nba球员为什么刮腿毛(种族歧视 厌女症，太阳老板还想用脱衣舞娘怀孕来招募球员？)

“如果总裁来调查这里究竟发生了什么，”一位太阳队的商务运营部门的现雇员称，“他会被震惊的。”

北京时间11月5日，ESPN资深记者巴克斯特·福尔摩斯（Baxter Holmes）对菲尼克斯太阳队老板罗伯特·萨沃尔进行了严重的指控。

以美国的国内环境来评价这些内容，如果情况属实，萨沃尔卖掉太阳队是小事，这些东西足够让他身败名裂。其中包括使用种族主义词汇和种族意识淡漠的语言、性别歧视和厌女的言论以及其他在工作场所的不恰当对话和行为。一名男性员工对一名女同事进行人身攻击之后便“冷处理”。同时还有他在商业以及篮球运营方面有毒的职场文化。

早在10月23日，记者乔丹·舒尔茨便报道称NBA计划指控萨沃尔在一系列事件中存在种族主义、性别歧视和性骚扰行为。如今回头再看，这则报道更像是为了同行的深度调查做的预热。在福尔摩斯的长篇报道中，太阳老板萨沃尔有严重的种族歧视和厌女症。

5日当天，NBA官方宣布，联盟正在就菲尼克斯太阳队老板罗伯特·萨沃尔的言行展开调查。

NBA负责媒体沟通的执行副总裁迈克·巴斯在一份声明中表示：“今天ESPN文章中对于罗伯特·萨沃尔的指控非常严重，我们已委托Wachtell Lipton律师事务所展开全面调查。NBA和WNBA将继续致力于为所有员工提供一个尊重和包容的工作环境。一旦调查完成，调查结果将为联盟之后的行动提供依据。”

福尔摩斯绘声绘色地描写了一个萨沃尔使用种族歧视词汇的场景：

2016年10月30日晚，才执教太阳队第三场比赛的主教练厄尔·沃森就面临了一项艰巨的任务：打败强大的金州勇士。勇士以106-100获胜后，太阳的战绩0-3。沃森称，输球后，老板萨沃尔走进更衣室，质疑为什么金州勇士的前锋德雷蒙德·格林可以在比赛中说“黑X（Nigger）”这个词而没有人管。

“为什么格林可以跑到球场上喊人黑X？”作为白人的萨沃尔说，而且连续重复“黑X”这个词好几遍。（在美国，除了黑人可以使用这个词以外，其他人在任何情况下说这个词都会被认为带有种族歧视色彩，复述他人通常以N字词指代。）

“你不能这样说”作为黑人和拉美裔混血的沃森告诉萨沃尔。

“为什么？”萨沃尔回复道，“格林说了黑X。”

“你TMD不能说这个。”沃森又说了一遍。

消息人士告诉ESPN，从这件事情上人们得以一窥萨沃尔自2004年买下太阳以来的行为。在采访了70 多名现任和前任太阳队员工之后，会发现在萨沃尔担任太阳队老板的17年内，太阳队的工作环境是有毒的，甚至有时充满敌意。一些人透露，萨沃尔会在办公室中反复使用种族歧视语言。

员工们叙说了在他们看来不恰当以及厌女的行为，萨沃尔有一次将他妻子穿着比基尼的照片发给员工，并谈到妻子对他进行口X的次数。一些人说，长居高位的老板营造出一种环境，让员工觉得他们自己是他的财产，他甚至有次曾询问一名女性员工，他是否“拥有”她，已确定她是否为太阳工作。

其中一位太阳股东这样评价萨沃尔：“他厌女症和种族歧视的程度超出了人们的想象。作为一名老板，这真令人尴尬。”

一位前太阳篮球部门高管说：“在厌女和种族这两件事上，无论你说他做了什么都不会让我惊讶。”

著名娱乐媒体TMZ也适时地插了一脚，扒出萨沃尔更早之前的劣迹。早在2004年，萨沃尔就在一次包括纳什和小斯以及他们的经纪人都在场的工作会议上不经意的使用了“黑哥们儿（Black Guy）”这样的词汇。

这一行为又与之前的报道能够相互印证，小斯和他的经纪人比尔·达菲都是黑人，当时在场的三人告诉ESPN，会议期间，萨沃尔发表的言论他们觉得种族意识淡漠；他们也记不起具体细节，但是萨沃尔在谈话中使用“黑哥们儿”这个词实在太不注意了。

在媒体一连串的报道过后，太阳老板在官网发表了一份声明，对此篇报道披露的事件予以否认，并说“福尔摩斯先生的报道不是事实真相，而是基于前太阳主教练沃森先生和其他未透露姓名的‘消息源’的虚假陈述。沃森先生任职期间，他在球队营造了一种不专业且有害的氛围。”

萨沃尔通过他的律师团队否认曾使用过种族歧视语言。他一再声称“从未在口头上或书面上用N词称呼任何一个人或一群人”。

萨沃尔承认曾在多年前使用过这个词一次。“有一次，一位球员用了N词来形容相互支持的重要性，”萨沃尔通过律师团队称。“我回应称，‘我不会讲黑鬼，但我会说，我们都是一条船上的。’不久之后一位助教找到我，告诉我不要说这个词，哪怕我是在引用别人的话。我立刻道了歉，以后再也没说过。我的词汇表里没有N字词。”

但当这篇报道或者说故事刊登出来，引起如此重大的反响之后，萨沃尔的否认显得尴尬，人们更倾向于相信媒体的报道。

在美国，使用匿名消息早已成为一种比较普遍的现象。保护匿名消息来源以取得重要证据的模式，成为记者进行调查性新闻报道的重要手段。因此指责匿名消息源为虚假陈述只会让人更加觉得确有其事。

特别是，十几位员工都回忆说，萨沃尔曾在全体员工会议上发表过猥亵言论，包括讨论他的妻子什么时候会给他口。四名前员工表示，萨沃尔曾多次在几次全体员工会议上声称他需要戴超大号安全套。其他前员工表示，他还询问球员们的性生活，以及他们的另一半的性能力。

这种夸耀性能力的场景是否熟悉？ 一名女性前员工谈及他的感受时说：“（对他而言）女性没什么价值。女性就是财产。我想他认为我们是完全不能与男人相提并论的。”

萨沃尔通过他的法律团队否认曾与员工谈论他的性生活，并称自己“绝对没有”讨论过安全套。

ESPN是像酒家中的食客向孔乙己说了一句 “你一定又偷了人家的东西了！”孔乙己就睁大眼睛说，涨红了脸，额上的青筋条条绽出，反问“你怎么这样凭空污人清白……”但只是引得众人哄笑，“店内外充满了快活的空气”。如今萨沃尔的愤怒和否认在大众眼中如同孔乙己，只是用来掩饰自己的尴尬。

在福尔摩斯的报道中，女性员工对萨沃尔的抱怨多来自于他那些令女性反感的还自认为幽默的黄色笑话。可是他还曾对太阳队的球员开过不合时宜的玩笑。

在2009-10赛季，萨沃尔又一次进入太阳队的训练室，看到了布雷克·格里芬的哥哥泰勒·格里芬正在举重。他注意到，这位身高6尺7寸、体重近240磅的运动员却没有腿毛。据两名目击者透露，萨沃尔问格里芬是否刮过腿毛。格里芬给了肯定的回答。萨沃尔接着问道：“你也会刮蛋蛋上的毛吗？”一位篮球部门的员工表示，萨沃尔在随后几年也对管理层其他人问过这样的问题。

当记者联系格里芬对此有何评论时，他说：“当时我把它当做一个笑话。但放在今天，一位公司的领导或者一支球队的篮板说这样的话是不合适的。”

厌女文化本身就大量存在于喜剧、脱口秀、相声当中，在这套擦边球、偏油腻的东西过去通常是男人讲给男人听的。但是如今越来越不合时宜，即使没有女性在场，它在今天也面临着冒犯女性、弱势群体的风险。

也许萨沃尔他的本意是想幽默一下，但“幽默是非常因人而异的”。考虑到萨沃尔59岁的年纪，他的成长环境还有他的生活工作环境，他能开出这样的玩笑似乎很正常。但是在经历了近些年的社会舆论冲刷后，还能在公众场合说出口实在令人匪夷所思。

多名员工对ESPN表示，萨沃尔与性相关的言论和行为有损人格让他们感到不舒服，即便他只是想展示自己的幽默。

“2015年太阳招募阿尔德里奇时，球队知道阿德的小孩在德州，所以在孩子附近打球很有吸引力，在招募期间，萨沃尔强调球队需要本地的脱衣舞娘，通过NBA球员让她们怀孕，这样球员就会有孩子在菲尼克斯，这能够迫使球员们和太阳更接近，能让球队在自由市场上有潜在的优势。”一位前太阳工作球员说。

另外，还有许多女员工描述曾经遭受或目睹过男性高管骚扰女性。有女性员工表示自己差点想自杀。

当然，还是有很多人不相信报道中的萨沃尔是他们所认识的萨沃尔。

“我在菲尼克斯认识的那个萨沃尔不是这样的，但我对报道中的那些信息非常重视，听到这些很失望。”篮网主教练纳什说。

太阳队总经理詹姆斯琼斯，他发表了一句话声明：“那些言论都不符合我所认识的备受尊重和喜爱的萨沃尔，完全不能。”

太阳总裁兼首席执行官杰森·罗利也为萨沃尔辩护称：“这个故事根本是离谱的和虚假的。完全不能代表与我共事了15年的罗伯特·萨沃尔。他不是种族主义者，也不是性别歧视者。”

在全球范围内，反对种族歧视、反对性别歧视的声浪一浪高过一浪。若一名公众人物涉及种族主义、性别歧视那迎接他的就是“社会性死亡”。单今年日本东京奥运会，担任开闭幕式“演出总监”的小林贤太郎，因被指曾在节目中调侃犹太人大屠杀，深陷种族歧视丑闻，遭奥组委紧急解聘。今年2月，前日本首相森喜朗因发表性别歧视言论，在全球范围引发质疑，最终引咎辞去东京奥组委主席一职。紧接着3月，奥运会和残奥会的创意总监佐佐木宏也因公开对一名日本女艺人发表贬损言论而辞职。

事已至此，萨沃尔不想多费口舌，也不想进一步评论。他公开欢迎联盟对此事进行调查。

自从2014年亚当·萧华担任NBA总裁，NBA对洛杉矶快船和亚特兰大老鹰两支球队展开过重大调查，都是主要围绕所有权行为展开，最终都以出售球队而告终。根据NBA章程规定，联盟理事会有权终止某一位违反NBA章程和细则的老板的任职资格，只要在股东大会上投出四分之三的赞成票就可以达成。

2014年4月，前快船老板唐纳德·斯特林对黑人的种族主义言论的录音带被曝光后，萧华判处斯特林终身禁赛。同年8月，快船以20亿的价格卖给了史蒂夫·鲍尔默

老鹰队前大股东布鲁斯·列文森自我检举了一封涉及种族歧视言论的邮件，在2015年他以8.5亿美元的价格把球队卖给了以托尼·雷斯勒为首的团队。

2018年《体育画报》曝光了达拉斯独行侠队内部有关于性骚扰以及渎职的丑闻。经过联盟调查之后，独行侠老板马克·库班向慈善机构捐款1000万美元，其中也包含了那些打击针对女性的家庭暴力犯罪的机构。库班本人没有受到处罚。

经历过斯特林事件后，相似的事件又在克里斯·保罗身边重演。谈到两者之间的有无共同点，他说：“我认为情况是不同的。我们当时妥善处理了那件事情。”

“对于现在的情况，我们并非漠不关心、麻木不仁，我们只是还不了解全部的细节。联盟已经就此展开了调查，届时我们球队的所有人会在继续比赛的同时做我们该做的事情。”

时至今日，种族问题、性别问题依然是全球最重要的议题之一，种族主义和厌女症交织纠缠。在现在的社会氛围之下，让子弹再飞一会儿，毕竟此次最终调查结果可能会影响全球体育的运营管理。