英超劳工证制度怎么回事(劳工证制度——中国球员赴英超踢球的叹息之墙)

劳工证制度，我们不止一次听到它和中国球员产生交集，这究竟是一个什么样的制度，为什么它总是成为中国球员的叹息之墙？

英格兰

劳工证制度，是英国的一项保护国内劳动力就业，提高外来务工人员门槛的社会劳动制度，并不是只针对职业球员，对于其他行业这个制度是一样适用。单单看劳工证的相关条款，可能你会觉得条件并不是很高：非欧美球员最近两年内在国家队出场率超过75%；该国家队在国际足联排名不能低于75名。而实际情况远远不是这样，这些条件有时难比登天。

英格兰

一般球员的爆发期在19-23岁，这个时期也是球员质变的阶段，一旦球员实现了爆发式的能力增长，俱乐部的投资也可以得到几倍的回报，所以这也是各大俱乐部最愿意选择的球员年龄段，但问题是，一个19-23岁的年轻球员，除非是天才级别，否则是不可能拿到国家队75%出场率这个数据的。所以这个规则等于关上了99%的非欧盟年轻球员加入英超的大门。

腐国

好吧，现在让我说说倒在这座叹息之墙面前的那些中国球员。2005年，刚满23岁的杜威准备加盟苏超的凯尔特人，杜威很早就入选中国国家队，还随队征战了2002年韩日世界杯，但是却一样因为劳工证问题遭遇了麻烦，最终还是凯尔特人部分启用了“天才计划”（劳工证的补充条款，用于那些特别优秀但没有国家队经历或不够的球员使用）才让他完成手续。

杜威

现在国内第一边后卫（可能也是中后卫）张琳芃，在26岁的时候接到了英超切尔西俱乐部的试训邀约，去英超踢球一直是张琳芃的梦想，就在他跃跃欲试的时候，俱乐部和经纪人帮他分析了劳工证制度，告诉他即使和切尔西签约，也只能先被租借去低级别国外俱乐部踢球来证明自己，才能拿到劳工证参加英超，权衡再三地张琳芃最终放弃了这次试训地机会。

张琳芃

当年19岁的董方卓的经历，堪称最为曲折的英超之路。董方卓是当时中国最有希望的新星，其身体素质令人称奇，脚下技术也非常过硬。曼联2004年引进他的时候毫不犹豫花费了350万英镑（这个数字有很多故事，以后可以再写一篇）。但是董方卓并不能直接参加英超的比赛，他被租借到曼联的卫星球队比利时的安特卫普，因为劳工证制度下的董方卓，只能依靠在其他欧洲联赛的出色表现才能获得劳工处大佬们的首肯。不过董方卓不负众望，凭借在安特卫普出场53次打进30球的表现得以重返英超。

董方卓

问题是谁也不能保证自己可以像董方卓一样，在短短的一年时间里就证明自己的能力，因为足球比赛是一项集体项目，自己的能力再强，也不能保证可以在团队的战术里发挥出作用，董方卓其实本身就是能力和幸运的结合体。

董方卓

以现在中国的实际情况来看，中国年轻球员拿到劳工证去英超踢球非常困难，国家队的平均年龄在29岁以上，要U23的球员拿到国家队出场数据，那可能性几乎就是零。所以，现在年轻球员可以一般都选择葡萄牙和荷兰，那里的联赛不但准入条件比较低，本身也是以培养售卖年轻球员为主业的联赛，欧洲四大黑店有两家就在这两个联赛，其他我就不多说了！

阿贾克斯

所谓条条大路通罗马，去英超踢球固然很好，但是，有时候真的没必要勉强！

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