对手较弱的话(老人言：自以为是，就什么都不是)

马尔科姆·福布斯在其所著的《思想》一书中曾援引巴尔塔沙·葛拉西安的话说:“人若天天表现自己，就拿不出使人感到惊讶的东西。必须经常把一些新鲜的东西保留起来。对那些每天只拿出一点招数的人，别人始终保持着期望。任何人都对他的能力摸不着底。”

美国钢铁大王卡内基曾给一个即将登上经理之位的踌躇满志的年轻人这样的劝告:“这个位置很适合你，你也有能力做好这份工作。不过，请谨记，你既然准备接受这份工作，就要马上着手解决问题，要知道，其他人也能发现问题。全力以赴地去做好你的工作，但同时要注意你的后面，看看是不是有人掉队，如果后面没有人跟着你前进，你就不是一个称职的领导。别忘了，你并不是一个不可取代的人，在你感觉情况还不错的时候，要尽量冷静地思考一阵，你的幸运可能是你的机会好，交上了好朋友或是对手太弱。一定要保持足够的谦虚，不然的话，现在有12个人可以胜任这个职位，我相信他们当中一定会有一两个干得比你出色。因此，千万不要自以为是。”

一家公司生产线的产品经理对着人事主管抱怨:“你给我的都是些什么人?”3个新进公司的大学生要进行入职培训，他负责带着他们去车间参观、体验，希望通过参观和体验让大学生对公司的产品和产品线有感性的认识。谁知，3 个人来了之后，一脸不情愿不说，边看边议论。"这套设备怎么看!去很旧的样子?经理，公司为什么不从德国进口设备呢?德国的机械可是很出名的。”"我觉得公司应该舍得在设备上花钱，可以节约人力成本!”“经理，我觉得工人这样分组轮班的休制有问题，应该……”这些新人对人员安排、公司设备管理、资金分配等大问题高谈阔论一番。但到了操作体验阶段便敷衍了事，错误百出。

产品经理对这些新人也是满肚子牢骚。让这些“小皇帝”下车间参观体验，他已经是耗费口舌。“我们又不是工人，参观就行了，何必要体验?”“与其让我们把时间浪费在操作体验上，不如换成流程管理等培训更有价值。”

刚毕业的大学生过分认为自己条件优越，眼高手低，还经常对工作指手画脚，没有一丝谦虚好学的态度。从哲学意义上来界定，谦虚应该是对社会环境和自身价值的认识，它符合用客观、运动辩证的观点认识社会及人生。松下幸之助说:“因为TT有了感谢之心，所以才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时免去许多无谓的对抗与争执。”谦虚是人类特有的一种自我反思、总结经验的能力。人类社会不断进步，只要我们时刻保持健康的心态、豁达的胸怀，成功就会与我们同在

在工作中，一定要保持谦虚的工作态度，不要傲慢自大。但同时也要正视自己的贡献。卢梭曾经说:“伟大的人是绝不会滥用他们的优点的，他们看出自己超出别人的地方，并且意识到这一点，然而绝不会因此就不谦虚。他们的过人之处越多，他们就越能认识到自己的不足。”IBM创始人老托马斯·沃森告诉他的员工“没有永远静止的东西”“我们永远不能自满”。

古希腊有一位先哲说过这样的话:“傲慢始终与相当数量的愚蠢结伴而行。傲慢总是在成功即将破灭之时出现。傲慢-

现，谋事必败。”一个人如果太骄傲了，就会变得妄自尊大，谁都瞧不起，谁都不放在眼里，就算有人劝他，他也固执地坚

信自己的所作所为没有错，而听不进任何劝诫的话，不承认客

观实际，目空一切，最后只能成为孤家寡人，走向失败。

为了启发人们谦虚处世，列夫·托尔斯泰打过一个很有意思的比方:“一个人就好像是一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母，分母越大，则分数的值越小。”

一个容器若装满了水，稍一晃动，水便溢了出来。一个人若心里装满了骄傲，便再也容纳不了新知识、新经验和别人的忠言了。长此以往，事业或者止步不前，或者不断受挫。

古人云:“满招损，谦受益。”谦虚是美德。真正的谦虚，是自己毫无成见，思想完全解放，不受任何束缚，对一切事物都能做到具体问题具体分析，采取实事求是的态度，正确对待;对任何方面的意见，都能听得进去，并加以考虑。这样的人能做到在成绩面前不居功，不重名利;在困难面前敢于迎刃而上，主动进取。

谦虚并不是卑己尊人，而是既自尊也尊人。如果一个人懂得谦虚地对待生活，不管是在成功的时候，还是在失败的时候。谦虚都一定会让他的生活更加充实，在人生的旅途中收获成功。所以，要谦虚，不要自以为是，你的生活和工作会更加美好。

个人总结:做人、做事须保持一定的谦虚，切勿傲娇。比你优秀能取代你的人太多了。大家觉得呢？