欧超是怎么回事(几个月前的那场欧超闹剧，背后那不为人知的欧洲财务危机)

几个月前欧洲超级联赛的事，那一夜间搞得全世界都以为欧洲足球变天了，很快，随着欧超的解散，很多东西大家就看了个热闹就散了，但是相信大部分人心里都有一个疑问：这欧超是怎么回事？

今天特地找了一篇《彭商业周刊》文章来给大家解释一下。

备注：英文原文来自美国《彭商业周刊》杂志，由本公众号原创翻译，翻译权归本公众号所有。

文章如下（公众号：金动云——原创翻译，独家翻译权）：

欧洲足球度过了最大的危机：不是冠状病毒，而是之前商的欧超联赛危机。上个月 12 家最大的俱乐部创建欧洲超级联赛的尝试很快就失败了，在球迷的嘲笑声中，欧洲足球的管理人员们都松了一口气。但欧超的短暂存在，引起了人们对欧洲足球俱乐部内部问题的关注，欧超的尝试是一项可以很好地挽救欧洲足球内部危机的改革运动。

因为欧洲足球联赛很少限制俱乐部的财务支出，俱乐部实际上每年必须花费很多的钱来获得和留住顶尖球员并争夺各项冠军奖杯。这迫使他们追求各种各样的可盈利的可能，即使冒着破坏欧洲足球制度的风险。这种现象，可能会导致俱乐部破产和产生各种灰色交易，而欧洲足球俱乐部目前这样的情况，导致了少数富有的俱乐部年复一年地占据主导地位，而经济情况一般的俱乐部只能常年徘徊在中下游。

世界上其他的体育运动联盟通过限制设置工资帽来解决这个问题。工资帽是板球（印度超级联赛）、橄榄球联盟（Premiership Rugby）和大多数美国体育运动（NFL、NBA 等）的运行制度。在大多数情况下，无论俱乐部的财力如何，该俱乐部都能在联赛中获得公平展现的机会。

很容易理解为什么欧洲 12 家最大的足球俱乐部想要在欧洲复制这种模式。但是，他们犯了两个最大的错误。一是欧洲超级联赛将保证大型俱乐部的每年都能参与。虽然这将向广播公司欧超的参赛俱乐部都是鼎鼎大名的传奇俱乐部，自身自带关怀，但是，这个试想在欧洲明显行不通。欧洲足球运动的管理者，包括欧洲足球协会联盟 (UEFA) 和所有欧洲国家足球联赛，都坚决反对这一想法。他们认为，足球俱乐部就算过去再有名因但是这个赛季表现不佳而得降级，而底层的俱乐部如果赛季表现出色而可以升入高级别联赛，这个制度是欧洲足球联赛发展的根基。

但是，经过这次事件后，几个超巨俱乐部也同意了限制他们的“财务支出”（包括工资和转会费），球员工资和转会费占了俱乐部财政支出的 55%。这也是一个超巨们的一个妥协。某种形式的工资帽正是欧洲中小俱乐部目前所需要的。但是这种小范围的工资帽形式仅仅只是平衡了这些超巨之间的竞争优势而已。

最好是欧洲范围内的所有俱乐部都采取工资帽上限制度。比如美国，美国俱乐部每年的工资帽上限——2021 年设定为 1.825 亿美元——但是这种限制并没有阻止 NFL 成为世界上最赚钱的体育联盟，也不会影响达拉斯牛仔队连续五年获得最有价值的球队。它还有助于确保大多数球队每个赛季都有公平参与竞技的机会。

尽管欧洲的超巨足球俱乐部都对工资帽这个想法嗤之以鼻，但欧足联对它也不感兴趣。现在，疫情造成的经济损失和联赛可能会因为疫情中断的焦虑相结合在一起的话，才有了推动全欧联赛实行工资帽制度的契机。

全欧洲范围内的工资帽并非就完全没有负面作用。但这将阻止顶级俱乐部永远囤积最优秀的球员，而且可以全国联赛更具竞争力和更不可预测，并使这项运动的长期财务状况更加稳健。

正如美国NFL老板们很久以前的见解一样：当任何人都有赢的可能时，我们才可能赚到更多的钱。