在疫情期间企业如何规避风险(亿企赢X深圳人资协会开展企业用工涉税风险，助企业做好税务防范)

9月30日，2022个税社保新政实践中国行深圳站《裁员优化背后的政策解读与税务风险》主题沙龙活动成功举行。本次活动由深圳市企业人力资源发展促进会主办，由亿企赢网络科技有限公司承办，众多企业人资、财务管理人员到场参加，活动顺利举办！

疫情反复之下，企业经营压力剧增，缩减用工成本成为企业经营常态，而大多数企业在进行用工优化时，难以平衡税务合规问题。金税四期背景下，税务监管日趋严格，企业如何在人员优化的同时，规避税务风险？

针对现阶段企业税务典型痛点，本场活动邀请到税友集团资深专家讲师续丰以及亿企赢数字人资专家胡丽鸥进行分享，助力企业管理者深度洞察用工优化可能存在的税务风险，并给出优化意见。

在活动上半场，续丰老师开场直入主题，强调金税四期背景下税务监管将日趋严格，随后围绕“员工辞退福利及涉税风险”、“扣缴义务人的个税稽查要点”、“员工社保离职风险与社保挂靠争议案例”三大板块阐明了企业用工过程中可能存在的个税社保合规管理痛点及解决方案。

整个分享过程续丰老师以幽默风趣的语言，配合充分详实的政策、案例数据，帮助企业管理者迅速理解了当下企业在个税和社保用工管理中的风险点，并结合企业实际，提供了员工辞退报酬与福利的处理方式，帮助企业提前防范稽查风险。

在活动下半场，首先，主讲老师以金税四期背景下薪税管理行业现状为切入点，阐明数字化稽查将成为企业薪税管理面临的挑战与风险。随后，老师结合各行各业数字薪税管理成功典范，为到场企业讲解了“新政背景下企业数字化薪税应对之策”。

最后，提出了数字化时代，亿企PTS针对企业个性化薪税管理痛点的智能解决方案，如，在员工如离职频繁、薪资构成复杂、异地经营多税号等情况下，亿企PTS能够一站式完成员工入离职报验、复杂场景算薪报税、个税社保申报缴款的薪税管理全流程闭环服务，能极大地提升企业税务风险的防控能力和人资管理能力。

在活动的最后地互动交流环节，现场氛围活跃，学员们积极针对企业管理中的薪酬、个税、社保等实操难点发问，老师们用相关政策、案例等，逐步引导与会学员思考应对之策。同时，也针对学员特殊疑难问题做了进一步专业的解答，活动圆满结束。