梅西为什么去英超(你不知道的内幕：梅西本是英超人，劳民劳神劳工证)

劳工证，完整的名称是“外国人工作证明”，这是劳工部给移民局的一纸证明，目的是保障本国人的就业机会，这在欧美国家极为普及。在人员流动更为频繁的足球圈，此项“政令”只在英国落地生根，令外籍球员忧伤，令球队伤神不已。

温格的烦恼

“理想的话，劳工证制度应该彻底放开，任何人都能来英格兰踢球。”温格慧眼识才，在业内鼎鼎大名，但劳工证始终对俱乐部的战略构成不利影响。长期以来，英足总规定，FIFA排名前70位的非欧盟国家，他们的国脚只有在过去两年的国家队正式比赛参赛场次达到75%才可拿到劳工证。当然，英足总也不是那么铁面无私，一些天才通过上诉也能拿到劳工证，这却需要俱乐部拿出足够的证据来说服评审委员会。众所周知，梅西在13岁时被纽维尔老男孩“放弃”，是巴萨球探发现了他的天赋，将他带到西班牙。识货的不止巴萨，温格很快也发现了梅西这块璞玉。2002年，温格看准西班牙年轻球员的合同漏洞，打算把梅西、小法和皮克一网打尽，最终成功揽下小法，而梅西最终因劳工证申请未果而作罢，此事让教授多年来耿耿于怀。“在迪马利亚17岁时，我们曾有意签下他。但他去了葡萄牙，然后是西班牙。为什么？因为他无法获得在英格兰踢球的劳工证。”迪马利亚也因为同样的原因被错过，温格每念及此都十分懊恼。

阿森纳的球探网络遍布全球，非欧盟国籍球员在价格上更为实惠，然而每个赛季都要与英足总在劳工证方面PK一番，着实令温格苦不堪言，最近的一次发生在本赛季的冬季转会期。在费尔马伦离队后，阿森纳并未进行相应补充，上半程联赛又伤了科斯切尔尼，因此球队冬季转会市场重中之重就是买入中卫。温格看重了效力比利亚雷亚尔的新星保利斯塔，巴西中卫上赛季帮助球队成功升级，本赛季又成为黄潜稳居联赛前六的最大功臣。美中不足的是，他并没有代表国巴西国家队出场，阿森纳只能通过申请“特殊天才条款”，请求英国内政部特批劳工证。经过数天的听证和文件审核，保利斯塔终于如愿拿到劳工证，清除了登陆英超的最后一道障碍，以1500万欧元的身价加盟了阿森纳。

威灵顿·席尔瓦（左）由于迟迟未能获得劳工证，近几年一直被阿森纳租借在外，本赛季结束后，他的劳工证终于落实，但他在枪手的前景已不再光明。

保利斯塔无疑是幸运的，相比较之下，枪手阵中的另一名球员就显得有些倒霉了，2010年，时年17岁的巴西天才威灵顿·席尔瓦以350万英镑的转会费来到酋长球场，但是由于劳工证限制原因，他无法代表阿森纳进行比赛，只有不断地租借在外。由于西班牙法律规定，拉美国家国民在西班牙居住满二年，即刻申请国籍，因此席尔瓦在过去四年半先后租借去了西班牙的莱万特、阿尔克亚诺、蓬费拉达、穆尔西亚以及阿尔梅里亚。前不久，巴西神童的西班牙国籍终于落定，从而顺理成章地获得了劳工证，相信下赛季，他就将出现在枪手的大名单中，只是数年奔波在西乙联赛中的蹉跎，使席尔瓦的前景逐渐暗淡。与席尔瓦遭遇类似的还有乔尔·坎贝尔，哥斯达黎加小将加盟球队后也一直被租借到各种不同球队，至今也没能披上枪手球衣。

劳工证申请攻略

拉美球员能够通过租借到西班牙俱乐部踢球，快速获取欧盟国籍，那么其他非欧盟国家球员又能怎么办呢？比利时是个不错的去处。根据比利时法律，在这里有固定工作稳定收入，并居住满三年，将可以申请永久居留证。要注意的是，“比利时绿卡”并非等同于国籍，但作为欧盟国家的一员，有这样一纸证明，即可等同于欧盟球员，从而顺利获得劳工证。2004年冬季转会期，董方卓被弗格森相中，成为“梦剧场”的一员。不过，彼时国足世界排位始终在90名开外，而小董也并非国家队常客，因此只能租借去比利时安特卫普，一直踢了三个赛季才得以正式披上红魔战袍。

“比利时中介”如此便捷，以致英超豪门争先恐后地在“西欧的十字路口”发展势力，前面提到的安特卫普正是曼联的卫星俱乐部，阿森纳也和比甲贝弗伦队关系不错，双方从2001年开始技术合作，埃布埃就是通过这条通路登陆英超的，2006年，比利时警方怀疑阿森纳与贝弗伦之间的交易是洗钱行为，虽然此后查证为借贷，但两家俱乐部的关系可见一斑。除此之外，近两年大肆构建世界足球网络的曼城也不甘人后，他们目前计划在比利时投资成立一家俱乐部，挖掘年轻新星并且助他们获得劳工证。比利时经济发达，因此门槛也较高，相比之下，欧盟穷国罗马尼亚和保加利亚的居留证也只需三年即可办理，因此也有一些球队将目光投向东欧国家。

球员租借在外是快速取得劳工证的最好方法，但在两到三年的时间里远离母队，辗转于各类中小球队，无法获得最好的训练，对于这些正处于上升期的新星而言又有些过于冒险了，因此也有不少球队宁可把天才们留在自己的身边亲自培养，或是租借去青训基础较好的球队，待其达到国家队出场标准后再申请。

对于暂时无法获得劳工证的球员，切尔西选择的是租借到卫星俱乐部去锻炼，后防小将华莱士（右）本赛季就被租借到荷甲维特斯效力。

切尔西的官方合作俱乐部维特斯一向以出色的青训而著称，阿布通过赞助的方式与这支荷甲球队建立了关系，并长期租借年轻球员来此“练级”，布基纳法索小将特拉奥雷、墨西哥新星达比拉、塞尔维亚球星拉伊科维奇、马蒂奇和德拉奇都曾因等待劳工证而前往维特斯效力，其中不乏成功案例，除了马蒂奇“出口转内销”外，还有阿特苏。加纳新星在维特斯租借一个赛季后，人选了加纳队的世界杯大名单，从而在数据上达到了英足总的要求，本赛季成功办理了劳工证，前往埃弗顿效力，回归切尔西也只是时间问题。办理劳工证，还可以动用其他社会关系，比如“特殊天才条款”，只需要证明这名球员具备在欧洲其他职业联赛效力的能力，并通过评审团的考核即可，不过此项条款每个赛季只为俱乐部提供一次。

除了“特殊天才条款”外，如果可以证明球员能“提升英国足球水平以及提升英国经济”，劳工证也能办下来，当年郑智就是走了这个“后门”。

除了一些明文规定的方式，还有另外一些方法申请劳工证。2009年夏天，两支英国球队不约而同相中中国球员，最终劳工证的申请结果却大相庭径。当时，香港人杨家诚注资伯明翰，球队想要签下邵佳一，却被英足总拒绝，国足当时的世界排名过低成为了罪魁祸首；而几乎同一时间，苏超劲旅凯尔特人也向郑智发出了邀请，却成功获得了劳工证。除了郑智在英格兰踢过球的有利因素外，凯尔特人在申诉材料上还着重介绍了中国队队长在唐宁街10号收到了时任首相布朗的接见，足以证明球员本人在英国当地具备足够的知名度与影响力，完全符合“提升英国足球水平以及能提升英国经济”这一设立劳工证的基本要求，因此顺利通关。

开放的利与弊

温格为放开劳工证要求而四处奔走，“如果你把大门关紧了只让英格兰球员比赛会有什么后果？这会扼杀英超在世界范围的吸引力。”与此同时，英格兰足坛也传出了不同看法，另一位著名主帅阿勒代斯就明确地表示反对，“目前已经有大量的外籍年轻球员涌入了我们的青训系统，这让我们流失了许多的本土人才。”实际上，英足总已经对劳工证做过多次修改，1978年世界杯后，托特纳姆打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人担心外援的涌入会抢占本土球员的位置。为顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，言外之意，就是外国人必须比本国的球员更好才行。1999年，为适应英超联赛的发展，英国队劳工证制度又进行了调整，除了欧盟球员等同于本国人的待遇外，还废除了薪水标准，并加入了人为因素更多的评审团申诉制度。

当时，英格兰职业球员协会就已经在年报中给予预警，“大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑，而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”2013年，新上任的英足总新主席格雷格·戴克在就职演讲中明确提出了将对非欧盟球员的劳工证收紧政策，进一步压缩外籍球员的生存空间等施压纲领。这一动议看似严厉却与转播商、赞助商、球迷利益背道而驰，显然无法顺利推行。

由于劳工证的限制，英国“户口本”球员往往被标上高价，斯莫林（左一）就是曼联高价从富勒姆引进的年轻后卫，但几年下来进步迟缓，于是本赛季曼联又买进了世界杯亚军阿根廷的主力中卫罗霍（左二）。

结果是戴克上任以后，走特殊天才路线申请劳工证成功的可能性高达79%，反倒是给劳工证申请留了个“后门”：转会费超过1000万英镑的球员可以不依照国家队世界排名及出场比例进行评审，这样的情况堂而皇之的规定也难怪英格兰足坛外援越来越多。在1992-1993赛季英超元年，有72%的本土球员能踢上主力，而在2013-2014赛季，这一比例已经下降到了31%，并且未来可能会更低。英格兰今年人才断层的情况相当严重，自然有其组织结构、运营方式等深层次的原因，但从近年来屡创新高的转会市场来看，英超球队的操作并没有帮助英格兰的青训来扭转局面，反而在一定程度上断绝了本土青训追赶西班牙和德国的可能，对外援的偏爱正进一步压缩本土青训人才出现的可能和成长的空间，而那些实力并不突出的“户口本”身价却越来越贵，也在蚕食着豪门对本土球员的热情。

英国人正在“偷梁换柱”，意大利人却深以为然，2014年上任的足协主席塔维齐奥正策划从2015-2016赛季开始，仿效英足总对意甲联赛外籍球员推出劳工证制度。要知道意甲联赛对外援的限制已经十分严格了，每支球队每个赛季只能从其他联赛引进两名非欧盟球员，就是这样也没办法阻止意大利足球不断地衰退，这一点倒是与英格兰足球不约而同。

（专栏作者：布冯的手套）

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