中国足球职业联赛开展了25年（1994～2019）在这25年职业联赛历程中，共有8支球队拿到过冠军（万达、实德、申花、国安、上港、鲁能、亚泰、深圳健力宝）！

其中，万达（实德）拿到过八次，恒大也拿到过八次，鲁能拿到过4次，申花、国安、亚泰、上港、深圳健力宝各拿到过一次！

在25个中国足球职业联赛冠军中，除了申花的第二个冠军被剥夺之外（2003），只有6个冠军来自于国企俱乐部，其余的19个冠军全部来自于私企俱乐部！

是什么样的原因造成国企和私企在夺冠次数上，会有如此大的差距？是思维是投入还是自身的管理水平和企业文化！

一：投入

中超职业联赛25年（含甲A），如果真要对比投入，恐怕国企俱乐部的投入要远超过私企俱乐部！

笔者在网上没查询到每个俱乐部投入的具体数字，但总体来讲，像中超老牌豪门国安和鲁能这几十年的投入，就是一个天文数字，相对应的是，他们所获得的冠军与投入天差地别，也就鲁能稍好一点！

另外，还有一家俱乐部不得不提：上海上港！在花费了几十亿的巨额资金之后，也仅拿到一个中超冠军！

在私企俱乐部中，恒大和万达（实德）投入的最多，但他们的夺冠效率也最高！

所以从最后的结果来看，大投入并一定就会有大产出，为什么？这就涉及到以下三个方面！

二：思维

国企与私企的最大差别就是：思维！私企的思维或者说目标非常明确，有投入就必须有收获！这一点，国企俱乐部则有点逊色！

中超八冠的万达（实德）和恒大有一点相同：对冠军的极力争夺！对于这样的豪门来讲，如果赛季不夺冠，则意味这个赛季的工作就是失败！包括一些欧洲豪门俱乐部也是如此！

但是国企俱乐部呢？虽然在思维上，俱乐部的领导也想每年都夺冠，但是在思想上未必能形成统一，因为国企俱乐部的领导每过几年都会换一批人，这也是国企俱乐部的最大弊端！更让人无奈的是，在国企俱乐部中，喜欢“插一脚”的人太多了！

思维一致，思想不一致，一个企业很难走的远！

三：管理

抛开俱乐部的投入和思维，好的管理是一家企业能否最终成功的重要基础！

十几年以前的网络并不发达，所以球迷对于万达（实德）的管理了解的并不多，尤其是甲A时期的万达！甲A十年，万达（实德）垄断了7个联赛冠军，你可以说俱乐部的大投入和一堆国脚是夺冠的必备条件，但这些并不是根本条件！更何况那个年代的其他本土球员实力并不差！

进入2011年，恒大效仿当初的万达，开始进行大投入和买断国脚，不过那个时候的中国足球在后备力量上已经严重的青黄不接，从另外一点来看，2002世界杯是中国足球的分水岭！

回归正题！近十年，中超所有俱乐部，有哪一家俱乐部的管理可以和恒大相提并论？

当初，韩国名帅带领球队夺冠之后，俱乐部照样换帅，这是为什么？这样的魄力和长远思维有几家俱乐部能做到？

里皮执教以后，敢让孔卡一度坐在替补席，这样的魄力谁有？包括后来恒大与巴里奥斯的官司，这样的强硬有又谁能做到？

斯科拉里的确帮助恒大拿了不少冠军，但恒大还是选择了换帅，这又是因为什么？因为俱乐部已经意识到斯科拉里适合当下，但是给不了球队未来！

从万达到恒大，从中超到国足，只有这样正规的俱乐部越来越多，对于中国足球才是好事！

因为万达和恒大这样的私企更看重的是效率，而国企俱乐部只能说是“磨洋工”，或者说纯粹是为了上级部门而踢球，运气好的时候可能会拿到一个冠军，运气不好的时候只能交给老天爷了！

四：企业文化

这一点也是非常重要！前几天，笔者看了一篇文章，在这篇文章中，文章作者的一段话很有道理：如果在同一个平台下，我们的国营企业永远竞争不过私营企业！

为什么除了垄断行业之外，国营企业永远竞争不过私企？除了双方的背景之外，企业文化是重中之重！

在笔者的脑海中，始终不知道国企的企业文化究竟是什么！给笔者印象最深的，就是国企“人浮于事、按资排辈以及溜须拍马”！

相反，私企的企业文化就比较直观一点！给钱干活，这是最基本的的要求，也是最简单的方式！虽然没有绝对的公平，但至少比国企要好的多！

总而言之，除了投入以外，还必须要有一致的目标和思维，以及超前的规划和正规的管理，更少不了企业文化！