英超球探是什么意思(英超俱乐部的“球探系统”多重要？利物浦为什么要偷曼城的数据)

最近关于英超俱乐部的球探系统有两条新闻颇为重要：

一是阿森纳俱乐部解雇了自己青训营球探主管史蒂夫-莫罗（Steve Morrow），《每日电讯报》的消息称莫罗本来有机会接替离职的米斯林塔特担任整个俱乐部的球员招募部门负责人，但是巴西人埃杜的到来让他失去了机会，也失去了原来的工作。

二是英超表示将重新调查利物浦“入侵”曼城球探系统事件。说是利物浦从曼城球探部门挖走了三个重要员工，然后不知道是“有意安排”还是“习惯使然”，这三人当中的某位离职后又“登陆“了曼城的球探系统若干次，具体干了什么不详，但是英国媒体透露，利物浦为此跟曼城签了保密协议，并向曼城支付了100万的赔款。

英超之所以成为欧洲足球乃至世界足球影响力最大的联赛，原因非常多。如果把英超成功作为Y因素，然后去分析对其影响最大的X因素，各家俱乐部强大而神魔“球探系统”应该在鱼骨图的上方位置。

什么是鱼骨图？大家可以用今日头条app上方的搜索框输入“鱼骨图”，然后就可以看到一系列的内容，包括鱼骨图的定义、模版和制作方法，由于跟本文内容没有直接关系，我就不在这里专门介绍了。

因为鱼骨图的上方通常指的是俱乐部自己可以控制和管理的因素，下方则是不受自己控制的外部客观因素，譬如某位泰国高官来避难或者某位中国上市公司要讲故事之类的。

回到前面这两天新闻来说，为什么说他们非常重要呢？

首先，对于阿森纳来说，青训一直是他们最重要的一个部门，也是温格时期阿森纳的核心竞争力之一，虽然为了建酋长球场温格教授拆东墙补西墙，卖了一任又一任队长，球队还要努力地保住前四和欧冠资格，坦率地说对于自己家青训的人才也肯定关照不够，这才出了格纳布里和马伦这样“笑话”或者说“遗憾”。

米斯林塔特曾经是多特蒙德的球探主管，大家都知道，多特蒙德的俱乐部经营风格跟温格早期的阿森纳俱乐部非常接近，就是是重视年轻球员的培养和引进，并且在一线队也大量地给予年轻人机会，从上个世纪的里肯、罗斯基到最近这些年层出不穷的格策、沙欣等，唯一不同的是，多特蒙德在这些年轻人打出名堂之后，只要有合适价格就会让他们转会，俱乐部赚取丰厚利润，继续培养和引进新的格策和罗斯基。

米林斯塔特到阿森纳后，可能发现温格教授可能想法不太一样，同样是培养和引进有潜力的新人，温格教授更倾向于自用，逼不得已才肯转卖，这就造成了阿森纳的青训部门实际上盈利能力很难体现，大家都知道：职业经理人是要靠KPI来体现价值、升职加薪的，所以米林斯塔特来了阿森纳几年，除了利用老关系帮助球队引进了奥巴梅扬和帕帕等几位多特蒙德旧将，还在姆希塔良的事情上没准帮过倒忙。当然，以上只是猜测，并无真凭实据；但无论如何，由此可见，一个富有价值和弹性的球探系统不仅需要强大的人脉、睿智的眼光，还需要整个俱乐部的系统支持以及球队主教练的默契配合。

曼城俱乐部在中东老板的重金支持下，基本照搬了巴萨赖以成名的“拉玛西亚”模式，瓜迪奥拉到来后，这套系统运转的更加流畅，所以别看多特蒙德挖走了一个桑乔，皇家马德里挖走了一个迪亚兹，曼城自己留下来的福登还在板凳上熬资历，但天知道桑乔和迪亚兹是不是曼城有意放出来的“样品”呢？体验经济的时代，不让市场验验货怎么知道你们家产品质量有保证呢？！

利物浦的青训本来就不差，克洛普现在手上兵多将广也得感谢青训部门源源不断的人才输送，但是从长远看，要在竞争激烈的英超保持领先，需要在各方面自我加压，负重前行，提高其他俱乐部的竞争门槛。谁知道明天会不会跑出来一个沙特王子收购了曼联俱乐部，然后大家又被迫跟着来一轮军备竞赛呢？！

优秀的球员是俱乐部最核心的生产力，球探系统和青训系统实际上就是英超俱乐部最重要的供应链，尤其在全球化的今天，来自亚洲、非洲、拉美、东欧的年轻球员相对英格兰本地球员来说，具有巨大的比较优势，所以谁掌握的数据更多，谁的反应就会更快。

克洛普说：现在谁也别想买到姆巴佩。

这一方面是说巴黎的球探系统厉害，俱乐部下手够狠够快；另一方面也暗示着一个真相：每一家英超俱乐部都知道，成名的球员动辄上亿，姆巴佩这样的球员还是自己培养更靠谱。