内的推广

在恒大掀起的金元浪潮来到中国足坛之前，国内经纪人公司的能力倒还是说得过去的，引进的一些外援也价廉物美，至今很多球员回忆起当年的那些外援，都会称其为俱乐部引援的标杆，比如当年申花引进阿尔贝茨，直至今日，仍旧是申花球迷津津乐道的故事。

阿尔贝茨回申花“探亲”

然而最近十年，随着金元浪潮席卷国内足坛，经纪公司对于球员性价比的追求越来越低，追求高价、溢价、知名度……成为行业的标配，相比欧洲的经纪公司主要去南美非洲挖掘新人，我们的经纪公司明显更青睐于那些成名老将。问题在于，如果一名老将的引进费用，是引进十名年轻人的总和，那这样的引援，又会有什么实际意义呢？当然，我的这个问题没有涉及经纪公司关于转会费的提成！

申花史上最水外援

我们是不是可以做这样一个假设：如果来中国的外援身价都是百万欧元级别的，转会费用也就在百万欧元左右，年薪也不超过百万欧元，每场比赛每支队伍有五名这样的外援可以上场，是不是一样可以迅速提升我们联赛的水平？回答应该是肯定的，但是一定会有一个声音冒出来提反对意见：如果那样，我们经纪公司还吃什么！

说到底，还是因为钱

总结

外援名额在中国很难放开，其中的原因是很多的，其中甚至还包含了一部分文化上的冲突，今天就不展开讨论了，但是有一点是肯定的：如果我们始终维持现行的外援政策，我们希望外援带动国内足球水平的愿望是很难实现的。因为足球这个事情，并不是我们想怎么样就怎么样的，它有其自身的规律，你可以创新，但是也要尊重规律去创新，而如果你守旧，那真的对不起，等着落后挨打吧！

一家之言，难以概全，抛砖引玉而已，希望大家多多留言讨论！本文插图来自于网络，版权属于原作者！