中小俱乐部希望有人带头减薪(无强制性让俱乐部为难，谁将成为减薪“领头人”？)

中国足协在4月20日向部分职业足球俱乐部下发了“疫情期间俱乐部球员和教练员薪酬调整”联合声明的征集意见。征集意见中指出，足协倡导中超中甲中乙俱乐部的球员和教练员统一按照“不少于30%”的比例，在疫情期间进行减薪。不过，这份没有强制效力的征集意见，对减薪工作实际的效果还是未知数。

“若没强制性很难去谈”

20日足协下发的征集减薪意见，也只是下发给了部分俱乐部，有的俱乐部根本没有收到意见书。还有的俱乐部表示：“9日的会议我们没参加，会议开成什么样我们都不知道。结果征集减薪意见表却发给了我们，让我们提意见，我们能提什么意见？”

记者联系了几家俱乐部的管理层，从他们口中得知，目前中超一些豪门俱乐部都选择“按兵不动”。据了解，几家实力雄厚的俱乐部压根儿就没有跟球员谈过减薪的事，甚至连俱乐部管理层自己都没有就减薪一事开过会。这些财力雄厚的俱乐部，其母公司或在疫情中影响较小，在资金上不存在紧张的问题。

一些中超俱乐部的高层人士给记者算了一笔账。以疫情期间30%的幅度减薪，其实摊平到全年，对于球员来讲也就是年薪少了几个百分点的收入。这些钱对于经济实力强大的俱乐部母公司来讲不值得一提。为了这点钱，跟球员去重新谈合同，老板根本就没这心思。“现在是外界着急，其实对于这些俱乐部来讲，能不动就不要动。”

据悉，足协对减薪一事始终是以倡导的态度进行推进，并没有任何的强制性。有俱乐部对此表示，如果仅仅是倡导，那对减薪很难有实质性的作用。“怎么谈？拿着‘倡导书’跟球员谈？法律效力在哪里？”一位俱乐部高层人士表示，“国际足联目前没有权力强制要求球员减薪，没有强制性，有几个球员愿意减少自己的收入？”

也有人借欧洲俱乐部的减薪来对比中超俱乐部，比如，意甲的尤文图斯、西甲的巴塞罗那、英超的阿森纳等俱乐部都已经达成了降薪的协议，但有中超俱乐部人士认为，两者之间没有可比性。“欧洲也就是极少部分俱乐部有降薪，这得建立在俱乐部和球员充分沟通，相互尊重和理解的基础上。再说了，欧洲联赛的电视转播、比赛日各种商品的收入等对俱乐部影响非常大。中超呢？这些收入几乎可以忽略不计。就算是电视转播分成，现在一年也才几千万元，对比球队的投入，那真是小巫见大巫。”

中小俱乐部希望有人带头

一些俱乐部不想在减薪潮中身先士卒，也让那些急切想减薪的中小俱乐部颇为心急。对于中小俱乐部来讲，他们希望一些大的俱乐部能够起到表率作用。

毫无疑问，在新冠肺炎疫情在，中超中甲那些中小俱乐部受到了较为严重的冲击，主要原因是他们背后的母公司在这场疫情中受损严重。母公司经营遇到困难，足球俱乐部减薪必然被提上了议程。但这些中小俱乐部也不敢主动减薪，因为他们有所担心。有俱乐部担心，自己的球队有几个球员本来就颇受转会市场青睐，如果这时候贸然减薪，而其他俱乐部不减薪，不排除这些球员会人心思动。如果球队失去这些主力球员，成绩肯定会下降，到时候俱乐部受到的影响可能会比现在更大。

中小俱乐部希望减薪的场景是这样：足协出台指导性意见，然后所有俱乐部一起减薪，尤其是大俱乐部能够带头主动减薪，那样，中小俱乐部减起薪来也会更有底气。可惜，多数大俱乐部并不愿意当减薪的“领头人”。

还有一部分俱乐部，虽然财力不如大型俱乐部，但疫情对他们的影响也比较有限。他们对于减薪的态度其实很淡然，那就是“随波逐流”。足协要求减薪，俱乐部支持。足协没有强制规定，俱乐部就不减。其他俱乐部减，他们也减。其他俱乐部不减，他们也不减。观望，是他们普遍的心态。