3月12日，NBA官方宣布因疫情停赛！然而将近1个月的时间过去了，随着美国受感染人数逾越15w，并且丝毫没有降低的趋势！NBA复赛显然是遥遥无期了，至少之前NBA总裁亚当·萧华在接受媒体采访时双标的“NBA将至少停赛30天左右，也不排除直接取消赛季的可能”，目前来看更趋向于后者。

但有消息暗示：NBA仍将计划冒险复工！来自《纽约邮报》记者Marc Berman的消息，复工的形式可能如下：

1.空场比赛

2.安排16支球队参加季后赛

3.在季后赛之前加安排5-7场常规赛

4.季后赛被改为3局2胜甚至单场淘汰制

5.采取一站式比赛，地点在奥兰多、大西洋城、夏威夷以及路易斯维尔等多地中选择，拉斯维加斯的UNLV和巴哈马概率极高

实际上，无论从哪个角度看，NBA一旦停赛，有1个问题是多方都避不开的——薪资分配。

在这里不得不先提一下的是，在本赛季之初，NBA已经受到了一些突发事件的波及，损失严重，联盟管理者、球员，都面临降薪；但好在19-20赛季开赛之初是个完整赛季的趋势，即使有突发情况，薪资分配的问题也都没有那么麻烦，毕竟比赛照常进行，薪水照发，所谓的降薪，影响的是整体薪资水平上的升降；

但和11年时候的因为劳资协议停摆相似的是，本质上，11-12赛季常规赛虽然缩水至66场，这已经影响到了球员的实际薪水分配细节，这次因为疫情停摆亦然；

另外，由于美国本土疫情变化情况的不确定性导致的复工时间不明确，这使得类似11年因为劳资协议停摆的实际薪水分配细节情况变得更复杂！我们从NBA球员的薪水构成、联盟发放方式角度，结合实际案例来做1个简单的说明：

首先，NBA球员薪水的主要构成形式主要分为2部分：

保障部份；

非保障部分，比如奖金、合同规定非保障；

这当中不得不提的，球员的实际所得还需要就如下项目做出削减以及保留；

削减项目包括：

联邦税；

州税；

经纪人所得；

其他；

保留项目是指托管金，这个托管在第3方账户，大概10%。这个源自劳资协议的规定，我们可以理解为流动资金。设立托管金的目的在于解决球员和老板间的利益矛盾，比如球员大概总共能分得联盟收益的大概50%，其他50%归属于老板、官方，而如果老板没有分得一半的收入的话怎么办？这个托管金将作为补充。

其次，联盟发放薪水的方式也是多元化的，大体概括如下：

美国最基本的发放方式月中和月初2次发放，叫双周薪；当然，在NBA不普遍，因为中产合同在当下都已经逾越千万！因此，NBA因此有了严格的“潜在等级制度”：

薪水不多的，普遍的都是分12个月，24期发；

球星级别的，比如像曾经的姚明，可以6个月，12期发；

还有就是现在湖人当家球星勒布朗·詹姆斯这种，由于具备号召联盟的影响力，有权力在在赛季之初就直接揽走7-8成的薪水；

有意思的是，在这么复杂的分发形势下，NBA球员每年的第1次领薪水还都是在当年的11月15日！

作为组成部分和发放形式，我们可以把这理解为一种商业联盟利益输送的游戏规则，如果正常的模式下，一切当然很井然有序，但如果出现上述停摆的情况呢？我们以湖人当家球星勒布朗·詹姆斯为例：

詹姆斯过去1年的年薪为3744万，全额保障；

首先，按照各式规则扣税、削减；

其次，缴纳托管金；

最后发放，之前提到詹姆斯可以在第1次领薪水就卷走70-80%；

然而，现在湖人还有20场常规赛没打，而因为疫情，联盟停摆，打不了甚至不打了，怎么办？

一方面，原先可以一顺百顺、整体上拿走的钱，现在要逐场次计算了！詹姆斯已经先拿走了一大部分钱，是不是得从钱包里吐出来至少一部分？

另一方面，如果不打了，缴纳的托管金现在要开始发酵了，到底老板分多少？球员剩多少？

而这一切的一切都要建立在严密计算、分析还有多方协商的结果之下。

说到这里，当我们再回过头来看，你会发现解决这一切问题有一个简单而粗暴的方式——复工！因为NBA照常运作起来，至少薪资分配这部分问题不是迎刃而解了吗？

目前，联盟的态度是很明确的，不然萧华当初不会继休赛期之后又1次双标，这是为当下的明知不可为而为之做准备；

那球员的态度呢？就联盟第1人詹姆斯而言，和之前中国赛期间的态度相悖的是，詹姆斯这次居然全力支持萧华和联盟！

早些时候，詹姆斯在回应空场比赛时曾表示：“如果联盟觉得这对球员的安全、球队的安全和联盟的安全最有好处，我们都会听他们的。”

言下之意不就是——你说打就打，不打我才蹭WIFI、搞直播？

还有，詹姆斯在停赛后已经不止一次地表达想回归赛场。