为什么选秀cba不直接签约(聊聊CBA球员合同的那些事，原来近期大部分转会传闻都是假的)

由于CBA进入了休赛期，所以交易市场上的转会传闻是越来越多。甚至很多传闻不管从合同金额上还是合同规则上都无视了CBA球员合同现有的规则，也有很多朋友会私下里问我一些球员转会问题和合同规则问题。今天闲来无事，简单整理了一下跟大家聊聊。CBA现有的球员合同规则是在2018年制定的，分为A、B、C、D、E、外援合同和老合同七种，在2020年的时候又做了简单的修改，将A类合同分为A1和A2。对应的是青训营新秀和选秀新秀。

A1类合同是俱乐部自行培养的球员升入一队的时候签订的首份合同，合同期限为一到四年，合同金额为15W到30W。合同到期后如果原有球队愿意涨薪大于100%，则享有该球员的独家B类合同签约权。这里有一点要说明一下，A1类合同中还有一条特殊规则，就是U22规则。也就是说持有A1类合同的球员在年满22周岁的时候，有权利单方面终止合同，球队需要一份至少为其涨薪100%的B类合同。否则球员可以自行离队。比如辽宁队的张镇麟，已经年满22周岁，如果他在今年夏天有要求的话，辽宁队就需要为他准备一份B类合同。

A2类合同是指通过选秀进入CBA是与球队签订的第一份合同，合同期限为一到两年，合同金额为18W到30W。合同到期后球员可以与俱乐部商议是加薪超过100%签订一份B类合同还是进入匹配流程，如果进入匹配流程则需要该球员自行找球队寻求报价，然后由新球队向原俱乐部和篮协递交新合同，原俱乐部再决定是进入匹配流程还是放弃。比如吉林队的姜宇星，就是通过选秀进入CBA，在去年夏天A类合同到期后，又与吉林队签下了为期3年的B类合同，至于是只涨薪了100%还是更多，我们就不得而知了。

B类合同又称为保护合同，是在A类合同到期后球队加薪超过100%跟球员签订的合同。合同期限是一到五年，因为薪水要涨幅超过一倍，也就是说B类合同的最低薪水是30W，上限是低于顶薪合同50W。B类之所以成为保护合同，是因为合同到期后，原球队拥有该球员D类合同优先签约权或进入匹配流程（交换球员）。比如最近闹得沸沸扬扬的周琦，就属于B类合同到期，只要开出D类合同周琦就不能离开。

C类合同属于常规合同，是球员条件同时不满足其他各类合同的时候与球队签订的合同，也是限制最少的一类合同，合同期限一到五年，合同金额同样是30W到低于顶薪合同50W。所以理论上讲，C类合同和B类合同的差别并不大。唯一的差别在于C类合同到期后，原球队只有D类合同的优先签约权，而没有匹配权。比如辽宁队的贺天举在今年夏天C类和合同到期，有些辽宁的球迷总说用贺天举换某某球员回来，这个是不符合规定的。

D类合同又叫顶薪合同， 但是与NBA的顶薪合同不同，CBA的顶薪合同也是有区间的，一支球队最多可以和三名球员签订D类合同，这三名球员必须是队内薪资前三，三人中工资最高者年薪可以达到工资帽的25%，之前CBA球队国内球员的工资帽是3200W，那么顶薪最高就为800W。从下赛季开始，CBA国内球员的工资帽是2400W，所以顶薪上限也降为600W。

D类合同的下限是高于其他类合同50万。比如说，球队里没有其他的顶薪球员，最高的年薪是200W，那么球队只需要给顶薪球员250W就可以了。但是有一点，那就是如果球队想锁死一名球员的话，那么必须给出最高顶薪，并且期限只能为两年。所以坊间传说只需要250W的年薪就可以锁住周琦五年是不可能的。在D类合同到期后，球队依然有该球员的顶薪优先续约权。

E类合同又叫老将合同，是球员年满34周岁或者是在该球队效力满12年且年满32周岁才能与球队签订，老将合同最长期限为两年。薪水不计入工资帽，但是薪水必须低于三名顶薪合同的最低薪资，如果该球队顶薪合同不满三人，或者没有顶薪，则老将合同的薪水必须低于队内最高薪水。老将合同结束后球队只拥有该球员的顶薪优先续约权。所以坊间传闻广东宏远与苏伟签订老将合同的消息也是假的，苏伟在广东宏远并没有打够12个赛季，也没有年满34周岁。

外援合同，按CBA现有的规定，每支球队可以累计同时签下四名外援，且每赛季有三次更换外援的机会。外援合同是单独计算工资帽的，之前外援的工资帽是550W美金，新赛季降为 500W美金。这里要说一下，正是由于工资帽的存在，CBA再也不是之前那种人傻钱多的联赛，很多球队在签下新外援的时候都会效仿NBA，在合同里增加很多条款，而最为常见的调侃就是打够一定数量的比赛之后能够留队才会转为全额保障合同。比如上赛季辽宁队先后有四个外援，但是真正拿到全额保障合同的只有老外援梅奥一人，所以辽宁队上赛季在外援上的投入并没有外界传的那么多，只有100W美金左右。在外援合同结束后，原有球队只要上浮20%以上的薪水，就可以拥有该外援的优先续约权。

老合同顾名思义就是在2018年合同新规推行之前签订的合同，合同结束后球队拥有该球员的顶薪优先续约权。

值得一提的是国内球员不管是合同期满成为半自由球员（球队不与其续约），还是进入匹配程序后放弃（原球队不需要交换球员），新签约俱乐部都需要向原俱乐部支付培养费。（34岁以上球员除外）这个培养费的数额为该国内球员与新俱乐部签署的合同中的年平均基本工资（合同基本工资总额÷年限）。比如说最近传得很厉害的原帅下赛季有可能加入首钢的传闻，就算山西不用顶薪约束原帅，首钢还是要付给山西一部分费用的。

另外奖金的发放也是有规定的，奖金的额度是球员年薪的50%到100%不等。而奖金发放的规则是：第一常规赛出场次数超过80%；第二场均出场时间超过21分钟；第三 所属球队进入季后赛。只有同时满足这三个条件，奖金才不计入工资帽。否则发放的奖金是要计入工资帽的。所以坊间传闻常规赛前四名的球队会给每个球员发巨额奖金的传言都是假的，俱乐部是不允许随便给球员发奖金的，除了计入工资帽外，罚款可能比奖金都要高的。

至于外面有哪些交易传闻，大家用这个规则一对比就知道真假了。完了估计这篇文章一写完，又得罪了很多同行了，哈哈。