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中超俱乐部为什么反对限薪(足协限薪为何俱乐部纷纷反对?球员薪水应与大赛战绩挂钩)

更新时间:2022-09-21 23:48:02


中超俱乐部为什么反对限薪(足协限薪为何俱乐部纷纷反对?球员薪水应与大赛战绩挂钩)

中超限薪,为何俱乐部纷纷反对?足协限薪同时,应对球员实行绩效考核,决不能让本次世预赛折戟沉沙,国足仍能躺赚1800万元的笑话重演!

日前,中国足协正在酝酿新一轮限薪,即中超球员的薪水从原来的税前500万降到300万元。本次限薪,足协原本是意欲将本土球员的顶薪降至税前200万元,但由于遭到几乎所有中超俱乐部的反对,而被迫退而求其次。

中超俱乐部为什么反对限薪(足协限薪为何俱乐部纷纷反对?球员薪水应与大赛战绩挂钩)

中国足协实施限薪,意在帮助俱乐部减轻经营负担,可为何俱乐部都不领情,而群起反对呢?究其原因,无外乎以下几条:

一、担心主力流失,军心涣散

降薪太狠,小俱乐部担心无竞争力和吸引力,致使主力球员流失到大俱乐部,导致军心涣散,俱乐部难以为继。

二、担心弱肉强食,两极分化

足协虽然限薪,强队可在规定薪酬外,通过设置赢球奖、广告代言、办理户口、安置住房等条件补偿球员,使得限薪成为一张废纸。与此相反,小俱乐部则将面临挖角、任人宰割风险,损坏俱乐部根基。

三、合同各异,容易造成球队动荡

此前,足协已进行了两次限薪,俱乐部球员合同有异,执行原合同球员的高收入与新合同球员的“低收入”差异巨大,易破坏队内和谐氛围,造成队内不稳定性。

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其实,限薪目前之所以成为全民关注热点,很大程度和球员的“高薪低能”息息相关——世预赛成绩一塌糊涂,亚洲沦为三流水平,与中国女足世界杯预选赛和亚洲杯所获成绩大相径庭。但与此同时,颇具讽刺的是,世预赛虽然惨遭淘汰,国足仍然躺赚1800万元奖金,并且享受高额训练补贴,这自然会引发大众不满和指责。

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中超限薪大势所趋,即使降为300万,也远高于日韩等亚洲诸强联赛。不过,此次限薪,足协也应同时考虑实行球员绩效考核制,细化亚洲杯、世界杯、奥运会、亚冠等比赛成绩与收入挂钩的奖惩办法,并视大赛战绩划分等级奖,决不能搞大锅饭,重演本次世预赛折戟沉沙仍能躺赚1800万元的笑话!

#媒体人周刊##足协本希望限薪至200万遭集体反对#

中超俱乐部为什么反对限薪(足协限薪为何俱乐部纷纷反对?球员薪水应与大赛战绩挂钩)