小王很开心(小王从监理单位提桶跑路后，面试了很多单位还是失业了)

转眼已经年后了，小王高高兴兴地回到了自己上大学的城市找工作，到大城市第一要解决的是住的问题，小王就找了个宾馆谈好了先住一个月，可能随时走，因为租房子起步是半年，交三押一，小王没那么多钱，由于惯性思维小王先找工地看看，看了几个工地都是大门禁闭，可能市场行情不好，小王就在网上投简历和参加招聘会，投的简历犹如石沉大海。

小王去参加招聘会，招聘会上人山人海，就一家大型国企招聘质量员，施工员，测量员，小王投了简历，招聘人员把小王的简历放到一摞子的简历上面，说：“等通知面试吧”，招聘人员甲与招聘人员乙说：“又坑了一位，干土木就是进了大坑，我都晒黑了”，招聘人员乙说：“就怪自己当初选择了土木工程”，小王听了听，感紧走了，第二天，又参加了招聘会没有建筑行业招聘人员的，很多招聘销售的，后面参加很多场招聘会，见到过监理单位招聘总代，专监，监理实习生，工资面议，小王不想干监理了，就没问，一直找建筑施工单位只要与建筑相关都投了简历。

一天，小王接到了劳务单位的电话，让第二天去公司总部面试，小王很高兴，第二天坐公交车去了劳务公司，进了劳务公司看到很多年轻人在排队，劳务公司人事部的给了小王一张简历表，让小王填，小王填后，等呀等，等了很长时间终于到小王，小王进去了，交上了自己的简历，面试官说：“看你的简历，工作经历中干过监理”小王说：“是的，我干过监理”，面试官说：“对不起，我们不招干过监理的人，我们要能吃苦的人”，小王说：“谢谢”，站起来走了，走出劳务公司大楼，小王又接到了一个装修公司的电话，让去面试，小王吃过午饭就去了装修公司，在装修公司见到了面试官，面试官给了一张简历表让小王填写，小王填写后交给了面试官，面试官说：“看你的简历，没干过装饰装修呀，我们公司是卖材料带家装的，客户来买材料，买后需要我们给他装修干活时，我们派人去装修，我现在招的就是领着工人干活的工长”，面试官接着说：“你要想干了，也可以，实习期工资1000元/月，不管吃不管住，以后有经验了或者介绍客户买我们的材料，给你涨工资或者提成”，小王说：“算了”，小王走了…

过了没几天，小王又接到了一个劳务公司的电话，让去面试，小王去了，流程一样，人事部的给了张简历表，小王填写后排队面试，简历表中，小王没写干过监理，写的干的施工，交了简历面试官说：“看你干过施工，还有二建证，你吃的了苦吗，劳务比项目部的累呀”，小王说：“能吃的了苦”，面试官说：“那行，你可以入职了，南三环有个项目正在要人，我给你一张派遣单，你可以去看看。感觉合适就干，不合适就算，合适了就办理入职。小王问：工资多少，有什么福利。面试官说：“那一会跟人事部的谈”，一会人事部的人来了，人事部面试官说：“实习期工资2000元/月，工地管吃管住，实习期结束转正2300元/月，交三险”，小王有点犹豫，说行我先看看工地吧，人事部的人说：“行，感觉可以，就感紧签合同，不能拖太久，我们这边一直再招人呢，你不签别人就签了”，小王说：好的。

小王拿着派遣单到了工地，把派遣单交给了工地的项目经理，项目经理交给了技术负责人，简单地聊了两句，技术负责人说，一会去我办公室我们聊聊，小王到了技术负责人的办公室，技术负责人问小王：“你看看这个图纸，够不够，有没有问题”，小王看了看说：“这个建筑图纸缺节点详图，缺门窗大样图，还缺了一张图纸总说明，这个结构图纸缺基础筏板配筋图，缺楼层梁板配筋图等等”，技术负责人说：“行，你干过，看过图纸，我这边就是需要有经验的，这边实习期是3个月，3个月内干不好，会随时通知公司换人的，干的好的话，可以转正，公司挺有前途的，”小王说：“行，我考虑考虑”，出了工地，小王就犹豫了，还没从监理离职时工资高的，没过几天小王接到一个防水公司的电话，让去面试，小王到防水公司后，还是人事部的给了一张简历表，还多给了一份调查问卷，小王填写好简历和调查问卷，没写干过监理，交给了面试官，面试官说：“看你的简历干过工程，你说说工程上SBS防水施工工艺是什么”小王说：“比如屋面，基层先清理干净，阴角做好R角，阳角打磨成圆弧，防水施工先涂冷底子油，再做附加层，附加层宽50CM，深入每边不低于25CM，搭接不小于10CM，附加层做完，做第一层，从低向高处铺贴，铺贴完成，再普通第二层，第一层与第二层铺贴错缝不低于1/3，…”面试官说：“看样子你干过，有经验，我面试结束了”，一会人事部人员来了，人事部的人问：“刚才听技术负责人说了，你有经验，看你简历上写的有二建，你的二建考过了吗”小王说：“我干过，我的二建是去年5月考过的，11月份出的成绩，过了，证还没发下来，估计今年4月份发证”人事部人员说：“在我们公司有二建证也不一定能干项目经理或者项目负责人，你的二建下来后可以放在公司，我们公司需要这些证件，费用的话按照市场价补贴”，小王说：“我入职的话工资能给多少，有什么福利待遇”，人事部人员说：“工资1800元/月，管吃管住，有活了去工地，没活了就去南边公司租的小区住，白天来公司上班，实习期三个月，转正2100元/月，交三险，如果拉到业务卖出公司的防水材料，有提成，你看刚才那个面试你的技术负责人，他一个月工资能拿到6-7000元，高吧”小王说：“行，我考虑考虑”，人事部人员说：“那行，你尽快吧”，小王走后，想了很多，转眼已经到大城市1个月了，小王还是没确定工作，宾馆老板就问：“还住吗”，小王说：住，再住半个月吧，宾馆老板说：“那行”，又过了几天，小王接到了一个中建XX公司的电话说招聘楼号长，让去XX工地面试，小王知道之前投过简历，就去了，到工地后看到6-7人在排队，小王问了问，他们都说来面试，说着说着，一个人给了小王一张简历表，小王知道又让写简历，小王写好简历，也是没写干过监理的经历，等到小王面试时，小王交上了简历，有3位面试官，一位面试官说：我们是你们的面试官，东边第一位是我们的项目经理王经理，第二位是技术总工刘总，我是本项目的生产经理。王经理说：这个项目是3栋高层，是我个人承包的，目前需要2位楼号长，你如果被录取了，干得好，我可以让你进中建XX公司（央企），小王很心动，刘总说：“看你的简历，你干过施工，项目都不大，干的是施工员还是质量员或者其他”小王说：“我干的是施工员”，刘总说：“你知道施工员与楼号长的区别吗”，小王说：“施工员就是组织工人施工，楼号长就像是一栋楼的生产经理，进度，质量，安全等等都要管，我干施工员时，工地就是技术总工领着我，我们两个人全干了，没质检员，施工员，测量员，资料员等，一个项目部，一个项目经理，一个技术总工，一个技术员”，刘总说：“那不是正规工地，我们这有项目经理，技术总工，生产经理，安全主管，质量主管，楼号长，资料员等等，分工比较细”，刘总说：“你做过试块吗，测过塌落度吗”小王说：“做过试块，标准试块150*150*150，非标准的是100*100*100，200*200*200，砼坍塌度大部分设计的是180 -20，大部分用塌落桶测”刘总说：“嗯嗯”，王经理说：“看你的简历写的有二建，你是什么时间考过的”，小王说：“去年过的”，你毕业多久了，小王说：“毕业2年多了”，王经理说：“我们公司不缺证件，有了更好，目前需要的是楼号长，如果给你一栋楼能不能拿下来，我不想中间换人”，小王想了想说：“能”，王经理说：行，实习期3个月，工资2000元/月，转正后给3000元/月，工地管吃管住，干的好再涨，干不好，你也可能随时离职，小王说：“我考虑考虑”，出了工地，小王迷茫了，同学们在本省都说自己工资4000元/月，在外省的5-6000元/月，自己找了那么久，招人的太少了，工资也没说的高呀，难道自己真的太菜了。

正在难过时，接到了一个同学的电话，那个同学说，认识的一个老板让帮忙找技术员，看小王干着没，小王说没有，就把电话给了小王，让小王给那个老板联系，小王给那个老板联系后，说了自己的情况，老板问小王一些简单的问题，又听说小王有二建，就同意了，问小王想要多少工资，小王说：“管吃管住，低于4000元/月，不干”，老板说：“行，不过你要等几天，项目合同已经签过了，是二次结构 内外粉，不过还没通知让进场，让进场时，再通知你上班”，小王说好，高高兴兴的等上班，一等等了半个月…