英超为什么发展的好(为什么利物浦会在几年间迅速崛起？是什么造就了现在的利物浦？)

2018-2019赛季的利物浦令人眼前一亮，这个欧洲足坛的老牌劲旅凭借在英超联赛和欧冠赛场的优异表现（英超排名第二，欧冠闯进决赛），在国外某知名数据网站新一年的评选中，以2062分的积分成功荣登世界俱乐部排名的榜首。

虽然这样的排名并不能完全说明一支球队的实力水平，但是以成绩为基础的评选机制总体上还算客观，利物浦以97分的积分获得英超亚军是一个让人叹为观止的奇迹；欧冠联赛从拥有巴黎圣日耳曼、那不勒斯的死亡小组中脱颖而出，淘汰赛阶段接连淘汰拜仁、巴萨，已经证明了利物浦战斗力的恐怖。

值得一提的是，这已经是利物浦连续第二个赛季闯入欧冠决赛，而时间倒回到三个赛季之前，那时的利物浦还在为欧战席位苦苦挣扎，英超联赛还在7、8名的位置徘徊。

那么是什么让利物浦在短短几年内发生了脱胎换骨的变化，利物浦是如何在这样短暂的时间内迅速崛起的呢？

这不是一言两语能说得清的问题，不过，有一个人的名字不得不提，尤尔根·克洛普，德国人的到来为利物浦带了久违的激情，他的战术思想和管理理念与利物浦的传统契合得如此天衣无缝，球员、球迷、教练团队，三者被紧紧捆在了一起。

除此之外，利物浦苦心孤诣多年的经营管理策略也值得称颂，而这一点恰恰被人们所忽视，毕竟站在舞台上的是教练和球员，球队的幕后管理工作，并不容易被人所提及，然而这些一点一滴的琐碎工作却是必不可少的。

我们惊叹于利物浦近两年人才崛起的速度，阿诺德、罗伯逊、马内、萨拉赫、乔·戈麦斯、范迪克、阿利松……，这些或是从转会市场上淘来，或是利物浦青训出品的球员，无一例外都成了利物浦建队的基石。

近些年利物浦的引援基本没有水过，球队的建设效率如此之高，令人啧啧称奇，而这一切都来自于利物浦球探体系的务实，前几年利物浦成绩并不十分理想的时候，就已经热衷于引入具有成长性的小妖进行培养，我们笑称这种行为叫做“刮”。

长达数年的刮工作起初并没有为利物浦带来巨大的成功，却为利物浦的人才选拔积累了大量的经验，所谓厚积薄发，利物浦在近几年的市场上频频秀出神操作，800万英镑买来的罗伯逊，350万英镑买来的乔·戈麦斯，真真羡煞旁人。

利物浦崛起的因素是多方面的，还有一个听起来很高大上的原因，在于球队的传统的传承和建设，以及球队的持续性良性投入，尽管利物浦在英超时代有些蹉跎，但是任谁也不能否认利物浦球队的成功，这是一家拥有悠久历史的俱乐部，看安菲尔德球场球迷的狂热程度就可见一斑。

利物浦很重视这种文化的传承，前面所提到克洛普的入主，正是完美契合了利物浦的文化，而利物浦在不断发展过程中，球队经营所得也在持续性投入到转会市场当中，利物浦近几年的转会市场投入不菲，过去几个转会窗口，他们豪掷千金引进了多名实力球员。

优良传统的传承、球队的合理建设规划、球员成长通道的完备、主教练战术和管理水平的契合，多种因素共同作用，成就了现在的利物浦，尽管利物浦仍然欠缺一个有说服力的成绩来点缀，然而毫无疑问，利物浦已经成为欧洲最有竞争力的足球俱乐部之一。

更为重要的是，现在的利物浦踢的是真真正正的团队足球，你很难说某个球员有多高的号召力和身价，但是和利物浦比赛，看利物浦踢球，却是一种很爽的感受。