中超为什么算周薪(欠薪或者限薪？中超联赛面对一道必须做的选择题)

据媒体报道，24日到25日，中国足协先后组织中超、中甲以及中乙等三个级别联赛球队投资人在苏州召开会议，从目前得到的消息看，此次会议最大的议题就是限薪，而同样是从目前的诸多反馈来看，最大的议题也遭到了最多的反对。

没有人会对限薪（降薪）感到满意，但看看中国足坛近年来的发展，限薪也许真的已经迫在眉睫，而且从某个角度看，限薪或者欠薪，真的已经成为了一道中国足坛必须面对的选择题。

中超球员薪水有多高？

今年5月，“financefootball”发布“2020年中超球员薪酬排行榜”，在这份榜单上，奥斯卡以45万欧元的周薪高居第一，而排名第15位的登贝莱，周薪也达到15万欧元。回到高居榜首的奥斯卡，凭借这样的薪水，奥斯卡甚至跻身2020年薪水最高的10名球员行列——排名第10位。

中超球员、尤其是外援的薪水因此的确令人惊叹，问题也随之而来，“奥斯卡们”为中超联赛创造的价值能够媲美他们所获得的薪水吗？这个问题当然不好回答，但奥斯卡恰恰在最近的一场亚冠联赛中罚丢点球，而奥斯卡的球队也最终遗憾输球。

一个点球当然不能说明全部问题，但看看周薪达到29万欧元的沙拉维已经回到意大利，周薪达到18万欧元的塔利斯卡在广州恒大极其挣扎的现实，中超赛场上的一些外援（当然不能说是大多数外援），不仅没能在球队最需要的时候给予球队支持，甚至连职业态度都很难保证。

用高薪甚至超高的薪水也没能“捕获”球员的心，这不得不说是中超联赛的一大失败之处，因此，从这个角度看，限薪也许会让一些外援选择离开，但从扎哈维的态度看，即便是高薪，中超联赛就一定能够让所有外援全力以赴？

不仅仅是外援的薪水超高，本土球员的薪水同样不低。按照中超联赛之前的薪金规定，顶薪球员的年薪也能达到1000万元人民币，这个薪水的水平其实也同样令人咋舌。说一个也许不恰当的比喻，这些球员的收入和付出，也许同样很难成为正比。

这也许就成为中国足协再次限薪的一个基本理由，如今的薪水（本土球员和外援）都有些虚高，如果不对其进行限制，对于联赛的发展实在算不上什么好事。

没有对比就没有伤害

按照媒体所透露的消息，限薪之后的中超赛场，外援的顶薪将是300万欧元。这样的薪水，对于2020赛季的胡尔克而言当然是无法接受的，但如果考虑到如今对胡尔克有意的波尔图，顶多为胡尔克开出150万欧元的年薪，上港的300万欧元年薪对于胡尔克而言真的没有诱惑力？

胡尔克的这种对比也许并不是孤例。胡尔克如今的队友里卡多·洛佩斯，也许同样能够证明中超联赛限薪之后的薪水依然拥有足够的诱惑力。据韩国媒体之前报道，2018赛季效力于K联赛的全北现代期间，洛佩斯的年薪为771万人民币（12.8亿韩元），而本赛季加盟上海上港之后，据传闻洛佩斯的年薪已经达到300万欧元，面对这样的差距，中超联赛的“财大气粗”真的是只能让人感慨。

同样的道理，洛佩斯是乐意继续到K联赛赚取“区区”几百万元人民币，还是到中超联赛赚取几百万欧元？

就在此次“苏州会议”期间，中国足协列出的另外一个数据也令不少人感到吃惊。这个例子就是中超和日韩联赛的投入对比。据透露，2019赛季中超俱乐部的平均支出为11.26亿元人民币，而日本J联赛球队的平均支出为3.16亿元人民币，韩国K联赛球队的平均支出更是只有1.09亿元。

这样的对比，显然让中超联赛球队的支出显得异常突出。就像洛佩斯在K联赛和中超联赛的收入反差巨大一样，这样的支出对比其实就是中超和日韩联赛在薪金投入上的巨大反差。

就以J联赛为例。据日本媒体之前的报道，2020赛季J联赛球员年薪突破100万欧元大关的球员仅有6人，而这其中，除了伊涅斯塔达到惊人的2673万欧元之外，其他5位球员的年薪也都没能突破1000万欧元大关——甚至比利时名将维尔马伦的年薪也不过是411万欧元。

还是以最近结束的一场亚冠联赛的比赛为例。在1比0小胜上海上港的横滨水手阵中，年薪最高的球员是儒尼奥尔和马丁斯，而他们在2020年的年薪是“区区”58万欧元而已。至于为他们贡献绝杀的天野纯，甚至无法跻身J联赛年薪榜的前150位——第150位的神户胜利船球员西大伍，其年薪为41万欧元。

中国足协曾经说过向日韩联赛学习，因此，学习一下日韩联赛的薪水水平，应该是一个不错的想法。这至少可以让中超联赛的支出大幅下降，而这种下降带来的好处，也许必须用显而易见来形容。

不愿限薪却愿意欠薪

限薪可以带来一些好处，但中国足协的此次限薪令，却并没有获得足够多的支持、甚至没有俱乐部支持。与此同时还必须注意的一个事实是，很多反对限薪的球队，其实并没有杜绝因为经营困难而不得不欠薪的遗憾事实。

在本赛季中超联赛进行过程中，就曾经传出最终的冠军获得者江苏苏宁欠薪的消息，而在天津泰达成功保级之后，天津泰达据传也存在着相当严重的欠薪问题。

这还只是中超层面的，中甲甚至中乙球队欠薪的消息，更是可以用“源源不断”来形容。就在最近这段时间，已经降入中乙联赛的北京人和，恐怕还没有结清之前一些球员的薪水。如果再往前追溯，诸多中甲球队的退出使得本赛季的中甲联赛一下出现了7支“升班马”，深圳佳兆业的“被冲超”，也和天津天海最终黯然解散有关。

这就成了一个让人无法理解的现实。一方面反对限薪，一方面却又在欠薪，中超（中甲和中乙）球队究竟想干什么？

当然，这个问题其实并不难以理解。在不限薪的大背景之下，一些球队可以笼络一群出色的球员，迅速取得他们所渴望的成功。而在限薪执行之后，即便有“暗箱操作”的可能，但这注定会让一些球队的整体实力出现下滑。

看看日韩联赛甚至世界足坛的大背景，限薪一定会让外援放弃中超联赛可能是一个“伪命题”，但没有球队愿意去考验外援对于中超联赛的忠诚度。

因此，这也就成为中国足协（中超联盟）和球队之间最大的矛盾。中国足协还是希望将联赛打造成一个“百年老店”，但大多数球队却只希望快速收获回报，他们并没有让中超联赛持续发展的觉悟和意识。

更让人感到遗憾的是，不管是中国足协还是各级职业球队，显然都没有把握住问题的实质。限制一个联赛发展的原因当然包括稳健的经营环境，但更为重要的是，还是要拥有更多高水平的球员，指望更高的薪水做不到这一点，指望更低的薪水同样做不到这一点。

在此次“苏州会议”上，如何培养球员、尤其是培养年轻球员，却并没有成为会议的议题——至少从目前来看，职业球队的“U系列”比赛还是职业联赛执行的“U政策”，都没能起到应该起到的效果。

联赛发展才是硬道理

还是从媒体的一些报道来看，不仅职业球队反对限薪令，中国足协的限薪令甚至在很多球迷中也不讨好，这不得不说是中国足协最大的失败——中国足协因为之前的诸多错误举措，已经彻底丧失了支持。

从中国足协的角度看，在联赛没有办法继续“开源”的局面下，“节流”就成为了必然或者说唯一的选择。从球队的角度看，既然不管为球员开出什么样的薪水最终都是“负增长”，那么又何必非要限制球员的薪水！至于从球迷的角度看，如今的中超联赛只是一个依靠高水平外援来推动的联赛，如果限薪使得高水平外援望而却步，那么这个联赛的观赏性注定将大打折扣。

“屁股决定脑袋”！站在不同的角度看待中超联赛（职业足坛）的问题，当然就会得出完全不同的结论，但不管任何一个结论，其实都指向了一个略残酷的现实，如今的中超联赛尤其是低级别联赛存在着巨大的经营困难的问题，这个问题不解决，任何解决手段都只能是治标不治本，即便是进一步限薪，也很难起到让联赛健康发展的最终目的。

如何才算是联赛健康发展？收支平衡当然算得上是一个，可在收入没有办法大幅提升的前提之下，如何平衡真的是一个大问题——看上去冠名费用、转播费用很高，可这毕竟是人民币，而外援需要的则是欧元。

中超联赛如此，中甲和中乙联赛的困难显然就更加突出，甚至之前也有传言称，由于考虑到更加惊人的投入水平，很多中甲球队根本没有冲超的计划和勇气。这就多少有些尴尬了，顶级联赛代表的不是荣誉而是不堪重负的“烧钱”，这样的顶级联赛真的能够具备超强的生命力？

创建于1994年的中国职业足球，已经走过了27个年头，职业足球距离“百年老店”还有很长的距离，而距离何时拥有“百年球队”显然更是遥遥无期。这也许才是中国职业足坛最令人感到失望的地方，各方面都在一条错误的发展道路上，因此，面对中国职业足坛，谈什么健康发展真的是有些魔幻。

这也许就是限薪看上去有用，但很难获得支持的原因。既然联赛都没有成为“百年老店”的可能，那如何指望一支球队去向“百年老店”去努力！

这样的感慨当然于事无补，可这就是比较尴尬的现实。限薪或欠薪，不仅是中国职业球队如今所必须做的一道选择题，而且不管如何选择都可能只是治标不治本。限薪的同时做好其他各项工作，联赛才可能有未来，如果只是天真地认为限薪就能解决一切问题，那欠薪真的就是早晚的事情。